Cap 5 Flashcards
Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero (FCPA)
La ley prohibía el pago de sobornos a funcionarios de gobiernos extranjeros para obtener negocios, y esto era así incluso si las empresas de otros países podían hacerlo
Convención para Combatir el Cohecho de Funcionarios Públicos Extranjeros en Transacciones Comerciales Internacionales
obliga a los estados miembros y otros signatarios a tipificar como delito penal el cohecho de funcionarios públicos extranjeros
dilemas éticos
situaciones en las que ninguna de las alternativas disponibles parece éticamente aceptable
cultura organizacional
se refiere a los valores y normas compartidos entre los empleados de una organización
relativismo cultural
que es la creencia de que la ética no es más que el reflejo de una cultura toda ética está determinada culturalmente y que, en consecuencia, una empresa debe adoptar la ética de la cultura en la que opera
El moralista recto
afirma que las normas éticas del país de origen de una multinacional son las adecuadas para que las empresas las sigan en países extranjeros
El inmoralista ingenuo
afirma que si un gerente de una multinacional ve que las empresas de otras naciones no siguen las normas éticas en un país anfitrión, ese gerente tampoco debería hacerlo
La ética kantiana
Sostiene que las personas deben ser tratadas como fines y nunca simplemente como medios para los fines de otros. Las personas no son instrumentos, como una máquina. Las personas tienen dignidad y necesitan ser respetadas como tales.
Las teorías de los derechos humanos
reconocen que los seres humanos tienen derechos y privilegios fundamentales que trascienden las fronteras y culturas nacionales.
Declaración Universal de Derechos Humanos
establece principios que deben respetarse independientemente de la cultura en la que se realicen negocios
La distribución justa
s la que se considera justa y equitativa. No existe una única teoría de la justicia, y varias teorías de la justicia entran en conflicto entre sí de maneras importantes
Código de ética
que es una declaración formal de las prioridades éticas a las que se adhiere una empresa
Partes interesadas
son individuos o grupos que tienen un interés, una reclamación o una participación en la empresa, en lo que hace y en su rendimiento
Partes interesadas internas
son individuos o grupos que trabajan para la empresa o son dueños de ella. Incluyen a las partes interesadas primarias, como los empleados, la junta directiva y los accionistas
Las partes interesadas externas
son todos los demás individuos y grupos que tienen algún derecho directo o indirecto sobre la empresa
Responsabilidad social corporativa (RSC)
se refiere a la idea de que los empresarios deben considerar las consecuencias sociales de las acciones económicas al tomar decisiones comerciales y que debe haber una presunción a favor de las decisiones que tienen buenas consecuencias económicas y sociales
Estrategias sustentables
estrategias que no solo ayudan a la empresa multinacional a obtener buenas ganancias, sino que también lo hacen sin dañar el medio ambiente y al mismo tiempo garantizan que la corporación actúe de manera socialmente responsable con respecto a sus partes interesadas
Principio de precaución
que ha sido ratificado por casi todos los países y establece principios que deben respetarse independientemente de la cultura en la que se realicen negocios
La distribución justa
es la que se considera justa y equitativa. No existe una única teoría de la justicia, y varias teorías de la justicia entran en conflicto entre sí de maneras importantes
Código de ética
que es una declaración formal de las prioridades éticas a las que se adhiere una empresa.
Partes interesadas
son individuos o grupos que tienen un interés, una reclamación o una participación en la empresa, en lo que hace y en su rendimiento
Partes interesadas internas
son individuos o grupos que trabajan para la empresa o son dueños de ella. Incluyen a las partes interesadas primarias, como los empleados, la junta directiva y los accionistas.
Las partes interesadas externas
son todos los demás individuos y grupos que tienen algún derecho directo o indirecto sobre la empresa.
Responsabilidad social corporativa (RSC)
se refiere a la idea de que los empresarios deben considerar las consecuencias sociales de las acciones económicas al tomar decisiones comerciales y que debe haber una presunción a favor de las decisiones que tienen buenas consecuencias económicas y sociales.
Estrategias sustentables
Nos referimos a estrategias que no solo ayudan a la empresa multinacional a obtener buenas ganancias, sino que también lo hacen sin dañar el medio ambiente y al mismo tiempo garantizan que la corporación actúe de manera socialmente responsable con respecto a sus partes interesadas.
Principio de precaución
Establece que cuando el conocimiento científico sobre el impacto de un curso de acción es insuficiente, inclusivo o incierto, y la evaluación científica preliminar indica que hay motivos razonables para preocuparse de que la acción pueda tener efectos potencialmente peligrosos para el medio ambiente y la salud humana, animal o vegetal, entonces esa acción no debe llevarse a cabo o debe posponerse hasta que mejore nuestro conocimiento
