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BSP 112 Flashcards

1
Q

Le bon fonctionnement du service quotidien de l’unité est conditionné par une organisation stable s’appuyant sur :

A
  • un cadre de vie bien défini
  • des règles de service rigoureuses
  • des attributions fonctionnels précises
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2
Q

Def de la compagnie :

A

La compagnie est la plus petite formation placée sous les ordres d’un chef responsable de l’administration des activités et du modes de vie des militaires qui la composent.
Commandée par un officier qui est directement responsable devant le commandement, elle dispose organiquement des moyens de s’administrer et de remplir des missions qui lui sont confiées.
C est à son niveau que se réalisent concrètement la vie militaire et la personnalité de la vie en collectivité.
Elle est l’échelon le plus élevé ou chacun peut connaître tous les autres et en être connu : c est la que se réalise dans la pratique des relations personnelles, l’unité d’esprit, d’action, et de style indispensable à la vie collective et à la bonne marche du service.

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3
Q

L’unité élémentaire revêt plusieurs formes :

A
  • la compagnie d’incendie et de secours
  • la ccl
  • la compagnie d’appui spécialisé
  • la compagnie de formation
  • la cie de soutien
  • la cie métier
  • l’unité élémentaire spécialisée
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4
Q

Les ADC et ADJ sont directement sous les ordres du CDU, ils sont chargés de :

A
  • l’organisation et l’exécution du service intérieur au PC d’unité
  • Le commandement des CS
  • L’administration et la comptabilité
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5
Q

Les SCH et sous off UV2 remplissent des fonctions de :

A
  • SOA
  • Chef de remise
  • Sous off chargé de la prev Ope
  • Sous off gérant de l’ordinaire
  • Sous off gérant du foyer
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6
Q

Les sergent remplissent :

A

Des Fonctions ADMINISTRATIVES :
- SOA adjoint
- sous off gérant de l’ordinaire
- sous off gérant du foyer
- sous off chargé du SSH
Des Fonctions de CDT et D’INSTRUCTION :
- SDJ
- Sous off instructeur
- Chef de groupe
Des Fonctions TECHNIQUES OU SPÉCIALES :
- Chef ou sous chef de remise
- Sous off chargé du SIC
- Sous off chargé de la prepa physique opérationnelle
- sous off chargé de la prev Ope
- sous off chargé de la conservation du patrimoine

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7
Q

Le sergent chef de groupe assure les missions suivantes :

A
  • surveillance du fonctionnement et de l’état des appareils de chauffage, d’éclairage, du mobilier et de la literie
  • surveillance des effets indiv. Des SAP, l’immatriculation des effets, le renvoi en réparation, et l’inventaire
  • mise en garde contre les vols
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8
Q

Le sergent chef de groupe rend compte :

A
  • Au sous off du SSH pour toute perte, vol ou dégradation concernant ses effets d’habillement
  • au SOA tout fait interessant l’administration
  • a L’ADU/CDC, tout fait concernant la discipline ou la morale
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9
Q

Le SOA est assuré en principe par :

A
  • un SCH ou SGT
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10
Q

Les taches principales du SOA sont :

A
  • La MAJ permanente de la documentation d’ordre ope, instruc, administratif
  • La tenue et la MAJ des dossiers personnels de l’unité
  • La tenue des archives de l’unité
  • L’information de tout le personnel de l’unité par les moyens prévus par la réglementation et le CDU
  • La préparation de tous les dossiers relatifs aux situations administratives de l’ensemble des personnels de l’unité
  • La préparation du courrier à traiter par le CDU ou la transmission de tous les documents demandé par le GRPT, les bureaux ou service
  • La préparation des travaux, notamment de l’état, au 31 juillet A-1, du personnel MDR à noter
  • La préparation des travaux aux plans annuels d’attribution des logements (PAAL), et plan annuel des mutations (PAM)
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11
Q

Le SOA est chargé par ailleurs :

