Chomage

Question 1

Chômage def

Answer 1

Désigne l’ensemble des personnes recherchant un emploi et disponible pour en accepter un

Question 2

Taux de chômage

Answer 2

Population active innocupé/
Population active

Question 3

Taux d’emploi

Answer 3

Population active occupé/
Population totale en âge de travailler

Question 4

Sous emploi def

Answer 4

Désigne les personnes qui travaillent en temps partiel subit et qui désirent travailler plus

Question 5

Halo du chômage def

Answer 5

Désigne l’ensemble des personnes qui ne sont pas officiellement compté comme chômeur

Question 7

Chômage conjoncturel lié

Answer 7

Aux fluctuations de l’activité économique.Reduction de la production induite par la baisse de la demande de biens et services provoque une diminution de la demande de la main d’œuvre

Question 8

Keyne

Answer 8

Le niv de l’emploi est lié à la production.Si les entreprise estiment que la demande va être faible elles vont peu investir,peu produire et donc peu embaucher
À l’inverse si les entreprises estiment que la consommation sera forte elles adapteront leur niveau de production à la hausse= investissent plus et embauche plus

Question 9

Chômage conjoncturel

Answer 9

Désigne le chômage lié à un ralentissement de l’activité eco

Question 10

Keyne=Demande va être à la base du mouvement d’augmentation ou de ralentissement de la production

Answer 10

C’est à l’état de stimuler l’activité eco en favorisant la demande de biens et service de la part des ménages en étant lui même acteur de l’investissement afin d’accroître la production des entreprises

Question 11

Chômage structurel def

Answer 11

Désigne la part du chômage qui est indépendante de la croissance eco.Il est lié à l’inadéquation entre l’offre et la demande du travails mais aussi aux rigidité du marché du travail

Question 12

1 er source du chômage structurel

Answer 12

Est l’existence de problème d’appariements.
Frictions liées au délai nécessaire à la recherche de l’emploie adéquat par le chômeur

Inadéquations spatiale liées au manque de mobilité et/ou d’informations

Inadéquations des qualifications:le chômeur ne possède pas les compétences et qualifications correspondantes que besoins des entreprises

Question 13

2eme source du chômage structurel

Answer 13

Asymétrie d’informations:lors d’un entretien d’embauche seul le travailleurs connaît sa réel productivité.Il est possible qu’il baisse sa productivité après la période d’essai poussant les entreprises à mettre en place un salaire d’efficience

Salaire d’efficience permet aux entreprises d’attirer les salariés les plus qualifiés ou de motiver leurs propres salariés
La généralisation du salaire d’efficience dans les entreprises conduit à un salaire structurellement superbe aux salaire d’équilibre ce qui conduit à un chômage persistant bloque d’éventuelle embauche

Question 14

Problèmes d’appariement def

Answer 14

Désigne les difficultés d’ajustement entre l’offre et la demande de travai

Question 15

Chômage frictionnel def

Answer 15

Est une forme de chômage lié à à recherche d’emploi et au délai d’adaptation du marché du travail

Question 16

Inadéquations des qualifications def

Answer 16

Désignent une situation où les compétences détenue par les travailleurs ne correspondent pas aux outils proclamé par les entreprises

Question 17

Salaire d’efficience def

Answer 17

Désigne un salaire fixe volontairement par les entreprises au dessus du salaire d’équilibre afin d’augurer la productivité des travailleurs

Question 18

Salaire minimum def

Answer 18

Definitely le niveau de salaire en dessous du quel un salarié ne peut être rémunéré

Question 19

Salaire minimum positif

Answer 19

Accroître le pouvoir d’achat des travailleurs à bas revenus ce qui peut stimuler la demande de biens et services.Cette hausse peut inciter les entreprises à embaucher davantage afin de produire davantage

Question 20

Salaire minimum négatif

Answer 20

Augmente le coût du travails pour les entreprises de qui leur inciter à réduire leur main d’œuvrer,un salaire minimum dissuaderait certain individus d’entrer sur le marché du travails

Question 21

Règles protection de l’emploi def

Answer 21

Désignent l’ensemble des règles qui encadrent les contrats de travails en particulier les conditions d’embauche et de licenciement

Question 22

Règles protection de l’emploi positif

Answer 22

Procurent un sentiment de sérénités aux travailleurs face a l’avenir
Rendant plus coûteux les licenciement
Ces règles peuvent inciter les entreprises à investir dans la formation et la développement les compétences de leur employés

Question 23

Règles protection de l’emploi négatif

Answer 23

En période d’incertitude eco ces règles peuvent conduire les entreprises à ne pas vouloir embaucher par crainte d’une dégradation de l’activité

Question 24

Pour lutter contre le chômage on peut mettre en places des politiques macroéconomiques de soutien à la demande -> 2 volets

Answer 24

L’outils monétaire consiste à faire varier la quantité de monnaie en circulation afin d’agir sur la demande
(Baisse des taux d’intérêts directeur de la banque centrale =baisse taux intérêt banque commerciale =entreprise et ménages emprunte d’avantage=consommer=hausse demande=hausse production)

Mise en place d’une politique budgétaire expansive cherche à d’ynamiser l’activité en augmentant les dépenses et ou en diminuant les prélèvements obligatoire

Question 25

Politique d’allègement du coût du travail

Answer 25

Plus le court du travail est élevé moins les employeurs sont incités à embaucher à substituer du capital au travail ou à délocaliser leur production vers des pays à main d’œuvre bon marché Il faudrait une baisse des cotisations patronales.Diminuer le coût des salaires pour les entreprises à fins que ces dernières gagnent en profit et ou en compétitivité et mènent ainsi des politiques d’investissement et d’embauche

Question 26

Politiques de formation d’améliorer l’appariement

Answer 26

Formation initiale à pour but de doter tous les individus d’un capital humain leur permettant d’avoir un socle de connaissances et compétences mais aussi d’être capable de continuer à se former le long de leur carrières

Question 27

Formation professionnelle continue

Answer 27

Peut faciliter la mobilité des travailleurs et leur adaptation en progrès technique

Question 28

Politiques spécifiques d’insertion professionnelle

Answer 28

Mise en œuvre par les pouvoirs public l’objectif est de rapprocher les compétences des demandeurs d’emplois face aux besoin d’entreprises

Question 29

Flexibilité du travails def

Answer 29

Désigne l’ensemble des mesures que les pouvoirs publics peuvent prendre pour baisser les rigidités du marché du travail

Question 30

Flexibilité salaire

Answer 30

Si le salaire minimum est superbe aux salaire d’équilibre,l’offre de travails est supérieure à la demande =chômage structurel .Plotiwue d’allègement du salaire min permettrait de réduire ce chômage

Question 31

Flexibilité face aux règles de protection de l’emploi

Answer 31

Assouplissement des conditions d’embauches et de licenciement aurait pour conséquence d’accroître la fluidité du marché du travail et donc les flux de sorties du chômage

Question 32

Flexibilité du temps de travails

Answer 32

Un temps de travails hebdomadaire peut conduire les employeurs à licencier en cas de ralentissement de l’activité.Une politique de flexibilisarioj du temps de travails permettant de moduler les horaire en fonction de la demande permettrait à cette dernière de conserver l’ensemble de son personnel