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Question 1

En combien de qualités de chef les 6 principes fondamentaux du commandement dans l’armée de Terre sont-ils déclinés dans cet ouvrage?

Answer 1

Les principes fondamentaux du commandement sont déclinés en 20 qualités de chef.

Question 2

Quel est l’objectif du Livre bleu?

Answer 2

Le document vise à poser les principes et les modalités générales d’un exercice du commandement propre à conforter le caractère spécifique d’une relation humaine qui trouve son sens dans les finalités et les exigences de l’activité opérationnelle.

Question 3

Qu’est-ce que la confiance demande aux chefs?

Answer 3

La confiance demande aux chefs de s’engager au-delà de leur propre commandement.

Question 4

Dans quelle principale dimension le commandement d’un chef de section s’exerce-t-il?

Answer 4

Le chef de section exerce son commandement en grande partie en tant que meneur d’hommes (75 %), puis, à parts égales, en tant que responsable et gestionnaire (12,5 %).

Question 5

Qu’est-ce que le suivi de carrière exige?

Answer 5

Le suivi de carrière exige une connaissance approfondie de chaque individu et une évaluation des besoins de la collectivité.

Question 6

Par quelles qualités le principe d’exigence se caractérise-t-il?

Answer 6

Le principe d’exigence se caractérise par l’exemplarité, la volonté de repousser les limites et la conscience aigüe de ce que la fonction de décideur impose comme devoirs et obligations.

Question 7

Qu’est-ce qui garantit la satisfaction liée à l’utilité du service rendu à la collectivité?

Answer 7

L’adéquation entre aptitude et emploi garantit une satisfaction liée à l’utilité du service rendu à la collectivité.

Question 8

Quelle est l’importance de la délégation et de l’association au sein d’une armée professionnelle selon le texte?

Answer 8

Elles prennent une importance particulière car elles permettent à tout le personnel d’acquérir une expérience et une compétence accrues, tout en s’identifiant davantage au devenir de la collectivité à laquelle il appartient.

Question 9

Selon un processus de combien d’étapes l’exercice du commandement s’exerce-t-il?

Answer 9

L’exercice du commandement s’exerce selon un processus cyclique qui se déroule en quatre étapes : analyser, délibérer/orienter, décider/agir, contrôler.

Question 10

Que doit rechercher un chef militaire en permanence ?

Answer 10

Le chef militaire doit rechercher en permanence l’engagement de ses subordonnés et leur adhésion aux buts assignés, tout en préservant les fondements de l’autorité.

Question 11

Quelle est l’importance de l’équité selon l’auteur?

Answer 11

L’équité est essentielle, tant dans la reconnaissance des réussites que dans la distribution des responsabilités et des sanctions.

Question 12

Qu’est-ce que la confiance permet au chef de ressentir?

Answer 12

La confiance permet au chef de se sentir porté par une énergie collective et l’élan qui en découle naturellement, qu’il n’a plus à susciter sans relâche.

Question 13

Que requiert le principe de justice chez le chef militaire?

Answer 13

Ce principe exige du chef militaire de faire preuve de hauteur de vue, d’équité et de discernement.

Question 14

Qu’est-ce qui caractérise le principe d’humanité?

Answer 14

Le principe d’humanité se caractérise par le respect de la dignité de chacun, la fraternité d’armes et la disponibilité.

Question 15

Quelles sont les trois dimensions dans lesquels le commandement s’exerce en permanence?

Answer 15

Le commandement s’exerce en permanence dans trois dimensions distinctes : politico-militaire, tactique et physique, intellectuelle.

Question 16

Qu’est-ce que la confiance exclut?

Answer 16

La confiance exclut l’ambition personnelle.

Question 17

Quel est l’objectif du chef vis-à-vis de ses subordonnés selon le texte ?

Answer 17

Le chef doit se reconnaître dans ses subordonnés et devenir un modèle pour eux.

Question 18

Comment l’exercice de l’autorité dans l’armée de Terre peut-il être appliqué pour maintenir une communauté soudée et orientée vers son objectif ultime, l’engagement au combat?

Answer 18

En développant des sentiments communs, en appliquant les mêmes principes et modalités dans l’exercice quotidien de l’autorité, et en faisant en sorte que tous se sentent l’objet de la même considération.

