Chapitre 1 Flashcards

1
Q

ABA

A

Applied behavioral analysis.
Origine: psycho de l’apprentissage, science du comportement.

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2
Q

1e vague

A

Intervention sur le comportement. Béhaviorisme radical.
Cognitions, émotions = subjectives, boîte noire.

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3
Q

2e vague

A

Importance des pensées. TCC. Kelly, Beck. Importance de la cognition (traitement de l’info) et des émotions (en réponse à des stimuli de l’environnement).

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4
Q

3e vague

A

On ajoute la charge émotionnelle

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5
Q

Quel est le but de l’intervention en TCC?

A

On amène le client à comprendre ses comportements, et à les changer s’ils amènent de la souffrance. La modification des comportements se fait par apprentissage.
Comportement = est appris, peut se désapprendre.

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6
Q

Les changements en TCC sont-ils rapides à voir?

A

Oui, ils doivent être rapides:
1. Identification des variables créant le noeud, la détresse.
2. Changement des conditions
3. Changements du comportement

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7
Q

Peut-on dire que le lien de confiance est essentiel dans l’ABA?

A

Non, l’importance est accès sur les gains apportés par le changement de comportement. On peut travailler sur la confiance Thérapeute - Client.

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8
Q

Distinguer la psychanalyse de l’ABA dans la définition des comportements problématiques.

A

Psychanalyse: on les voit comme des comportements déviants.
ABA: on les voit comme des comportements excessifs qu’on essaie de ramener à des niveaux causant le moins de conséquences sociales (ex. tous violents à des niveaux différents).

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9
Q

Apports de Pavlov

A

Relation: Stimuli - Réponse, notion de réflexe, importance des antécédents (ce qu’on a vu, vécu –> Rx).

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10
Q

Apports de Watson

A

Notion d’apprentissage des phobies (SN: bruit épeurant –> peur), peurs lorsqu’elles sont associées à un certain stimuli –> généralisation.
Petit Albert: rats –> tout ce qui est blanc

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11
Q

Apports de Thorndike

A

Loi de l’effet: comportements si suivis par une expérience agréable sont renforcés.
Si l’action émise procure un gain, on a tendance à la refaire.

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12
Q

Apports de Skinner

A

Conditionnement opérant. Concept de renforcement pour maintenir un comportement.
! Thérapeute: identifier le renforcement qui maintient le comportement inadapté et modifier l’environnement de sorte à ce que les renforcements renforcent des comportements adaptés.

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13
Q

Apports de Bandura

A

Apprentissage social:
Interactions entre la personne - environnement - comportement
Apprentissage vicariant: par observation d’un modèle, on en fait une interprétation, on produit un comportement.

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14
Q

Extinction

A

Présentation du SC sans l’associer au SI, la RC diminue et finit par disparaître.

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15
Q

Généralisation

A

La RC –> autres S similaires
Ex. Généralisation de la peur du Petit Albert à tous les éléments blancs: Rats –> Objets blancs

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16
Q

Discrimination

A

Certains stimuli produisent la RC et pas d’autres. On porte attention au stimuli qui entraîne la récompense, le plus payant.

17
Q

Différence entre renforcement et punition

A

Pas nécessaire à connotation négative.
Renforcement: augmenter la fréquence du comportement
Punition: diminuer la fréquence du comportement

18
Q

Autodirection de Bandura

A

Chaque personne est libre de faire ces propres choix, de s’auto-réguler. Il est le produit de l’interaction entre sa personne, environnement et son comportement.

19
Q

Renforcement vicariant

A

On observe les récompenses obtenues par le modèle pour reproduire ou éviter certains comportements.

20
Q

Apports de Wolpe

A

Anticipation des chocs même en l’absence de ceux-ci.
Principe: ça ne prend qu’une seule association avec un élément aversif pour l’apprendre.
! Pas besoin de se faire mordre 15x par un chien pour en avoir peur.