chap 0 - 5 Flashcards

1
Q

Quelles sont les étapes de construction d’un test ?

A

1 - Echantillonnage
2 - Choix et sélection des items de l’épreuve
3- Étude de l’unidimensionnalité et la sensibilité de l’épreuve
4 - Étude de la fidélité
5 - Étude de la validité
6 - Etalonnage

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Q

Qu’est ce que l’échantillonnage ?

A

L’opération de sélection d’un groupe d’individus qui présentent les caractéristiques de la population.

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3
Q

Qu’est ce qu’un échantillon ?

A

L’échantillon est un sous ensemble de la population visée par l’étude statistiques. Il doit être représentatif pour que les observations réalisées puissent être généralisées à l’ensemble de la population.

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4
Q

Quelles sont les 3 règles à respecter dans le processus de formation d’un échantillon ?

A

L’équiprobabilité, l’indépendance et la normalité

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5
Q

Qu’est ce que l’équiprobabilité ?

A

Le fait que tous les individus ont la même probabilité d’apparaitre dans l’échantillon.

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6
Q

Qu’est ce que l’indépendance ?

A

Le fait que la présence d’un individu ne modifie en rien les chances des autres individus de la population d’apparaitre dans l’échantillon

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7
Q

Qu’est ce que la normalité ?

A

Le fait qu’il n’y a pas d’obligation de normalité de l’estimateur dans la population quand n>30

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8
Q

Quels sont les différents types d’échantillonnage probabiliste ?

A

Aléatoire simple - Systématique - Stratifié - En grappe - À plusieurs degrés - À plusieurs phases - Avec une probabilité proportionnelle à la taille

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9
Q

Quelle est la caractéristique de l’échantillonnage non probabilistes ?

A

Les échantillons sont construits à partir des caractéristiques d’une population

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10
Q

Quels sont les types d’échantillonnages non probabilistes ?

A

À l’aveuglette, volontaires, par quotas et par réseau

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11
Q

Comment s’appellent les indices permettant un meilleur choix d’items

A

L’indice de difficulté et l’indice de discriminabilité

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12
Q

Que mesure l’indice de difficulté ?

A

Si l’item est trop facile ou trop difficile pour le test envisagé

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13
Q

Que mesure l’indice de discriminabilité ?

A

Il distingue les sujets en fonction de leur niveau (si les sujets fort réussissent et les faibles échouent?

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14
Q

Qu’est ce que l’homogénéité ou l’unidimensionnalité d’un test ?

A

Le fait que les différents items d’un test mesurent bien la même dimension

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15
Q

Qu’est ce que l’´homogénéité par implication et comment la mesurer

A

L’homogénéité par implication nous dit que dans un tests ou les questions sont de difficultés différentes un sujet arrivant a résoudre une question de difficulté “p” doit réussir à résoudre une question de difficulté “p-1”
Pour la mesurer on utilise le scalogramme de Gutmann

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16
Q

Qu’est ce que la sensibilité de l’épreuve ?

A

La capacité d’un test à distinguer 2 valeurs proches du paramètre mesuré et à discriminer finement les sujets.

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17
Q

Comment mesurer la sensibilité ?

A

On mesure la sensibilité globale du test avec le delta de fergusonn et on mesure la sensibilité d’un item avec l’indice de discriminabilité

18
Q

Qu’est ce que la fidélité d’un test ?

A

La fidélité renvoie à la constance de sa mesure

19
Q

Quels sont les postulats de la TCT ?

A

1 - le score observé à un test est composé du score vraie et d’une composante d’erreur

2- L’espérance mathématique du score observé est égale au score vrai

3- la corrélation entre les scores vrais et les scores d’erreur dans la population des sujets à qui on administre le test vaut 0

4- Il n’y a pas de corrélation entre les erreurs de mesure d’une même personne d’un test à l’autre

5- Les scores d’erreur à un test sont indépendants des scores vrais à un autre test

6- Deux test X et X’ sont dits parallèles si et seulement si leurs scores vrais et leurs erreurs types de mesures sont égales

7- Deux tests sont dit taux-equivalents quand leurs scores vrais ne diffèrent que par une constante additives c

20
Q

Qu’est ce que l’erreur aléatoire ?

A

L’erreur aléatoire peut affecter positivement ou négativement le score de tous les sujets (ex causé par une distraction passagère). On estime que cette erreur finira par s’annuler. Si on devait faire passer le même test des centaines de fois l’erreur aléatoire vaudrait 0.

21
Q

Qu’est ce que l’erreur systématique ?

A

La présence d’un ou plusieurs facteurs indésirables par rapport à ce que l’on souhaite mesurer, qui vont affecter tous les scores des sujets.

22
Q

Quels facteurs peuvent engendrer une erreur de mesure ?

A
  • Facteurs reliés a des variables relativement stables : intelligence - niveau educatif - fatigue …
  • Facteurs liés à la situation de testing : température, locaux, atmosphères
  • Facteurs reliés a la procedure de testing
  • Facteurs reliés au test lui meme : échantillonnage des items
23
Q

Qu’est-ce que la validité ?

A

La validité renvoie a la pertinence et à la possibilité de justifier les affirmations que l’on puisse faire à partir des scores des tests. c’est-à-dire si le test mesure bien ce qu’il est censé mesuré

24
Q

Quels sont les 3 types de validité ?

