Chapitre 6 Flashcards

1
Q

Croissance économique

A

Expansion soutenue des possibilités de production que l’on mesure par l’augmentation du PIB réel sur une période donnée.

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2
Q

La règle de 70 permet quoi?

A

Elle permet de calculer le nombre d’années nécessaires pour qu’une variable double.
(70 / taux de croissance annuel en %) x 100

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3
Q

Règle de 70

A

Permet d’estimer facilement l’effet à long terme d’un taux de croissance constant.

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4
Q

Échelle log

A

Avec une variable dont le taux de croissance est constant et croît de façon exponentielle. Le logarithme de cette variable augmente de façon linéaire.

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5
Q

Pourquoi on représente les variables économiques en logarithmes?

A

Car cela facilite la détection visuelle d’accélérations / décélérations de la croissance

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6
Q

L’effet du PIB potentiel sur court et long terme

A

À court terme, le PIB potentiel est fixe et la variation des heures travaillées est la seule façon de faire varier le PIB.

À long terme, le PIB potentiel est variable.

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7
Q

Productivité?

A

Quand on parle de productivité, on parle de productivité du travail = PIB réel par heure de travail.
Productivité du travail = Y / L

Quand la productivité augmente, le PIB réel par habitant augmente et le niveau de vie monte.

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8
Q

Produit marginal du travail

A

C’est l’augmentation (delta) de la production (Y) qui est le résultat de l’addition d’une heure de travail (L)
Produit marginal = Delta Y / Delta L

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9
Q

Demande de travail

A

Relation entre la quantité demandée de travail (par les entreprises) et le salaire réel.

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10
Q

Offre de travail

A

Relation entre la quantité offerte de travail (par les ménages) et le salaire réel quand tous les autres facteurs qui influent sur les intentions de travail restent constants.

Quantité offerte = nombre d’heures de travail de que l’ensemble des ménages de l’économie prévoit offrir durant une période donnée (dépend du salaire réel)

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11
Q

Salaire réel

A

Pouvoir d’achat du salaire ; salaire nominal ($) divisé par le niveau des prix.
Salaire nominal = nb de dollars que rapporte une période de travail donnée.

Autrement dit ; la quantité de biens et services que rapporte cette période de travail donné.

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12
Q

Quantité offerte de travail

A

Nombre d’heures de travail que l’ensemble des ménages souhaitent fournir

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13
Q

Pourquoi la courbe d’offre de travail a-t-elle une pente positive?

A

1) Parce que le nombre (désirées) par travailleur augmente avec le salaire réel
2) Parce que le taux d’activité de la main-d’oeuvre s’accroît avec le salaire réel

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14
Q

La croissance du PIB potentiel

A

Étant donné que le PIB potentiel est déterminé par l’équilibre du marché du travail, il faut que l’offre ou la demande de travail augmente pour faire croître le PIB potentiel.

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15
Q

Le PIB potentiel

A

L’équilibre du marché du travail nous indique la quantité de travail utilisée.
La fonction de production et la quantité de travail qui équilibre le marché du travail nous permettent de déduire le PIB potentiel.

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16
Q

La variation de la quantité de travail dépend de quoi? (croissance de l’offre de travail)

A

La variation de la quantité de travail dépend des variations de la moyenne d’heures par travailleur, du taux d’emploi et de la population en âge de travailler.

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17
Q

Effet de la croissance de la population

A

1) Augmente l’offre de travail
2) Ne change pas la demande ni la fonction de production
3) Quantité de travail d’équilibre augmente
4) PIB potentiel augmente
5) Salaire réel diminue (car le produit marginal du travail baisse)
6) PIB potentiel par heure de travail réduit également (rendements décroissants)

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18
Q

Facteurs de croissance de la productivité du travail

A

1) Progrès technologique
2) Croissance du capital physique
3) Croissance du capital humain

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19
Q

La croissance dans les pays en voie de développement

A

Ils accumulent du capital physique et humain à des taux beaucoup plus rapides que les pays développés. Le progrès technologique mondial y joue un rôle moins important que dans les pays développés.

