Business Flashcards
Concepto de Empresa
Una empresa es toda entidad que integra un conjunto de elementos organizados y dirigidos para alcanzar una serie de objetivos mediante la realización de una determinada actividad económica.
Las empresas son la base de nuestro sistema económico. Producen los bienes y servicios que nos son necesarios y a la vez proporcionan a los trabadores el dinero preciso para comprarlos.
Actividad económica:
Sector primario, secundario y terciario.
Tipos
Empresario individual / Sociedad
Objetivos
Máximo beneficio / crecimiento / satisfacción de los clientes / calidad / supervivencia / objetivos sociales.
Elementos
Humanos, Materiales e Inmateriales
¿Cómo se denominan las empresas de eventos?
Las empresas de eventos se denominan agencias porque actúan con poder de otros, llamados promotores y en su nombre.
Tipos de Sociedades
Personalista (civil o colectiva o comanditaria simple)
Capitalista (comanditaria por acciones, limitada, anónima)
De interés especial (laboral, cooperativa)
Funciones y objetivos de la empresa
Creación de valor: gracias a las empresas se obtienen productos como los automóviles, se prestan servicios como la telefonía, educación, sociedad, etc.
Función social: las empresas proporcionan los ingresos necesarios para vivir bien a través de los salarios que pagan a sus empleados o de los beneficios que obtienen sus propietarios. Otra importante función social es que promueven el avance tecnológico y la innovación.
Objetivos empresariales
Máximo beneficio, crecimiento, satisfacción de los clientes, calidad, supervivencia y objetivos sociales.
Los elementos de la empresa
Humanos: trabajadores, empresarios
Materiales: recursos naturales
Inmateriales: -
El entorno empresarial
La empresa no es un ente aislado, si no que interacciona con todo lo que la rodea. Las empresas no tendrían razón de ser si no hubiera una relación con los clientes o los proveedores que les suministran las materias primas. También están afectadas por la competencia, las leyes que dicte el Gobierno sobre las pagas de impuestos en respecto al medio ambiente, etc. En definitiva, no se puede entender la empresa sin tener en cuenta su entorno. Al relacionarse con su entorno se dice que la empresa es un sistema abierto. Es un sistema porque consta de una serie de elementos interrelacionados.
Análisis del entorno
1. Microentorno:
Engloba todos los factores que afectan (positiva o negativamente) a todas las empresas de un determinado sector período de tiempo y ámbito geográfico y sobre los que las empresas pueden influir de forma directa o indirecta.
- Sistema empresarial
Conjunto de elementos (subsistemas) relacionados entre sí y con su entorno, encaminados a cumplir una serie de objetivos.
Entorno empresarial:
1. Específico
Afecta de modo especial a nuestra empresa y es más cercano.
Proveedores, clientes, mercado laboral, comunidad administradores públicos, competidores, entidades financieras.
- General
Afecta a todas las empresas y lo hace de forma indirecta.
Tecnológicos, económicos, político - legales, socioculturales, medioambientales y demográficos.
Herramientas para analizar el entorno empresarial:
Las 5 Fuerzas de Porter
DAFO / CAME / PESTEL
La cultura empresarial
La cultura empresarial está formada por un conjunto de valores compartidos y debe ser asumida por todas sus integrantes.
Elementos: Misión (propósito) / Valores (cualidades) / Políticas (líneas)
La imagen corporativa
Es un concepto de una forma muy estrecha con la cultura empresarial. Esta contribuye a que el público perciba a la empresa de una determinada manera.
La imagen de la empresa se crea y transmite de dos maneras: espontánea o intencionada
Entorno:
La influencia de la empresa y el entorno se influencian de manera mutua.
RSC etapas:
- Cumplimiento de la ley
- Redacción a las demandas de la sociedad
- Conciencia social
El balance social
Herramienta de gestión empresarial que permite evaluar cuantitativa y cualitativamente los beneficios y los costes sociales que genera la empresa.
El balance social es un instrumento de gestión. Ello implica que no se debe limitar a presentar los resultados de la empresa sino que debe servir de punto de partida para una mejora de los resultados en materia social. En otras palabras, no debe quedar en papel mojado.
Beneficios y costes sociales
A diferencia del balance de la contabilidad, el balance social es un documento voluntario. A pesar de no existir obligación, el número de empresas que lo presentan va en aumento, pues como hemos visto la RS es cada vez más importante.
Plan de Empresa
Descripción del proyecto, análisis interno, análisis externo, DAFO - CAME, Plan de acción, marketing mix, público objetivo, Plan de organización, estructura legal, fiscal y jurídica, plan financiero, conclusiones.
Formas Jurídicas
- La elección de la forma jurídica , es decir, con aptitud para ser sujeto, activo o pasivo, de las relaciones jurídicas y con capacidad para ostentar derechos y deberes propios. La personalidad jurídica de una empresa aparece con su nacimiento, esto es la constitución de la Sociedad. Es de suma importancia que desde el primer momento, el empresario elija la forma jurídica que mejor se adapte a las necesidades y objetivos de la compañía ya que de ella se derivarán una serie de consecuencias que marcarán la actividad de la empresa durante el resto de su existencia.
Las principales consecuencias de la personalidad jurídica son:
Convierten a la empresa en sujeto de derecho con capacidad plena para adquirir derechos y contraer obligaciones.
Le otorga la capacidad de poseer patrimonio autónomo, formado por las aportaciones de los socios o accionistas que una vez incorporado a la sociedad será titularidad de ésta.
Le concede diferentes grados de separación de responsabilidades entre la sociedad y el patrimonio personal de los socios.
La sociedad tiene nombre propio y exclusivo, un domicilio y una nacionalidad.
La sociedad actúa, contrata y se compromete a través de sus responsables.
Persona física vs Persona jurídica
Una empresa que sea persona jurídica va a tener su propio Número de Identificación Fiscal (NIF) independiente de los DNI de sus propietarios.
No toda empresa tiene un NIF propio. Solo lo tendrán aquellas empresas que al constituirse adquieran una personalidad jurídica propia.
El Plan de Empresa
Es un documento en el que se desarrolla la idea del negocio que se pretende poner en marcha. Es un esquema de trabajo abierto y dinámico que debe completarse a medida que avanza la idea.
Trámites de Constitución según la forma jurídica
- Certificación negativa de denominación (razón social)
- Escritura pública
- Liquidación del impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados
- Solicitud del Nº de Identificación Fiscal (NIF).
- Declaración censal
- Inscripción en el RM
- Impuesto sobre actividades económicas
- Licencia municipal de obras
- Licencia municipal de apertura
- Inscripción en el Registro de la Propiedad Inmobiliaria
- Inscripción en el Registro Industrial
- Calificación y autorización previa administrativa de la sociedad
- Inscripción en Registros Especiales
- Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.
- Comunicación de apertura del centro de trabajo.
- Legalización del libro de visitas.
- PRL
- Obtención de seguros
