Chap.3_Audit Interne Flashcards
Par quel principe est appréhendée l’exigence d’indépendance et d’objectivité de l’audit interne ?
Par le principe du rattachement.
En quoi consiste le principe du rattachement de l’audit interne ?
- Accès direct et non restreint à la Direction Générale et au Conseil.
- Double rattachement.
- Certitude quant à la qualité des travaux conduits sans compromis.
- Jugement non subordonné à celui d’autres personnes.
À quel niveau sont appréhendées indépendance et objectivité de l’audit interne ?
- Au niveau de l’auditeur interne.
- Au niveau de la conduite de la mission.
- Au niveau de l’audit interne et de son positionnement dans l’organisation.
Quelle est, selon l’IFACI, la mission fondamentale de l’Audit Interne ?
Accroître et préserver la valeur de l’organisation en donnant avec objectivité une assurance, des conseils et des points de vue fondés sur une approche par les risques.
Quelles sont les deux strates de l’audit interne ?
- L’audit d’efficacité ou audit de performance.
2. L’audit de stratégie.
De quel sujet s’occupe l’audit d’efficacité ou de performance ?
De l’adéquation et de l’efficacité des dispositifs en place : doivent-ils être modifiés, supprimés, allégés ? Doit-on en ajouter de nouveaux ?
De quel sujet s’occupe l’audit de stratégie ?
De la cohérence entre la stratégie globale de l’organisation avec la stratégie des autres fonctions de l’organisation.
Quels sont les quatre principes fondamentaux de l’audit interne ?
- L’intégrité.
- L’objectivité.
- La confidentialité.
- La compétence.
Pourquoi l’intégrité est-elle importante pour le métier d’auditeur interne ?
Parce qu’elle est à la base de la confiance et de la crédibilité accordées à leur jugement.
En quoi consiste l’intégrité dans le métier d’auditeur interne ?
Elle consiste pour l’auditeur interne à :
- Accomplir sa mission avec honnêteté, diligence et responsabilité.
- Respecter la loi et faire les révélations requises par les lois et les règles de la profession.
- Respecter et contribuer aux objectifs éthiques et légitimes de leur organisation.
Qu’est-ce la confidentialité implique pour les auditeurs internes ?
- Qu’ils respectent la valeur et la propriété des informations qu’ils reçoivent.
- Qu’ils ne divulguent ces informations qu’avec les autorisations requises, à moins qu’une obligation légale ou professionnelle ne les oblige à le faire.
Que doivent faire les auditeurs internes pour respecter le principe de confidentialité ?
- Ils doivent utiliser avec prudence et protéger les informations recueillies dans le cadre de leurs activités.
- Ils ne doivent pas utiliser ces informations pour en retirer un bénéfice personnel.
- Ils ne doivent pas utiliser ces informations d’une manière qui contreviendrait aux dispositions légales.
- Ils ne doivent pas utiliser ces informations d’une manière qui porterait préjudice aux objectifs éthiques et légitimes de leur organisation.
Quels sont les quatre principes directeurs d’une réunion de clôture de mission d’audit interne ?
- Principe du livre ouvert.
- Principe de la file d’attente.
- Principe du ranking.
- Principe de l’action immédiate.
Pourquoi la réunion de clôture d’une mission d’audit interne est-elle importante ?
Parce qu’à ce moment-là :
- Les constats, raisonnements et conclusions doivent être compris.
- Les conclusions et leurs formulations doivent être acceptées.
- Le caractère réaliste des recommandations doit être vérifié.
- Les objections formulées doivent être entendues (par l’auditeur).
- L’auditeur doit être prêt à modifier le projet s’il est convaincu (par les objections).
Lors d’une réunion de clôture de mission d’audit, quel traitement est réservé aux points de désaccord non résolus ?
- Ils sont indiqués dans le rapport.
2. L’audit maintient son opinion (‘gentlemen disagreement’).
