BWET Flashcards
Ökonomik (Aristoteles)
vernünftiger Gebrauch von Gütern und Verwaltung von Haus und Besitz
= Rechte Erwerbskunst, um der Versorgung willen
Chrematistik (Aristoteles)
erklärt Kauf und Tausch; ist auf den Tauschwert der Güter, nicht auf deren Verwendung ausgerichtet
=Falsche Erwerbskunst: um des Profits willen
Gewinnstreben (Mittelalter)
rechtmäßiger Gewinn als normatives Konzept, wer viel Gewinn macht muss wohltätig sein (Gesellschaft etwas zurückgeben)
Gewinnstreben in der Moderne
Gewinn als Anreiz zur Innovation/Invstition, wer viel Gewinn macht ist in der Lage zu steuern (z.B Ressourcen-Allokation etc.)
deskriptive Ethik
beschreibt und erklärt ethisch relevante Sachverhalte (moralische Regeln, Sitten bestimmter Gruppen)
normative Ethik
versucht zu bestimmen, was moralisch richtig, was falsch, was gerecht und was ungerecht ist
Hauptdenkrichtungen
deontologiache Ethik (Pflichtethik) und konsequentialistische Ethik (Konsequenzethik)
deontologische Ethik (Pflichtethik)
bezeichnet eine Klasse von ethischen Theorien, die den moralischen Status einer Handlung nicht anhand ihrer Konsequenzen bestimmen
konsequentialistische Ethik (Konsequenzethik)
Ableitung eth. Richtigkeit aus den (erwarteten) Ergebnissen von Handlungen, z.B. Handel mit autoritär regierten Ländern in der Hoffnung auf z.B. bessere Lebensbedingungen der Menschen
Zentrale Merkmale Tugendethik
-Suche nach der rechten Mitte zwischen zwei Extremen.
Bsp.: Großzügigkeit als Mitte von Geiz und Verschwendung
-Betonung sozialer bzw. kultureller Praxen(Nachbarschaftshilfe, Geschäftspraktiken)
Tugendethik vs Deontologie
- Keine Fixierung auf bewusste Prinzipien oder strikte Pflichten, sondern intuitives Austarieren von Handlungen in der Vermeidung von Extremen
- Starke Betonung der Motivation von Handlungen. Tugendhafte Handlungen müssen entsprechend motiviert sein
Anerkannte metaethische Prinzipien
Hum’sches Gesetz und der naturalistischer Fehlschluss
Hum’sche Gesetz
Von einem Sein kann nicht auf ein Sollen geschlossen werden. (z.B. Nur weil wir in einer Marktwirtschaft leben, ist es nicht richtig dass es so ist)
naturalistischer Fehlschluss
Irrtümlicher Versuch, nur aus der Natur Dinge abzuleiten, wie diese sein sollten und ihnen damit moralische Werte zu unterstellen
positive Moral
(kulturell bedingtes) Regelwerk sozialer Normen
normative Moral
Begründung und Rechtfertigung sozialer Normen
Die drei Arten von Aussagen (sprachanalytische Differenzierung von Aussagen)
Deskriptionen, Normen, Wertungen
Deskriptionen
wahr/falsch, Fragen des Seins, objektiv;wahrheitsfindend
Normen
richtig/falsch, Fragen des Sollens, intersubjektiv, konsensfindend
Wertungen
angenehm/unangenehm, Fragen des subjektiven Empfangens, intrasubjektiv
Zwei Begriffe der Moral
Moral im Sinne… 1. internalisierter Werte und 2. sozialer Regeln
Wie bestimmt man den Bereich des Moralischen
Drei Möglichkeiten: moralische Sprechweisen (,,gut’’, ,,richtig’’, ,,sollen’’, ,,müssen’’), moralische Emotionen (Empörung, gerechter Zorn, Gewissensbisse), moralische Sanktionen (Verachtung, gesetzliche Strafen)
Kennzeichen moralischer Urteile
Handlungsbezug, Kategorizität, intersubjektive Verbindlichkeit, Universalisierbarkeit
Handlungsbezug
Willensgesteuertes Tun oder Unterlassen (Subjekt entscheidet)
Kategorizität
Moralische Prinzipien sind Selbstzweck
intersubjektive Verbindlichkeit
andere sollten zustimmen, keine bloßen Frage persönlicher Meinung
Universalisierbarkeit
Rückführung auf Kriterien, die unabhängig von Personen oder Situationen sind
Hauptsätze der Wohlfahrtsökonomik
- Jedes Wettbewerbsgleichgewicht stellt ein simultanes Pareto-Optimum in Güterproduktion und Gütertausch dar.
