Chapitre 4 - Les Processus de perception, d’attribution et d’apprentissage Flashcards
La perception
Processus par lequel l’individu sélectionne, organise, interprète et récupère l’information qui lui parvient de son environnement, pour ensuite y réagir.
Les facteurs Qui influence sur les processus de perception.
Les caractéristiques de l’agent Perceptif:
Ses expériences
Ses besoins et motivations
Ses valeurs
Ses attitudes
Ses attentes
Ses traits de personnalité 
Les étapes du processus de perception
L’attention et la sélection
L’organisation
L’interprétation
La recuperación
Les erreurs de perception les plus répandues
Les stéréotypes ou les clichés.
L’effet de halo.
La perception sélective.
La projection.
La prophétie qui se réalise.
L’effet de contraste.
Les stéréotypes ou les clichés
Attribution des caractéristiques identique à n’importe quelle personne placer dans un groupe de référence, sans égard aux différences réelles existant parmi les membres de ce groupe.
Effet de halo
Fait de se former une impression générale d’une personne ou de une situation en se basant sur une seule de ces caractéristiques.
Perception sélective
Tendance d’une personne à privilégier d’une lecture de la réalité qui correspondent à ses propres besoins, attente, valeurs et attitudes, et qui amène à ne voir que certains aspects d’une situation, d’une personne ou d’un point de vue.
Projection
Fait d’attribuer à autrui des caractéristiques propres à soi-même attente, besoin ou convictions.
Prophétie qui se réalise ou effet Pygmalion
Propension à découvrir ou à susciter ce à quoi on s’attend chez quelqu’un ou dans une situation donnée.
Effet de contraste
Tendance à se faire une fausse impression d’une personne lorsqu’on compare ses caractéristiques à celle d’une autre personne rencontrée un peu plutôt et évaluée nettement plus favorablement ou défavorablement.
Attribution
Processus par lequel un individu tente de trouver des explications à un événement, et d’en déterminer les causes.
Processus d’attribution
Les processus attributions est le processus par lequel une personne tente de comprendre le rôle des facteurs internes et externes dans les comportements des individus et dans les événements.
Facteurs qui permett de déterminer l’origine interne ou externe d’un comportement
La spécificité.
Le consensus.
L’uniformité.
La spécificité
Le fait qu’un comportement donné chez un individu s’est manifesté dans une situation bien particulière est ne se reproduit pas dans d’autres circonstances.
Le consensus
Probabilité que toutes les personnes se retrouvant dans une situation identique réagissent de la même façon.
