CAPITAL INTELECTUELLE (Diapo 5)

Question 1

CAPITAL INTELECTUELLE (Diapo 5)

Answer 1

Tout materiel intelectuel (la connaissance, l’info, la propriété intelectuelle, brevets, licences) permettant la creation de VALEUR

Question 2

CAPITAL HUMAIN (DIAPO 5)

Answer 2

C’est l’ensemble de compétences connaissances et experiences incluant la capacité physique et emotionnelle contribuant à la creation de valeur

Question 3

Authorité Droit de pouvoir commander

(3 types)

Answer 3

1.) Authorité hierarchique, pouvoir donner des ordres aux subordonnés
2.) Authorité fonctionnelle: pouvoir de donner des directives dans une unite administrative autre que la sienne et devant être suivie
Ex. Les services legaux, finances (pas le droit de dépasser) ; RH
3.) Authorité de conseil: pouvoir de l’expert de donner de conseil et qui n’ont pas l’obligation d’être suivies

Question 4

POLITIQUE RH

Answer 4

Guide general des grands principes directeurs ennoçant des normes et pour le comportement à l’intérieur de l’organisation (ex éthique)

Question 5

Mobilisation

Answer 5

livre

Question 6

CONDITIONS DE SUCCÈS DE LA GRH (7)

Answer 6

1. ) Doit être aligné sur la strategie de la compagnie donc s’assurer de connaitre les objectifs
2. ) Promouvoir une culture basséé sur la collaboration, engagement envers la compagnie.
3. ) Promouvoir les compétences en supervision, savoir gerer, ppalement en dotation et en évaluation de performance
4. ) S’entourer de professionels compétants en RRHH pouvant être capables d’anticiper les defies
5. ) Intégrer la GRH dans la planeation stratégique de la compagnie
6. ) Clarifier l’authorité des dirigeants rôles –responsabilités des cadres hierarchiques et les profesionels RH pour éviter des conflits
7. ) Appuyer la GR dans les politiques des RH claires et adaptés à la situation ex. Penurie de main d’oeuvre

Question 7

Modèle Systémique (page 7 diapos)

6 variables

Answer 7

Intrants
Objectifs
Mecanismes de control
Transformation
Extrants
Environnement

Question 8

MODÈLE SYSTÈMIQUE DE L’ORGANISATION   (DIAPO 8)
5 Ressources  (Intrants)

Answer 8

Ressources humaines
R. financieres
R. techno
R. Materielles 
R. Informationnelles

Question 9

Modèle Intégrateur Modèle systémique de l’org et GRH (Slide 9)

Answer 9

Environnement du service RH : Env. PESTEL et Interne (composants de l’org)
Politique: fiscalité, monetaire, gouv,
Economique: pays en develop ou en crises
Social: essenciellement l’éducation, ex HQ n’avait pas Ing électrique et demande à la poly technique de les former. Demographie: penurie , vieillisement
Env Technologique: faut s’adapter aux TI.ex. comment on integre l’innovation ?
Env Ecologique: soucis pour l’ecolo, transport, bouchons
Législation: charte des droits et libertés , salaire minimum