Chapter 7

Question 1

Homo economicus gaat er vanuit dat

Answer 1

de mens volledig rationeel & egoistisch is. Dit dit niet een zeer realistisch beeld

Question 2

Gedragseconomie bestaat uit twee domeinen, namelijk

Answer 2

Economisch domein (met geld)
Sociaal domein/veld (zonder geld)
Soms kan een betaling niet worden verricht, bijvoorbeeld bij de hulp van de buren

Question 3

Wat is het ultimatimumspel

Answer 3

Een spel waarbij de ene speler bijvoorbeeld de verdeling bedenkt, hier ligt ten grond slagen dat het eerlijkheid meestal als belangrijk wordt ondervonden door de andere speler. Bijvoorbeeld je accepteert niet 1$ als het een verdeling is van 10$

Question 4

Openbaar goederen spel

Answer 4

Je krijgt een bedrag bijv. 5$ en als je dit vervolgens in de gezamelijk pot stopt wordt dit verdubbelt. Meeste mensen dragen uiteindelijk slechts 2$ of 3$ bij. Dit wordt nog minder naarmate er meer rondes zijn

Question 5

Wat is beschikbaarheid biij de rule of thumb

Answer 5

Emotioneel aspect. Levendigheid en gebruiksaspect

Question 6

Wat is anchoring?

Answer 6

Anker. Beslissing op het beetje kennis dat je bezit

Question 7

Wat is representativiteit?

Answer 7

Niet baseren op een groep, maar op een individu

Question 8

Wat is framing?

Answer 8

Hoe je de vraag stelt

Question 9

Begiftigingseffect / endowment effect

Answer 9

Ticket of mok voor een veel hogere prijs pas willen verkopen, indien je het al bezit

Question 10

Mentale boekhouding

Answer 10

Het verlies van het kaartje en de prijs van een nieuw kaartje betekent twee keer iets uit hetzelfde vakje (waarop we denken: ik heb dat geld al een keer uitgegeven aan dit kaartje; weg is weg, kans verkeken), terwijl het verlies van geld en de prijs van een nieuw kaartje uit twee verschillende vakjes komen (waarop we denken: ik mag dan wel beroofd zijn, maar ik laat me mijn theaterbezoek niet ontnemen).

Question 11

Prospect

Answer 11

Richten op de verandering van rijkdom + mensen haten het om te verliezen

Question 12

Gedragstheorie gaat er vnauit dat er

Answer 12

een coalitie is van deelnemers die willen samenwerken (contributions & Inducements)

Question 13

Indien een medewerker meer geld kan verdienen bij de SME (micro economy)

Answer 13

Gaat hij naar een ander bedrijf

Question 14

Indien een medewerker meer geld kan verdienen bij de BTF (behavioral theory of the Firm)

Answer 14

Gaat hij niet per definitie weg -> alleen indien het onder het aspiratielevel is. Dit zal wel omhoog gaan indien hij dit weet.

Question 15

Informatie bij de SME en BTF

Answer 15

Volledig & symmetrisch ; Beperkt & Assymetrisch

Question 16

Rationaliteit bij de SME en BTF

Answer 16

volledig ; bounded

Question 17

Aard van het doel bij SME en BTF

Answer 17

Maximalisatie ; Aspiratielevel -> satisfying

Question 18

Aanpassing van het doel bij SME en BTF

Answer 18

Direct ; Geleidelijk

Question 19

Focus bij SME en BTF

Answer 19

Competitie ; Besluitvorming