clase 2 Flashcards
Sueldos, salarios y honorarios son sinónimos
verdadero o falso
FALSO
Remuneración que ofrece estabilidad y previsibilidad en la cantidad de dinero percibida y beneficios adicionales.
salario
¿Cuál es uno de los elementos más importantes que debe contener el reglamento de trabajo?
Confidencialidad de la información
¿Cuál de los siguientes elementos en una empresa le permite al trabajador subir de puesto o nivel jerárquico?
DESARROLLO
¿Cuál es el objetivo principal del reclutamiento y selección en una organización?
b) Atraer personal debidamente calificado para ocupar puestos
¿Cuál es la diferencia principal entre un sueldo y un salario?
El salario varía según las horas trabajadas, mientras que el sueldo es una cantidad fija
Conjunto de actividades cuya finalidad es atraer el personal debidamente calificado para ocupar puestos dentro de la organización
Reclutamiento y selección
¿Qué proceso se refiere a la adquisición de habilidades y destrezas para el desempeño de un puesto específico?
entrenamiento
¿Qué es la capacitación?
Educación que se imparte en la organización, con la finalidad de desarrollar habilidades, destrezas y competencias
1 ¿Qué procesos se llevan a cabo para que una persona pueda desempeñar funciones efectivas en una organización o empresa?
B) Capacitación, entrenamiento y desarrollo
2 ¿Qué implica para una organización o empresa el cuidado de la higiene y seguridad en su entorno laboral?
Implica reconocer, evaluar y controlar los factores del medio ambiente, físicos o psicológicos, relacionados con el trabajo que pueden causar enfermedades o deteriorar la salud. Esto tiene como objetivo reducir, controlar y evitar accidentes en el trabajo, así como preservar la salud y el bienestar del personal.
¿Cómo se relacionan los objetivos de un servicio de salud con su organización y características principales para garantizar una atención eficiente y de calidad a los pacientes?
La organización del servicio de salud y sus características principales se diseñan para cumplir con los objetivos, asegurando que se brinde atención eficiente y de calidad.
Es una asociación de trabajadores constituida con el fin de mejorar las relaciones con la empresa y proteger a los trabajadores:
SINDICATO
¿Cuáles de las siguientes son tareas típicas de la oficina de recursos humanos en una empresa?
- Reclutamiento y selección de personal
-Gestión de la nómina y beneficios
-Capacitación y desarrollo de empleados
Es el conjunto de disposiciones obligatorias para los trabajadores y patrones durante el desarrollo del trabajo en una organización
Reglamento de trabajo