A
  • Du classement, la conservation et la MAJ des notes, instructions et textes réglementaires en vigueur.
  • La tenue des registres de contrôles des livrets d’instructions et individuels, des dossiers du personnel et des carnets de notes
  • de la remise des CR au CDU
  • de la transmission des fiches d’opérations importantes, de représentation, de la correspondance officielles, des PV ect..
  • De la conservation des archives
  • De la préparation des demandes de permission à l’étranger, ou dans les DOM-TOM
  • de la MAJ «Concerto/Sirhius»
  • De l’affichage des notes de services, décisions, directives et autres docs concourants à l’info du personnel
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12
Q

Le SOA ADJOINT :

A
  • Est garant du bon fonctionnement du bureau en l’absence du SOA
  • chargé de la MAJ permanente de la doc ope, admin et instruc
  • responsable de la gestion des logements de l’unité, réalise des que possible l’état des lieux et rend compte au groupe logement de l’EM G3
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13
Q

Sous off chef de remise principale :

A
  • Assurée en principe par ADJ/SCH
  • Missions définies dans l’instruction relative au maintien en condition ope des matériels et engins
  • obligatoirement titulaire du stage «chef de remise» organisé par le CFCE
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14
Q

Sous off gérant du foyer :

A
  • Assurée par un SCH/SGT
  • missions définies dans l’instruction relative au fonctionnement des foyers de la BSPP
  • titulaire du stage «foyer» organisé par le BAG
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15
Q

Sous off gérant l’ordinaire :

A
  • Assurée par un SCH/SGT
  • missions définies dans l’instruction relative au fonctionnement des ordinaires de la BSPP
  • titulaire du stage «ordinaire» organisé par le BAG
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16
Q

Sous off chef de service :

A

Les missions sont définies par des notes temporaires ou des notes circulaires ou des notes établies à l’échelon central et local.

17
Q

Les CCH titulaire du CT1 SPP peuvent exercer des fonctions de :

A
  • Chef du secrétariat SOA
  • Secrétaire au bureau ADU
  • Suppléant chef de groupe
  • Adjoint au sous off ordinaire
  • adjoint au sous off foyer
  • suppléant du sous off SIC
  • Adj au sous off sport
  • Suppléant du sous off chargé de la conservation du patrimoine
  • Chef de chambre
18
Q

Le service de jour de la CIE comprend :

A
  • un SDJ
  • Un gradé de jour
19
Q

Le service de jour a pour objet de :

A
  • s’assurer de l’armement permanent des engins du CS
  • assurer la transmission et l’exécution des ordres internes à la CIE
  • assurer la transmission et l’exécution des ordres parvenant à la CIE en l’absence d’off ou ADU
  • la surveillance de la bonne tenue et de la propreté du casernement et de ses abords
  • l’exécution des mesures propres au service de sécurité
  • l’exécution des mesures propres au service INC
20
Q

Le Rassemblement quotidien a pour objet de :

A
  • procéder à l’appel et à la désignation des personnels dans les fonctions qu’ils occuperont durant les 24h à venir
  • transmettre les ordres et informations du CDU
  • Énoncer les événements intéressants les personnels et la vie d’unité, issue de la DB
21
Q

Qui assistent au rassemblement quotidien ?

A
  • tout les personnels hormis les stas, ceux qui sont de repos/perms, engagé sur intervention ou services extérieurs
22
Q

Par qui le rassemblement est-il assuré ?

A

Le SDJ

23
Q

Par qui est présidé le rassemblement ?

A
  • Un off ou l’Adu en PC
  • Le CDG en CS
  • L’Adu dans les unités du GSS
24
Q

Le grade de jour est particulièrement chargé de :

A
  • faire lever les personnels à l’heure prévue, il prévient immédiatement le SDJ en cas de SAP malade
  • Faire exécuter les TIG et surveiller leurs exécutions
  • conserve à chaud les repas pour les personnels sur inter ou retenue par un service
  • surveiller les repas
25
Q

Par qui est assuré le service de sécurité ?