20
Q

PIB réel par habitant

A

PIB réel / population
Le PIB réel par habitant ne croît que si le PIB réel croît plus vite que la population. Si le taux de croissance de la population excède le taux de croissance du PIB réel, le PIB réel par habitant diminue.

21
Q

Déterminer le PIB potentiel

A

Avec

1) La fonction de production agrégée
2) Le marché du travail agrégé

22
Q

Fonction de production agrégée

A

Relation qui éclaire sur la variation du PIB réel par rapport à la variation de la quantité de travail quand tous les autres facteurs qui influent sur la production restent constants

23
Q

Marché du travail agrégé

A

Détermine la quantité utilisée d’heures de travail et la quantité offerte de PIB réel
(Pour comprendre, il faut regarder demande de travail, offre de travail et équilibre du marché du travail)

24
Q

Quantité de demande travaillée (demande de travail)

A

C’est le nombre d’heures de travail utilisées par l’ensemble des entreprises de l’économie au cours d’une période donnée. Cette quantité dépend du prix du travail, qui est le salaire réel.

25
Q

Influence du salaire réel

A

1) Plus le salaire réel diminue, plus la qté demandée de travail augmente, et la courbe de demande de travail a une pente décroissante)
2) Plus le salaire réel augmente, plus la quantité offerte de travail augmente aussi (la courbe d’offre a une pente croissante).

26
Q

Pourquoi le salaire réel a une influence sur la quantité offerte de travail?

A

Car l’important pour les ménages n’est pas le nombre de dollars que rapporte le travail, mais la quantité de produits qu’ils peuvent acheter avec ces dollars.

27
Q

Pourquoi le salaire réel a une influence sur la quantité demandée de travail?

A

Car l’important pour les entreprises n’est pas le coût du travail en dollars, mais la quantité de produits qu’elles doivent vendre pour gagner ces dollars.

28
Q

Équilibre du marché du travail

A

Les forces de l’offre et de la demande agissent sur le marché du travail de manière à éliminer une pénurie ou un excédent.

29
Q

Équilibre de plein-emploi

A

La variation du salaire réel qui résulte d’un pénurie ou d’un excédent de travail est graduelle. S’il y a pénurie, le salaire réel finit par augmenter ; s’il y a excédent, il finit par baisser. S’il n’y a ni pénurie ni excédent, le marché du travail est en équilibre, c’est un équilibre de plein-emploi.

30
Q

À l’équilibre de plein-emploi, comment les PIB (réel et potentiel) agissent?

A

Le PIB réel est égal au PIB potentiel

31
Q

Qu’est-ce qui fait croître le PIB potentiel?

A

1) La croissance de l’offre du travail

2) La croissance de la productivité du travail

32
Q

La croissance de l’offre de travail

A

Quand l’offre de travail augmente, la courbe d’offre de travail se déplace vers la droite. La quantité de travail pour un salaire réel donné augmente.

33
Q

Les effets de la croissance de la population

A

1) Cela entraîne la croissance de l’offre de travail, mains modifie ni la demande de travail ni la fonction de production.
2) Avec plus de travail, l’économie peut produire davantage, mais la quantité de PIB réel que peut produire une quantité de travail donnée reste la même.
3) Avec une augmentation de l’offre de travail et une demande de travail inchangée, le salaire réel baisse, et la quantité de travail d’équilibre augmente, ce qui accroît la production et le PIB potentiel.

34
Q

Les effets d’une augmentation de la productivité du travail

A

1) Les possibilités de production prennent de l’expansion
2) PIB réel que peut produire une quantité donnée augmente
3) Entreprises acceptent de payer davantage pour un nb donné d’heures de travail, ce qui fait que la demande de travail augmente aussi.
4) Avec la demande de travail qui augmente et une offre de travail inchangée, salaire réel monte, et quantité offerte de travail augmente aussi, de plus que la quantité de travail d’équilibre
5) Augmente le PIB potentiel

35
Q

Pourquoi le PIB potentiel augmente lors de l’augmentation de la productivité du travail?

