CH8 Flashcards

1
Q

Quel est une mesure?

A
  • résultat de l’utilisation d’un instrument de mesure associé à un concept

où l’instrument fait partie de l’opé du concept

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2
Q

Quels sont les trois niveaux de mesure?

A

nominale, ordinale, intervalle et ratio (proportion)

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3
Q

En quoi consiste une mesure nominale?

A

permet uniquement de catégoriser les objets

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4
Q

Une mesure ordinale peut être décrite comme permettant

A

mise en ordre sur une échelle unique

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5
Q

En quoi une mesure intervalle se compare avec une mesure ordinale ?

A

permet mise en ordre sur une échelle unique + quantifier les différences

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6
Q

Quelles sont les propriétés d’une mesure de proportion?

A

mesure à intervalle qui possède un zéro naturel

permet de conserver les propriétés multiplicatives de la mesure

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7
Q

Quelles analyses statistiques vont avec les mesures nominales ?

A

khi carré et analyse non paramétriques

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8
Q

Quelle est l’analyse stat qui mesure les données ordinales ?

A

analyse non paramétrique: mann whitney

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9
Q

Les analyses paramétriques (test t, anova) vont avec quel type de mesure ?

A

intervalle et ratio (proportion)

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10
Q

À quoi servent les échelles de mesure ?

A

vise à extraire une réponse qui reflète l’état interne réel

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11
Q

Les questionnaires mesurent quoi?

A

l’état interne sans accès au fonctionnement interne directement impliqué

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12
Q

Quel est l’avantage primordial des échelles ?

A

possibilité de faire des analyses simplement en cumulant des réponses

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13
Q

Décrire l’échelle Thurstone

A

série d’énoncés autour d’un seul thème avec un jugement dichotomique (accord/ désaccord)

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14
Q

Décrire l’échelle Guttman

A

série d’énoncés autour d’un seul thème avec un jugement dichotomique (accord/ désaccord) mais les énoncés sont placés dans un ordre qui reflète l’intensité

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15
Q

Décrire l’échelle Likert

A

énoncé présenté avec échelle de réponse ordinale qui rep dif niveaux d’accord (choix neutre in the middle)

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16
Q

Force et faiblesse des échelles

A

+: uniforme, facile à utiliser

-: compréhension des questions = pas assurée, motivation des personnes est variable

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17
Q

En quoi consistent les entrevues?

A

procédure impliquant une interaction verbale entre la personne qui mène l’entrevue et le P

18
Q

Quel est le but des entrevues?

A

recueillir des réponses verbales plus détaillées que ce qui possible avec un questionnaire

19
Q

Quels sont les trois types d’entrevues?

A

structurée, semi-structurée et ouverte

20
Q

Décrire une entrevue structurée

A

on pose une série de questions déterminés à l’avance
aucune déviation de la séquence permise

  • riche / + interaction
21
Q

Décrire une entrevue semi-structurée

A

débute avec une série de question mais on se permet d’approfondir un thème particulier

+/- riche/ interaction

22
Q

Décrire entrevue ouverte

A

débute avec thème mais peut suivre des pistes variables

+ riche/ + interaction

23
Q

Quels domaines utilisent le plus l’entrevue clinique ?

A

éducation et psychologie dev

24
Q

Quel est le principe de l’entrevue clinique dev par Piaget?

A

l’I propose une ou plrs tache au P et P doit donner rep + justification

25
Q

Quel est le but de l’entrevue clinique?

A

analyser le niveau de compréhension indiqué par la justification et non la réponse (++++ infos)

26
Q

En quoi consistent les techniques projectives ?

A

On donne des images aux Ps et on demande leur interaction

  • variante de l’entrevue structurée et l’I peut poser des questions autour des réponses du P
27
Q

Quels sont les deux types d’erreur?

A

systématique et aléatoire

28
Q

La fidélité réfère à quoi?

A

précision d’un instrument de mesure

29
Q

Qu’est ce que la fidélité temporelle

A

mesure de la corrélation entre T1 et T2

effet d’ordre peut modifier les résultats

30
Q

Définir la cohérence (consistance) interne

A

composée de plrs items
mesure de la corrélation combinée

*ALPHA DE CRONBACH *

31
Q

Qu’est ce qu’un accord inter-juge?

A

est ce que l’instru de mesure peut etre évalué de la même façon par plusieurs expérimentateurs différents pour arriver au même res

*compenser effet du hasard = KAPPA DE COHEN

32
Q

Une analyse statistique établit une relation entre quoi et quoi?

A

la grandeur d’un effet et la variabilité totale due à la dif entre les Ps et la variabilité de mesure

33
Q

Le résultat d’une analyse conceptuelle faite par le chercheur lors de la ocnstruction d’un instru est

A

la validité de contenu

34
Q

Quel type de validité vérifie si l’instrument peut prédire le cpt?

A

validité de critère

35
Q

validité de critère concomitante =

A

quand instru et cpt sont mesurés au même moment

36
Q

validité prédictive =

A

quand instru est donné au T1 et cpt au T2

37
Q

V ou F: la validité convergente est un intru qui peut prédire un cpt pour des raisons trop générales

A

V pcq instru mesure d’autres facteurs ou est corrélé avec d’autres facteurs qui prédisent le comprtement

38
Q

À quoi sert la validité discriminante?

A

démontrer que la mesure n’est pas corrélée avec d’autres comportements/ mesures pour éliminer la possibilité que la mesure soit trop générale

39
Q

qu’est ce qui vérifie si l’instru mesure réellement le concept?

A

validité de construit

MAIS SO TOF À DÉTERMINER

40
Q

quelle est la relation entre la fidélité et la validité

A

relation indépendante

quand un instru est valide = + grande fidelité
augmente la mesure de la fidelité