Chapitre 9: Le pouvoir elle jeu politique Flashcards
Le pouvoir en milieu organisationnel
Définition du pouvoir:
capacité d’amener autrui à faire ce qu’on lui demande ou d’influer sur le cours des évènements
Le pouvoir en milieu organisationnel
Définition du pouvoir social:
capacité d’influencer autrui dans le cadre d’une relation sociale
Le pouvoir en milieu organisationnel
Définition de force:
pouvoir opérationnel qui s’exerce contre la volonté de l’autre
Le pouvoir en milieu organisationnel
Définition dépendance:
situation dans laquelle se trouve une personne qui compte sur une autre personne pour obtenir ce qu’il veut
Le pouvoir en milieu organisationnel
Définition contrôle:
autorité ou capacité d’exercer une influence contraignante ou dominatrice sur quelqu’un ou qqch
Le pouvoir en milieu organisationnel
Définition d’impuissance:
manque d’autonomie ou de contrôle par rapport à soi-même ou à son milieu
Le pouvoir en milieu organisationnel
Définition habilitation:
processus par lequel un gestionnaire accorde un pouvoir décisionnel accru aux membres de son personnel, leur permettant ainsi de prendre les décisions les concernant directement et qui ont des répercussions sur leur travail
Le pouvoir en tant que ressource expansible
Le jeu à somme nulle ou situation gagnant-perdant c’est:
situation selon laquelle le gain de pouvoir d’une personne équivaut à la perte de pouvoir d’une autre personne
Le pouvoir en tant que ressource expansible
Loi d’airain de la responsabilité c’est le principe:
Selon lequel un déséquilibre important du pouvoir déclenche les forces qui font en sorte de rétablir l’équilibre
Le pouvoir en tant que ressource expansible
Théorie de la résistance psychologique c’est:
théorie selon laquelle les personnes se rebellent contre les contraintes et les efforts visant à contrôler leur compo
Les sources de pouvoir et d’influence au sein d’une organisation
3 Principales formes de pouvoir lié au poste:
(1) Le pouvoir lié au poste
(1) Le pouvoir légitime
(2) Pouvoir de récompenses
(3) Pouvoir de coercition
Une des 3 principales formes de pouvoir lié au poste
Qu’est ce que le pouvoir légitime ?
c’est la capacité qu’a un gestionnaire d’influer sur le compo de ses subo en en s’appuyant sur l’autorité hiérarchique qu’il détient.
Zone d’indifférence : éventail des demandes de ses supérieurs auxquelles un subo accepte de se conformer sans jugement ni critique.
Pensée hiérarchique : mentalité émanant d’un système hiérarchique qui crée une situation de supériorité chez les gestionnaires et d’infériorité chez les employés, les subo
Une des 3 principales formes de pouvoir lié au poste
Qu’estce que le pouvoir de récompense ?
C’est la capacité qu’à un individu d’influer sur le compo d’autrui en lui offrant des récompenses ou en mettant fin à une situation désagréable
Une des 3 principales formes de pouvoir lié au poste
Qu’est ce que le pouvoir de coercition ?
C’est la capacité qu’à un individu d’influer sur le comportement d’autrui en lui refusant des récompenses qu’il convoite ou en le punissant
2 forme de pouvoir personnel
Quels sont les 2 forme de pouvoir personnel ?
(1) Pouvoir d’expertise
(2) Pouvoir de référence
Une des 2 forme de pouvoir personnel
Qu’est-ce que le pouvoir d’expertise ?
capacité qu’à un individu d’influer sur le comportement d’autrui grâce aux connaissances, à l’expertise ou au discernement qui lui sont propres et dont d’autres qui ne les possèdent pas, ont besoin.
Une des 2 formes de pouvoir personnel
Qu’est-ce que le pouvoir de référence?
capacité qu’à un individu d’influer sur le compo d’autrui parce que celui-ci désire s’identifier à lui comme source de pouvoir
Qu’est-ce qu’est le pouvoir de l’information ?
forme de pouvoir qui résulte de l’accès à l’information et de la mainmise qu’on a sur elle
Qu’estce que le pouvoir des relations?
capacité d’être à même de compter sur ses liens et ses réseaux, à l’intérieur comme à l’extérieur de l’orga pour accomplir ses tâches et atteindre ses objectifs.
2 dimensions au pouvoir des relations
Quels sont les 2 sortes de pouvoir de relations ?
(1) Pouvoir d’association : pouvoir provenant de la relation établie avec une personne puissante dont les autres dépendent
(2) Alliances réciproques : pouvoir provenant de relations avec les autres établies grâce à la réciprocité (soit un échange de pouvoir ou de faveurs favorisant les gains mutuels lors d’opérations organisationnelles.
La conformité
La soumission c’est:
se conformer à la volonté d’autrui, non par conviction mais plutôt en raison des récompenses qui s’ensuivront ou des punitions qui seront évitées
La conformité
L’adhésion c’est:
2 formes possibles:
se conformer à la volonté d’autrui non pas par devoir ou par obligation mais par conviction.
2 formes possibles :
Identification : se conformer à la volonté d’une autre personne par volonté de maintenir une relation positive avec elle
Intériorisation : se conformer à la volonté d’une autre personne parce que la demande est en accord avec son propre système de valeurs, ses convictions.