A

1) le travail est plus productif

2) On utilise davantage le travail

36
Q

Les conditions préalables à la croissance de la productivité du travail relèvent de qui/quoi?

A

1) Les entreprises
2) Les marchés
3) Les droits de propriétés
4) La monnaie

37
Q

La croissance du capital physique

A

Plus la quantité de capital physique par travailleur augmente, plus la productivité du travail augmente.
L’accumulation du capital a considérablement accru la productivité de notre économie.

38
Q

La croissance du capital humain

A

Le capital humain (accumulation de l’habileté et du savoir des êtres humains) est la source la plus fondamentale de la croissance de la productivité du travail.
Le capital humain croît avec les nouvelles découvertes, mais aussi lorsque de plus en plus de gens apprennent à utiliser les découvertes antérieures.

39
Q

Le progrès technologique

A

Le progrès technologique (la découverte et l’application de nouvelles techniques) fait que le travail est beaucoup plus productif aujourd’hui, parce que nous utilisons des techniques qui n’existaient pas il y a 100 ans. Le progrès technologique nous permet de plus de découvrir de nouvelles manières de mieux exploiter nos ressources.

40
Q

Comptabilité de la croissance

A

Outil qui calcule la contribution quantitative des diverses sources de croissance de la productivité. Pour se faire, on se sert des données sur la fonction de production canadienne.

41
Q

La fonction de production canadienne

A

À partir de données sur la capital, les heures de travail et le PIB réel au Canada, on estime la contribution du capital à la productivité du travail. Cette règle permet de calculer les contributions respectives de la croissance du capital et du progrès technologique à la croissance de la productivité du travail.

42
Q

La théorie classique de la croissance

A

La croissance du PIB réel par habitant ne peut être que temporaire. Quand le PIB réel par habitant dépasse le niveau de subsistance, il s’ensuit une explosion démographique qui finit par l’y ramener.

43
Q

La théorie classique de la croissance démographique

A

Pour expliquer le taux de croissance démographique élevé, les économistes classiques ont émis l’hypothèse du salaire réel de subsistance.

44
Q

Hypothèse du salaire réel de subsistance

A

C’est le salaire réel minimal nécessaire à la survie.
Si le salaire réel est inférieur au salaire réel de subsistance, certaines personnes n’arrivent pas à survivre, et la population diminue.
Dès que le salaire réel dépasse le salaire réel de subsistance, la population s’accroît.
La croissance de la population entraîne des rendements décroissants du travail, de sorte que la productivité du travail finit par diminuer.

45
Q

La théorie néoclassique de la croissance

A

Le PIB réel par habitant augmente parce que le progrès technologique entraîne une somme d’épargne et d’investissement qui accroît le capital par heure de travail. La croissance ne s’arrête donc que si le progrès technologique cesse.

46
Q

La théorie néoclassique de la croissance démographique

A

Selon eux, le facteur clé de la croissance de la population est le coût de renonciation du temps des femmes. Plus leur salaire et leurs possibilités d’emploi augmentaient, plus le coût de renonciation lié au fait d’avoir des enfants augmentait aussi ; les familles ont donc choisi d’avoir moins d’enfants (taux natalité a baissé)
Parallèlement, le progrès technologique, qui a accru la productivité et les revenus, a fait progresser les soins de santé et l’espérance de vie s’est allongé.
Quand les revenus augmentent, le taux de naissance et le taux de mortalité diminue. Ces forces s’annulent, de sorte que le taux de croissance démographique est indépendant au taux de croissance économique.

47
Q

La nouvelle théorie de la croissance

A

Le PIB réel par habitant s’accroît en raison de choix que font les gens dans leur quête de profits, cette croissance peut persister indéfiniment.
Elle est basée sur deux caractéristiques de l’économie du marché :
1) Les découvertes résultent de choix
2) Les découvertes génèrent des profits, et la concurrence les élimine