A

La validité apparente, la validité relative au contenu et la validité en référence à un critère externe

25
Q

Qu’est-ce que la validité apparente ?

A

C’est l’évaluation de surface des items

26
Q

Qu’est-ce que la validité relative au contenu ?

A

Renvoie à la capacité d’un test à mesurer ce qu’il est censé mesurer à partir de la pertinence de son contenu mais aussi le degré auquel le contenu du test couvre l’ensemble des éléments du trait mesuré

27
Q

Qu’est-ce que la validité en référence à un critère externe ?

A

Elle est de deux types :
- La validité concomitante, qui après la passation de 2 tests repose sur la configuration de l’ensemble des résultats et des informations obtenus en utilisant ce test

  • La validité prédictive, c’est-à-dire la prédiction des résultats effectifs.
28
Q

Comment mesurer la validité en référence à un critère externe ?

A

En utilisant l’indice de corrélation Rxy

29
Q

Comment mesurer la validité interne ?

A

En utilisant le coefficient alpha de Cronbach

30
Q

Quelle est la différence entre la fidélité et la validité ?

A

La fidélité concerne la précision avec laquelle un test mesure certaines caractéristiques, elle est donc en relation avec l’erreur de mesure et elle est formellement définie comme le rapport de la variance vraie à la variance totale du test tandis que la validité est définie comme la qualité de ce qui est mesuré c’est-à-dire la ressemblance existante entre ce que l’on veut mesurer. De façon formelle, la validité est donc la portion de variance vraie qui est pertinente aux buts de l’utilisation du test.

Fidélité = Variance vraie/variance observé
Validité = variance pertinente/variance vrai

31
Q

Qu’est-ce que l’étalonnage ?

A

Étalonner c’est établir des catégories de références à partir des notes brutes de l’échantillon

32
Q

Quel est l’intérêt de construire un étalonnage ?

A
  • Condenser les notes brutes
  • Rendre comparable des mesures de caractères divers et hétérogènes
  • Dans certains cas, de transformer l’échelle ordinale en échelle d’intervalle.
33
Q

Comment choisir le nombre de catégories de références d’un étalonnage ?

A
  • Par rapport au but poursuivi
  • Par rapport au besoin de discriminer finement ou non les sujets
  • Par rapport à la nature des données
  • Par rapport au nombre de sujet et au nombre de notes brutes
33
Q

Comment choisir le nombre de catégories de références d’un étalonnage ?

A
  • Par rapport au but poursuivi
  • Par rapport au besoin de discriminer finement ou non les sujets
  • Par rapport à la nature des données
  • Par rapport au nombre de sujet et au nombre de notes brutes
33
Q

Comment choisir le nombre de catégories de références d’un étalonnage ?

A
  • Par rapport au but poursuivi
  • Par rapport au besoin de discriminer finement ou non les sujets
  • Par rapport à la nature des données
  • Par rapport au nombre de sujet et au nombre de notes brutes
34
Q

Quels sont les règles d’étalonnage par rapport au nombre de sujet et au nombre de notes brutes ?

A
  • Le nombre de sujet doit être au moins 10 fois plus grand que le nombre de catégories de l’étalonnage.
  • Le nombre de notes brutes doit être 3 à 4 fois supérieurs à celui des catégories de l’étalonnage.
  • Plus le nombre de catégories est élevé, plus la fidélité doit être grande.
35
Q

Quels sont les différents types d’étalonnage ?

A

Le quantillage, les échelles réduites et les échelles normalisées

36
Q

Comment fonctionne le quantillage ?

A

On divise l’ensemble des mesures en parties égales par rapport à la médiane :
- en 4 : Q1 Q2 Q3 Q4 sont appelés quartiles
- en 10 : déciles
- en 100 : centiles

Cet ensemble des valeurs est appelé quantile d’ordre p et est noté Qp

Pour trouver le quantile d’ordre p, il faut d’abord trouver le rang de ce quantile, rang qui est noté Kqp
pN ≦Kqp≦(pN)+1

p = le pourcentage où on veut couper (1/4 0,25)

37
Q

Comment fonctionnent les échelles réduites ?

A
  • Lorsque les notes brutes suivent environ une distribution normale
  • Échelle d’intervalles
  • Les limites entre les catégories vont être fondées sur les écarts à la moyenne
  • Nombre de catégorie est impaire

Inconvénients :
- Les échelles réduites ne sont pas utilisables qui si la distribution est tout à fait normale
- Si la distribution n’est pas normale, les effectifs des diverses catégories varient irrégulièrement
Dans ce cas on utilise un troisième type d’étalonnage

38
Q

Comment fonctionnent les échelles normalisées ?

A

Principe : pour déterminer l’intervalle entre les limites des catégories, on se sert des écarts à la moyenne comme dans les échelles réduites, mais pour calculer les notes limitant les catégories on se sert des rangs des sujets, comme dans les échelles quantiles, afin que les effectifs dans chaque catégorie soient conformes à ceux d’une distribution normale.

Construction d’une échelle en 5 catégories normalisées :
* Calcule des limites, tous les écarts-types, comme dans l’échelle réduite
* On définit ensuite la proportion de sujets qui doivent se trouver dans chacune des 5 catégories. Ces pourcentages de sujets sont ceux qui correspondent à une distribution normal théorique. (cf. table loi normale)