Bsp 112 Flashcards

1
Q

Organisation du fonctionnement du service quotidien:

A
  • Cadre de vie
    – règles de service rigoureuse
    – attribution fonctionnelle précise
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Q

Définition de la compagnie :

A

La compagnie est la plus petite formation placée sous les ordres d’un chef responsable de l’administration des activités et du mode de vie des militaires qui la composent.

Commandé par un officier qui est directement responsable devant le commandement, Elle dispose organiquement des moyens de s’administrer et de remplir les missions qui peuvent lui être confiée.

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3
Q

Les 7 forme d’unité élémentaire :

A
–La compagnie incendie et de secours
–la compagnie de commandement et de logistique
–la compagnie d’appui spécialisé
–la compagnie de formation
-La compagnie de soutien
-L’unité élémentaire spécialisé
–la compagnie métier
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4
Q

Les caporaux et caporaux-chef sont :

A

Les caporaux et caporaux-chef vivent et travaillent avec les sapeurs, dont ils sont moniteur permanent.
Il donne l’exemple de la discipline de la conduite de la tenue de la rigueur et de la ponctualité.
Il s’abstienne rigoureusement de toute familiarité vis-à-vis de leur sapeur comme de toute brusquerie physique ou verbale.

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5
Q

Fonction particulière des caporaux et que pour Chef :

A

Ils remplissent les fonctions de chef de secrétariat, adjoint ou suppléant de diverses chefs de service de la compagnie.

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6
Q

Les caporaux et caporaux-chef peuvent également tenir des fonctions de permanents :

A

Dans les services :

Remise, foyer, ordinaire, infrastructures, formation, etc.

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7
Q

Définition du sapeur :

A

Les sapeurs sont les exécutant des diverses missions et services de la compagnie.
Ils doivent Acquérir une forme physique indispensable et acquérir l’instruction militaire et technique nécessaire.

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8
Q

De quoi est responsable un sapeur :

A

Il est responsable de ses effets d’habillement, de couchage et d’équipement ainsi que des matériels qui lui sont confiées et de sa Documentation.
Il en a sur la propreté en provoque la réparation et le remplacement ou la mise à jour.

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9
Q

Un sapeur peut à tout moment demander un entretien direct à ses chefs, jusqu’à quel niveau :

A

Jusqu’au niveau de CDU inclus.

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10
Q

Pour être reçu par un responsable d’un niveau supérieur au CDU Le sapeur doit :

A

Il doit aviser l’adjudant de compagnie ou le chef de centre transmets la demande au commandant d’unité.

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11
Q

Quelles autres fonctions un sapeur peut-il exercer :

A

Gradé de jours ou chef d’équipe s’il a été reconnu apte par le commandant du unité.

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12
Q

Le service de jour de la compagnie comprend le personnel suivant :

A

–Sergent de jours

–gradé de jours

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13
Q

Le service de jour a pour objet de s’assurer :

A

–L’armement permanent des engins
–transmission exécution des ordres intérieur à la compagnie
–transmission l’exécution des ordres parvenant à la compagnie
–Surveillance de la bonne tenue et la propreté du casernement
–l’exécution des mesures propres au service de sécurité
–l’exécution des mesures propres au service d’incendie

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14
Q

Mission du sergent de jours :

A

L’exécution des détails relatifs au service de jour

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15
Q

Par qui est le sergent de jours est-il secondé :

A

Par le gradé de jours

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16
Q

Que dois garantir le sergent Jour :

A

Le sergent de jours de garantir en permanence :
–l’armement des engins
–connaître la position de chaque individu composant le garde du jour
Ils assurent également le remplacement des personnels sur la liste de jours

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17
Q

Qui peut tenir le rôle de sergent de jours :

A

Tous les sergent et caporaux-chef de la compagnie à l’exception du SOA adjoint lorsqu’il est ton service permanent ainsi que les caporaux-chef désigné par le commandant de compagnie pour des fonctions particulières

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18
Q

Quand est réalisé l’appels :

A

La pelle réalisé au cours du rassemblement du matin ainsi qu’à l’occasion des différents rassemblement de la journée.

19
Q

Qui fixe l’heure du rassemblement :

A

Le commandant d’unité.

20
Q

Le rassemblement a pour objet :

A

–Procéder à la pelle et à la désignation des personnels dans les fonctions
–transmettre les ordres et les informations commandant d’unité
–annoncer les événements intéressants les personnels

21
Q

Le rassemblement quotidien peut être mis à profit pour :

A

Vérifier la tenue et la propreté des hommes, la présence des cartes professionnelles, les permis pour les conducteurs et pour mettre au point certains détails du service.