Question 19

Quels sont les principes auxquels les relations humaines au sein de l’institution militaire doivent se conformer?

Answer 19

La forme des relations humaines au sein de l’institution militaire doit tenir compte des circonstances et des caractéristiques de la société, ainsi que de la définition du lien social qui influence les comportements et les attentes des individus.

Question 20

Pourquoi la confiance est-elle essentielle selon l’auteur?

Answer 20

Selon l’auteur, la confiance opère la synthèse des vertus du chef car elle détermine l’ambiance générale des unités.

Question 21

Qu’est-ce qui procure une satisfaction essentielle aux soldats au cours de leur carrière?

Answer 21

Servir dans un parcours identifié et contribuer à sa définition procure une satisfaction essentielle aux soldats.

Question 22

Qu’est-ce qui est nécessaire pour définir les objectifs et la voie à suivre dans la carrière d’un soldat?

Answer 22

Un dialogue entre le chef et le subordonné est nécessaire pour définir les objectifs et la voie à suivre.

Question 23

Qu’est-ce que le commandement selon l’auteur?

Answer 23

Le commandement est une relation singulière entre un chef et ses subordonnés, qui repose sur des principes intemporels tels que l’exigence, la compétence, l’esprit de décision, l’humanité, la justice et la confiance. L’autorité du chef, lorsqu’elle découle de ces principes, s’ancre durablement dans le cœur et l’esprit du subordonné, allant parfois au-delà de toute rationalité.

Question 24

Qu’exige le principe de décision selon le texte ?

Answer 24

Le principe de décision exige de la force de caractère, le sens des responsabilités, de la tempérance et de l’initiative.

Question 25

Comment l’initiative des subordonnés peut-elle être autorisée dans une armée professionnelle selon le texte?

Answer 25

Par l’instauration de la discipline active, conditionnée par une compréhension profonde de la mission et l’exercice de la liberté de décision accordée à chaque chef.

Question 26

Quelles sont les caractéristiques du principe de compétence?

Answer 26

Le principe de compétence englobe le professionnalisme, la faculté d’adaptation et la lucidité.

Question 27

Qu’est-ce qui est essentiel dans la gestion de carrière des soldats?

Answer 27

Il est essentiel de prendre en compte les aspirations individuelles et de reconnaître la diversité des talents.

Question 28

Comment l’information joue-t-elle un rôle dans l’exercice du commandement dans l’armée de Terre?

Answer 28

L’information permet au chef de percevoir les attentes de ses subordonnés, d’appréhender leurs contraintes, de définir les lacunes de l’organisation dont il a la charge, et de mettre en lumière les opportunités offertes par sa situation particulière.

Question 29

Quels sont les six principes du commandement?

Answer 29

L’exigence, la compétence, l’esprit de décision, l’humanité, la justice, et la confiance..

Question 30

Qu’est-ce que l’accompagnement individualisé des carrières implique?

Answer 30

La gestion des carrières implique un suivi régulier et personnalisé des parcours professionnels. Pour tout chef, l’élaboration et le suivi des carrières de ses subordonnés constituent une priorité absolue.

Question 31

Quelle qualité est une obligation morale pour les chefs et les subordonnés?

Answer 31

Se montrer digne de la confiance offerte est une obligation morale pour les chefs et les subordonnés.

Question 32

Qu’est-ce qui permet l’instauration d’un climat de respect mutuel et de confiance réciproque selon le texte ?

Answer 32

Un style de relations humaines simple et direct, un état d’esprit fait de cohésion et de discipline librement consentie permettent l’instauration d’un climat de respect mutuel et de confiance réciproque.

Question 33

Que présente le Livre Bleu?

Answer 33

Le Livre Bleu présente les 20 qualités de chef qui servent de guide pour commander aujourd’hui.

Question 34

Quel état d’esprit doit avoir l’armée de Terre professionnelle selon le texte ?

Answer 34

L’armée de Terre professionnelle doit avoir un état d’esprit fait de cohésion et de discipline librement consentie.

Question 35

Sur quoi repose la confiance entre les chefs et les subordonnés?

Answer 35

La confiance entre les chefs et les subordonnés repose sur l’engagement réciproque et le sentiment d’être tous au service d’une cause commune.