- Jedes theoretisch denkbare Pareto-Optimum ist prinzipiell auch realisierbar
- Es lässt sich kein Optimum optimorum
schwaches Pareto-Prinzip
eine Gruppe von Individuen präferiert Zustand B gegenüber Zustand A, wenn alle Individuen in B einen höheren Nutzen haben.
starkes Pareto-Prinzip
eine Gruppe von Individuen präferiert Zustand B gegenüber Zustand A, wenn zumindest ein Individuum in B einen höheren Nutzen hat und niemand in B schlechter gestellt ist als in A
Gerechtigkeitsprinzipien
Gleichheit und Differenz
Gleichheit (als Gerechtigkeitsprinzip)
rechtlich-politisch: Jede Person hat den gleichen unabdingbaren Anspruch auf ein völlig adäquates System gleicher Grundfreiheiten
Differenz (als Gerechtigkeitsprinzip)
sozio-ökonomisch: soziale und ökonomische Ungleichheiten müssen 1. mit Positionen und Ämtern verbunden sein, die grundsätzlich allen offen stehen und 2. dem am wenigsten begünstigsten Angehörigen der Gesellschaft den größten Vorteil bringen
Drei Ebenen der Wirtschaftsethik
Ordnungsethik, Unternehmensethik, Individualethik
Autonome Ethik
eher deontologisch orientiert und auf grundlegende, philosophische Prinzipien hin ausgerichtet (z.B. Kantische Ethik, Diskursethik, Rawls’sche Sozialvertragsethik
Naturalistische Ethik
eher konsequentialistisch und an einzelwissenschaftlichen Erkenntnissen orientiert
(Wohlfahrtsökonimik, Soziobiologie, Verhaltensökonomik)
Vorbehalte gegenüber der naturalistischen Ethik
NE-Ansatz verfehlt den ,,moral point of view’’, unterstellt ein verkürztes Menschenbild und verfehlen das moralische Selbstverständnis der Menschen
Vorbehalte gegenüber der autonomen Ethik
AE-Ansätze sind idealitisch i. S. v. realitätsfremd (alle vernünftigen Gesellschaftsmitglieder können sich auf Prinzipien einigen), normative Vorstellungen sind nicht in den Alltag übertragbar
Integration von naturalistischer und autonomer Ethik
nicht möglich, weder goldener Mittelweg noch ,,additives Zusammenfügen’’ möglich
Das Verantwortungskonzept bei CSR
Jemand (Verantwortungssubjekt: Person, Korporation) ist für etwas (Handlung, Handlungsfolgen, Zustände) gegenüber einem Adressaten vor einer Sanktions- , Urteilsinstanz in Bezug auf ein normatives Kriterium verantwortlich
Formen von Verantwortlichkeit
- Kausalitätsverantwortlichkeit: Ereignis = Ursache einer Wirkung
- Rollenverantwortlichkeit: Aufgabengebiete, Tätigkeitenbeschreibungen
- Fähigkeitsverantwortlichkeit: Wer helfen kann, der soll
- Haftbarkeit: Verantwortung, auch wenn man den Schaden nicht verursacht hat
Friedmans Shareholder-Ansatz (Prämissen)
P1: Unternehmen haben keine eigenständige Verantwortung, nur Menschen haben welche
P2: Aktionäre sind die Eigentümer einer Unternehmung, sie sind die Prinzipale, das Unternehmen und die Mitarbeiter sind die Agenten
P3: Moralische Konflikte und soziale Fragen als solche sind Sachen des Staats und der Gesellschaft, nicht von Managern
Freemans Stakeholder-Ansatz
Stakeholder: (Gruppen von) Personen, die bestimmte Ansprüche an die Firma haben, Unternehmen als Corporate Citizen
CSR im Vergleich nach Friedman und Freeman (Agency)
Friedman: Unternehmen als Agent der Shareholder
Freeman: U. als Prinzipal im Sinne eines Corporate Citizen bzw. als Agent aller Stakeholder
CSR im Vergleich nach Friedman und Freeman (Verantwortung)
Friedman: Rollenverantwortung als Agent
Freeman: Fähigkeitsverantwortung als Corporate Citizen
CSR im Vergleich nach Friedman und Freeman (Motivation)
Friedman: Beachtung von Stakeholdern aus strategischen Gründen
Freeman: Beachtung von Stakeholdern um ihrer selbst willen
UN Global Compact-Prinzipien
- Menschenrechte:
- Menschenrechte unterstützen und achten
- sich nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig machen - Arbeitsnormen:
- keine Zwangsarbeit, keine Kinderarbeit, keine Diskriminierung bei Beschäftigung - Umweltschutz:
- größeres Umweltbewusstsein, Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien fördern - Korruptionsbekämpfung:
- Eintreten gegen alle Arten von Korruption inkl. Erpressung und Bestechungen
Carrolls vier Stufen von Corporate Sustainability Response
- Philanthropische Verantwortung
- soziale Verantwortung ethischer Natur
- Soziale Verantwortung rechtlicher Natur
- SOziale Verantwortung ökonomsicher Natur
Klassisches CSR im Bezug auf: Fokus Motive Akteure Bezug zum Kerngeschehen Handlungsaspekt Motto
Fokus: Risiken
Motive: Firmen-/Markenimage, öffentliche Akzeptanz
Akteure: Philanthropische Unternehmung
Bezug zum Kerngeschehen: Kein direkter Beitrag
Handlungsaspekt: reaktiv
Motto: CSR ,,aufgesetzt’’
Modernes CSR im Bezug auf: Fokus Motive Akteure Bezug zum Kerngeschehen Handlungsaspekt Motto
Fokus: Chancen
Motive: Märkte, Produkte, auch soziale und ökologische Performance
Akteure: Unternehmen und Stakeholder-Netzwerke
Bezug zum Kerngeschehen: Integrales Ziel: CSR als Teil der Wertschöpfung
Handlungsaspekt: proaktiv
Motto: CSR ,,eingebaut’’
Definition öffentliche Güter
Güter, die durch Nicht-Ausschließbarkeit und Nicht-Rivalität im Konsum gekennzeichnet sind (z.B. Deiche, Frieden, Saubere Luft)