A

En PC : SDJ, CPL de jour, Stas et planton
En CS : Stas et Planton, plus le service de jour lorsque celui ci est présent

26
Q

Consignes générales du service de sécurité :

A
  • Recevoir les appels de secours verbaux
  • veiller à ce que la sortie des véhicules de secours ne soit pas gênée par des stationnements illicites
  • assurer la police générale des casernements
  • maintenir l’ordre dans les locaux communs
  • Surveiller les entrées et les sorties des personnels, personnes civils et des véhicules
  • Appliquer le plan de protection des casernement
  • assurer la prev contre l’incendie
  • ouvrir et fermer les portes de la caserne et de la remise lors de départs
  • exécuter les consignes particulières
27
Q

Que concernent notamment les consignes particulières de sécurité ?

A
  • la CAT en cas de troubles ou Manifs
  • modalités d’exécution des consignes en cas d’événements
  • l’accès au casernement
  • règle de comportement des familles à l’intérieur des casernements
28
Q

Def Savoir vivre :

A

C’est l’application des règles élémentaires de politesse qui facilite les rapports entre les individus, tout en imposant le respect au quotidien

29
Q

Def Savoir être :

A

En collectivité, c’est l’attitude nécessaire de chacun pour prouver son intégrité et sa capacité à vivre ensemble

30
Q

Def abnegation :

A

Maître mot de la vie en collectivité. Il s’agit d’une valeur humaine qui se traduit dans les faits par la priorité que l’on doit donner à l’institution avant soit. «vivre ensemble» c est avant tout agir pour le bien commun. Tant en opération que dans le cadre du service intérieur.

31
Q

Def Efficience :

A

Le SP doit mettre son savoir faire à la disposition du groupe, quelque soit sa position au sein de la Cie. Cette compétence est complétée par la prise d’initiatives personnelles permettant ainsi de valoriser l’individu au sein du groupe

32
Q

Def Discretion intellectuelle

A

Aider les autres, faire du mieux que l’on peu mais sans détruire le travail ou malmener la pensée d’autrui. Cela veut dire également, savoir s’effacer devant le bien commun

33
Q

L’ensemble des règles de vie en collectivité se traduisent par :

A
  • le respect de l’institution et des personnels qui la composent
  • Altruisme, disponibilité et loyauté au sein de la Cie.
  • Esprit de corps, de cohésion et de camaraderie
  • Rigueur comportementale et discipline intellectuelle
  • Sens des responsabilités, et des initiatives personnelles
  • Civisme, savoir vivre et exemplarité
34
Q

Les interlocuteurs contre le harcèlement sont :

A
  • le CDT de proximité
  • le chargé de prévention des risques professionnels
  • le service médical
35
Q

Créneaux horaires des visites :

A
  • Lundi au samedi de 17h à 21h
  • dimanche et jour férié de 15h à 21h
36
Q

Au cœur de l’entité à laquelle il appartient le SPP doit faire preuve de :

A
  • Exemplarité et rigueur sans faille
  • Loyauté, honnêteté et respect envers ses chefs, subordonnés et institution
  • un esprit de camaraderie, preuve de l’esprit de corps au quotidien
  • volontarisme individuel, participation active à l’intérêt collectif et dispo pour le bien du service
37
Q

Lorsqu’il est en mission au nom de la BSPP le SP doit faire preuve de :

A
  • Un exemplarité dans le cadre du civisme en s’imposant le respect et l’application des lois de la republique
  • Fraternité humaine
  • ouverture d’esprit et de communication tout en respectant le devoir de réserve
  • une certaine prestance dans l’allure, la tenue et les gestes
  • une certaine politesse et savoir vivre qui le distingue
  • un respect des principes éthiques du SP
  • un patriotisme

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