Chapitre 7 & 9 Flashcards
(52 cards)
Quelles sont les 8 types de rémunération
Le salaire horaire
Le salaire annuel
Le salaire a la commission
Le salaire au pourboire
Honoraires
Cachet
Salaire à rendement
Services rendus
Qu’est ce que le salaire horaire
Dépend du nombre d’heures travaillées. Pour chaque heure travaillée, l’employé reçoit un montant d’argent fixé versé tous les semaines ou deux.
Qu’est ce que le salaire annuel
Le salaire est calculé sur une base annuelle et non sur le nombre d’heures travaillées. Le salaire est tout de même versé toutes les semaines ou toutes les deux semaines mais les heures supplémentaires ne sont pas rémunérées.
Qu’est ce que le salaire à la commission
Les employés qui font de la vente sont souvent rémunérés par des commissions. Une commission est un pourcentage du montant total d’une vente ou un montant fixe par unité vendue qui est remis au vendeur. Un employé peut être rémunérer uniquement par des commissions à condition que la moyenne des commissions reçues dépasse le salaire minimum. Son contrat peut aussi prévoir un salaire de base bonifié par les commissions.
Qu’est ce que le salaire au pourboire
La rémunération au pourboire est un type de rémunération ou l’employé reçoit un salaire horaire de base auquel s’ajoute le pourboire donné par les clients.
Quel est le salaire horaire minimum et celui au pourboire
Salaire horaire: 15,75$
Au pourboire: 12,20$
Quels sont les critères d’établissement du salaire
La qualification
Les compétences
Les fonctions et les responsabilités
Le rendement
Le contractuel
Employe avec ou sans syndicat
La concurrence
Équité salariale et contexte économique
Comment la qualification établi le salaire
Dépend de la formation de la personne qui offre ses services. La formation permet de qualifier quelqu’un pour un poste.
Comment les compétences établi le salaire
Ils se basent sur les compétences des candidats pour un emploi. Tout d’abord, l’expérience est prise en compte. Certains employeurs vont aussi considérer des habilités pour établir le salaire: la collaboration, la communication, la créativité, l’adaptation et l’utilisation des technologies de l’information, la citoyenneté active, la pensée critique et la résolution.
Comment les fonctions et les responsabilités établissent le salaire
A partie du nombre de taches, du niveau de responsabilité attendu, de la dangerosité des tâches ou des particularités de l’horaire de l’employé.
Comment le rendement établi le salaire
Pour évaluer le rendement, l’employeur établit des objectifs à atteindre. Ces critères peuvent être basés sur le respect des échéanciers, la gestion du temps, la satisfaction des clients, l’accomplissement de toutes les tâches liées au poste ou l’autonomie.
Pourquoi plusieurs contrats de travail prévoient-ils des hausses de salaire basées sur l’inflation?
Les salaires doivent aussi rester attirant sur une longue période de temps. Si un contrat de travail ne prévoient pas de hausses des salaires, il est important que l’employé voie à négocier cette hausse. Afin de garder bon pouvoir d’achat
Quels sont 3 frais directement liés aux études
Frais d’admission et d’inscription
Droits de scolarité
Autres frais
Jusqu’à quand l’école est gratuite
Jusqu’au collège
Que permettent les frais d’admission et d’inscription
Les frais d’admission permettent l’ouverture d’un dossier dans une institution scolaire. Les frais d’inscription couvrent quant à eux la gestion du dossier et la production des relevés de notes.
Que permettent les droits de scolarité
Permettent d’accéder aux cours du programme dans lequel vous êtes inscrit
Conditions droits de scolarité à la formation professionnelle
Il n’y a pas de droits de scolarité à payer si on a moins de 18 ans. On n’en paie pas non plus si on suit un minimum de 15 heures de cours par semaine et qu’on termine le programme d’études dans la durée prévue
Conditions droits de scolarité au collégial
Ai on étudie à temps plein 12 heures semaine, il n’y a pas de droits de scolarité à payer. Des frais par cours s’appliquent si on est inscrit à un programme à temps partiel.
Conditions droits de scolarité à l’université
Les étudiants doivent payer des droits de scolarité selon le nombre de crédit. Une session à temps plein est généralement constituée de cinq cours de trois crédits.
Quels sont les autres frais possible au études
Assurance
Service à la vie étudiante
Accès aux activités sportives
Droits d’auteur pour le matériel utilisé
Frais de gestion
Frais de soutien aux bibliothèques ou frais technologiques
Frais de diplomation
Cotisation pour l’association étudiante
Quels sont des dépenses liées à la vie quotidienne
Le matériel scolaire
Le logement
L’alimentation
Les télécommunications
Le transport
Les soins de santé
Les loisirs et les dépenses diverses
Quels sont les différents modes de financement
L’emploi étudiant
L’aide parentale
Le prêt personnel
L’aide financière gouvernementale
Le régime enregistré d’épargnes-études
Les bourses d’études non gouvernementales
Qu’est ce que l’emploi étudiant
Une partie du financement nécessaire pour la période des études peut venir des revenus obtenus grâce à un emploi étudiant. Préférablement pas plus de 15 heures semaine .
Qu’est ce que l’aide parentale
Les parents peuvent soutenir de plusieurs façons leurs enfants qui souhaitent étudier