22
Q

Qui assiste au rassemblement :

A

Chaque jour y assiste l’ensemble du personnel hormis le stationnaire ceux qui sont de repos ou en permission ou engagé sur intervention au service extérieur

23
Q

Par qui est présider le rassemblement :

A

–L’officier ou l’adjudant de compagnie
–Chef De Garde
–l’adjudant de compagnie dans les groupement de soutien et de secours

24
Q

Qui peut tenir le rôle de gradé de jours :

A

Tous les gradés, à l’exception du chef du secrétariat SOA et du chef cuisinier

25
Q

À qui le garder de jour fait-il particulièrement attention :

A

Il surveille les minuteurs sanctionné deux jours d’arrêt ou deux tours de consignes.
Il leur porte une attention particulière, si nécessaire il les accompagne dans leurs différents déplacements à l’extérieur du casernement.

26
Q

Le gradé de jours est chargé de :

A

–Faire lever le personnel à l’heure prévue
–faire exécuter les travaux d’intérêt général
–conserver chaud à la cuisine les aliments des personnels retenu par un service
––surveillance des repas

27
Q

Qui peut être chef de chambre :

A

Le gradé ou le sapeur le plus ancien présent dans la chambre et le chef de chambre.

28
Q

Mission du chef de chambre :

A

Chaque jour il veuille à la propreté au bon ordre et au nettoyage et à l’aération de la chambre.
Il est interdit ou Papage peut éteindre les lumières et respecter le silence.

29
Q

Responsabilité du chef de chambre :

A

Il est responsable du bon état du matériel de la chambre, je vais t’appliquer les consignes relatives à l’entretien des effets de couchage du matériel du casernement. Signal toute disparition ou dégradation.

Veille à la fermeture des armoires individuelles.

30
Q

Quel est le rôle du service de sécurité :

A

Assure la surveillance et la permanence dans les casernement alerte de commandement en cas d’incident.

31
Q

Qui est responsable du fonctionnement et services de sécurité :

A

Le commandant d’unité.

32
Q

Où est assuré le service de sécurité :

A

Dans le pvo, À l’exception des casernes ou un poste de sécurité ou un poste unique de contrôle et de surveillance s’impose

33
Q

Composition du service de sécurité :

A

Pc d’unité: sergent de jours caporal deux jours stationnaire et planton.
En cs: Stationnaire et planton (Plus le service de jours lorsqu’ils sont présents Au CS)

34
Q

Consignes générales du service de sécurité :

A

–Recevoir les appels de secours verbaux
–veuillez à ce que la sortie des véhicules d’incendie ne sois pas gêné par des véhicules en stationnement
–assurer la police générale du casernement
–maintenir l’ordre dans les locaux communs
– surveiller les entrées les sorties des personnels civils
–appliquer le prend plan de protection des casernement
–assurer la prévention contre l’incendie
–ouvrir et fermer la porte d’entrée de la caserne ainsi que les remises
–exécuter les consignes particulières.

35
Q

Consignes particulières du service de sécurité :

A

–En cas de troubles ou de manifestations
–exécution des consignes du commandement à l’occasion de certains événements
–accéder casernement conformément aux dispositions de l’INS service général c’est des notes et diffusion restreinte
–des règles de comportement des familles à l’intérieur du casernement

36
Q

Définition de savoir-vivre :

A

C’est l’application des règles élémentaires de politesse qui facilite les rapports entre les individus, tout en imposant le respect au quotidien.

37
Q

Définition de savoir-être :

A

En collectivité, c’est l’attitude nécessaire de chacun pour prouver son intégrité et sa capacité à vivre ensemble.

38
Q

Abnégation : définition :

A

Abnégation c’est le maître mot de la vie en collectivité.
Il s’agit d’une valeur humaine qui se traduit dans les faits par la priorité que l’on doit donner à l’institution avant soi.
Vivre ensemble.

39
Q

Définition efficience :

A

On doit mettre son savoir-faire à disposition du groupe quelque soit sa position au sein de la compagnie. Compétences complété par la prise personnel permettant de valoriser l’individu

40
Q

Définition discrétion intellectuelle :

A

Faire du mieux que l’on puisse détruire le travail malmené la pensée d’autrui. Cela veut dire également savoir s’effacer devant le bien commun.

41
Q

Règles de vie en collectivité :

A

-respect de l’institution et du personnel
–altruisme disponibilité et loyauté au sein de la compagnie
–esprit de corps de cohésion de camaraderie
–rigueur comportemental et discipline intellectuelle
–sens des responsabilités et initiatives personnelles
–Civisme savoir-vivre et exemplarité

42
Q

Numéro NABAB

A

01 47 54 63 00

43
Q

Comportement en service intérieur :

A

–Exemplarité et rigueur sans faille
–loyauté honnêteté et respect envers les chefs et subordonnée de l’institution
–Esprit de camaraderie
–volontarisme individuelle

44
Q

Comportement en service extérieur :

A
  • Exemplarité dans le respect et l’application des lois de la république.
    –Fraternité humaine
    –ouverture d’esprit et de communication en respectant le devoir de réserve
    –prestance dans l’allure et la tenue
    –Politesse et savoir-vivre
    –respect des principes d’éthique
    –patriotisme promouvant le sens de l’intérêt national