Ch 9: l'emploi et le chômage Flashcards
quelles sont les trois catégories de travailleurs?
la population en âge de travailler se divise en trois:
1. ceux qui ont un emploi
2. ceux qui sont au chômage
3. ceux qui ne font pas partie de la population active
le taux d’emploi et les salaires sont déterminés par…?
la demanded de travail des entreprises, l’offre de travail des travailleurs et diverse rigidités salariales
qu’est ce que le chômage frictionnel?
c’est le temps entre quitter son travail volontairement et en trouver un nouveau
qu’est ce que le chômage structurel?
c’est du chômage involontaire causé par une différence entre ce que les travailleurs dans l’économie peuvent offrir et ce que les entreprises demandent
le chômage structurel existe car…?
la rigidités des salaires empêche la quantité demandée de travail d’égaler la quantité offerte
qu’est ce que le chômage cyclique?
c’est la différence entre le taux de chômage observée et sa moyenne dans le long terme
donne la définition plus exacte des trois catégories de travailleurs:
- personnes occupés: celles qui travaillent à temps plein ou temps partiel
- chômeurs: travailleurs sans emploi mais à la recherce active d’un emploi
- population inactive: ceux qui n’ont pas d’emploi et qui n’en cherche pas
le salaire réel d’équilibre et les nombres d’heures de travaillées sont déterminés dans…
le marche de travail
d’où vient la demande de travail?
des entreprises qui cherchent à maximiser leur profit
d’où vient l’offre de travail?
des travailleurs qui cherchent à répartir leur temps de façon efficace et égale entre le travail rémunéré (payé), les loisirs et d’autres activité
un entreprise continuera d’embaucher tant que…?
le bénéfice marginal est supérieur ou égal au coût marginal
qu’est ce que le bénéfice marginal?
c’est la valeur du produit marginal du travail –> hausse du revenu qu’un nouvel employé apporte à l’entreprise
qu’est ce que le coût marginal?
le salaire d’équilibre OU le salaire du marché
la courbe de demande est-elle négative ou positive? pourquoi?
elle est en pente négative car la valeur du produit marginal du travail diminue au fur et à mesure que les heures de travail augmente
quand est-ce que la demande de travail se déplace-t-elle?
- une variation de prix du bien/service
- une variation de la demande du bien/service
- du progrès technologique
- variation des coûts de production
qu’illuste la courbe d’offre de travail?
la relation entre la quantité offerte de travail et le salaire
la pente de la courbe d’offre de travail est-ell positive ou négative?
positive car les travailleurs offrent plus d’heures quand le salaire augmente
quand est-ce que la courbe d’offre de travail se déplace-t-elle?
- évolution des goûts et préférences
- variation du coût d’opportunité
- changements démographiques
quand est-ce que la quantité demandée de travail est-elle égale à la quantité offerte?
au salaire équilibre (l’intersection entre les courbes de demande et d’offre)
le chômage frictionnel découle de…?
de l’information imparfaite et/ou incomplète sur les emplois disponibles ainsi que le temps exigé par la recherche d’emploi
qu’est ce que la rigidité des salaires?
quand les salaires (w) sont fixés au-dessus du niveau d’équilibre concurrentiel (w*)
quand se produit le chômage structurel?
quand la quantité offerte de travail (L) dépasse la quantité demandée (L*) de manière persistante
qu’est ce qui cause la rigidité des salaires?
- lois sur le salaire minimum
- syndicats qui négocient des salaires plus élevés
- entreprisent qui augmente les salaires pour augmenter la productivité
- travailleurs qui s’opposent aux baisses de salaires
pourquoi est-ce que les lois sur le salaire minimum ne peuvent-elles pas être la cause principale du chômage?
car la grande majorité des salariés gagnent plus et/ou beaucoup plus que le salaire minimum
pourquoi est-ce qu’une entreprise adopterais un salaire d’efficience?
car c’est la productivité et/ou l’efficacité augment lorsque les travailleurs sont payés un salaire plus élevé
