Brainscape's Knowledge GenomeTM

Browse over 1 million classes created by top students, professors, publishers, and experts.


See full index

Basis re- integratie en scholing jaar 1 1.1 tm 2.8 > BKARS 1.1 T/M 2.8 > Flashcards

BKARS 1.1 T/M 2.8 Flashcards

1
Q

Krappe arbeidsmarkt

A

Vraag is groter dan het aanbod

vraag -> werkgevers
aanbod -> werknemers

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Consequenties krappe arbeidsmarkt

A
  • Personeelstekort
  • Werkgevers kunnen personeel niet behouden
  • Moeite met aannemen personeel
  • Goede cao onderhandelingspositie werknemers
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Ruime arbeidsmarkt

A

Aanbod is groter dan de vraag

vraag -> werkgevers
aanbod -> werknemers

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Consequenties ruime arbeidsmarkt

A
  • Werkgevers nemen niet zomaar iemand aan door de grote keuze die ze hebben
  • Slechte cao onderhandelingspositie werknemers
  • Werkzoekenden hebben moeite om aan een baan te komen
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Hoogconjunctuur

A

de economie groeit meer dan gemiddeld

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Nadelen hoogconjunctuur

A
  • Lonen stijgen

- Arbeidsproductiviteit stijgt

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Kenmerken hoogconjunctuur

A
  • Snelle eco. groei
  • Veel & hoge uitgaven door consument
  • Krappe arbeidsmarkt
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Laagconjunctuur

A

Meer dan gemiddelde daling van de economie

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Kenmerken laagconjunctuur

A
  • Ruime arbeidsmarkt
  • weinig tot geen inflatie
  • lage eco. groei
  • hoge werkloosheid
  • weinig uitgaven
  • minder leningen
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Langdurige en diepgaande laagconjunctuur

A

Depressie

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Kwantitatieve discrepantie op de arbeidsmarkt

A

Er is veel aanbod naar iets waar niet om gevraagd word en andersom ( getalsmatig )

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Kwalitatieve discrepantie op de arbeidsmarkt

A

Vraag en aanbod sluiten kwalitatief niet op elkaar aan

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Conjuncturele werkloosheid

A

Door schommelingen in de economische conjunctuur veroorzaakte werkloosheid

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Structurele werkloosheid

A

Werkloosheid die bv te maken heeft met productiecapaciteit

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

Kwantitatieve werkloosheid

A

Als er niet genoeg werkplek is voor het aantal werkzoekenden

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

Kwalitatieve werkloosheid

A

wanneer het aanbod en de vraag naar arbeid kwalitatief niet met elkaar overeenkomen

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
17
Q

Frictiewerkloosheid

A

Een periode van werkloosheid tussen 2 banen in

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
18
Q

Seizoenswerkloosheid

A

Seizoensgeboden werkloosheid

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
19
Q

Verplichtingen bij ziekte week 1

A

werkgever meld werknemer bij arboarts of bedrijfarts ziek

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
20
Q

Verplichtingen bij ziekte week 6

A

er word een probleemanalyse opgesteld

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
21
Q

Verplichtingen bij ziekte binnen 8 weken na ziekmelding

A

Plan van aanpak gemaakt door werkgever en werknemer

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
22
Q

Verplichtingen bij ziekte na 42 weken

A

werkgever moet werknemer ziek melden bij UWV

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
23
Q

Verplichtingen bij ziekte tussen week 46 - 52

A

Eerstejaarsevaluatie gesprek met werkgever en werknemer

24
Q

Verplichtingen bij ziekte na 89 weken

A

zieke werknemer ontvangt WIA - aanvraag en dient dit binnen 3 weken in te leveren

25
Q

Wanneer WIA - uitkering

A

Na 104 weken / 2 jaar

26
Q

Doel wet verbetering poortwachter

A

Tegengaan werkloosheid

27
Q

1e spoor re - integratie

A

Terugkeer op eigen werkplek van een langdurige zieke werknemer

28
Q

Doel 1e spoor re-integratie

A

Functiemogelijkheden van de zieke werknemer binnen de organisatie

29
Q

2e spoor re-integratie

A

de start wanneer een werknemer langdurig arbeidsongeschikt is

30
Q

wie zetten 2e spoor re integratie in

A

bedrijfsarts of arbo arts

31
Q

Doel 2e spoor re-integratie

A

werknemer richt zich met behulp van werkgever op werkhervatting buiten de organisatie

32
Q

Arbeidsverplichtingen bijstandsuitkering

A
  • Aangeboden werk aanvaarden en behouden
  • Op verzoek gemeente inschrijven bij een uitzendbureau
  • Zoeken naar algemeen geaccepteerd arbeid
  • Max 3 uur reizen voor arbeid
  • Bereid zijn te verhuizen voor arbeid
  • Benodigde kennis op te doen en te behouden
33
Q

Vrijstelling arbeidsverplichtingen bijstand

A
  • Alleenstaande ouders die de zorg van 2 of meerdere kinderen tot 5 jaar heeft
  • Arbeidsongeschikten
34
Q

Tegenprestatie bijstand

A
  • Bijstandsontvanger moet onbetaald maatschappelijk werk verrichten
35
Q

Maatregelen niet naleven arbeidsverplichtingen bijstand

A
  • 100% verlaging van de uitkering van min 1 tot max 3 maanden
36
Q

UWV

A
  • Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen
37
Q

GSD

A
  • Gemeentelijke Sociale Diensten

- Gemeentelijk orgaan belast met de beoordeling van aanvragen voor onder andere sociale zekerheidswetten

38
Q

Commercieel re-integratie bureau

A
  • helpt mensen om weer aan het werk te komen
39
Q

Loonkosten subsidie

A

Voor werkgevers die werknemers met een beperking aannemen

40
Q

Loondispensatie

A

Werkgever betaalt tijdelijk minder loon aan een werknemer omdat hij minder aankan dan een normale werknemer

41
Q

no - risk polis

A
  • Werkgever hoeft de werknemer bij ziekte niet door te betalen
42
Q

Max duur no -risk polis

A

5 jaar

43
Q

Proefplaatsing

A
  • Minimaal 3 maanden werkloos en ouder dan 27 jaar en toestemming UWV
  • ## Voorwaarde -> reeel uitzicht op een dienstverband van min. 6 maanden
44
Q

loon-/inkomensupplentie

A

aanvullende uitkering op lagere loon

45
Q

Loondispensatie

A
  • Bedoeld voor mensen met een wajong uitkering
  • Werkgever betaalt tijdelijk minder loon
  • half jaar tot 5 jaar kan dit duren
46
Q

Loonkostensubsidie

A
  • Voor werkgevers die iemand met een beperking in dienst nemen
  • Werknemers verdienen minder dan minimumloon krijgen toch volledig loon en werkgevers worden gecompenseerd
47
Q

Lage inkomens voordeel LIV

A
  • Voor werkgevers die werknemers in dienst hebben en hierdoor een jaarlijkse tegemoetkoming krijgen
48
Q

Loonkostenvoordeel LKV

A
  • Voor een werkgever die 1 of meerdere oudere of arbeidsgehandicapte werknemers heeft en hierdoor een tegemoetkoming kan krijgen
49
Q

niet-meeneembare voorzieningen

A
  • aangepaste dingen op de werkvloer
50
Q

Belang startkwalificatie

A

meer kans op een baan

51
Q

Wanneer heb je een startkwalificatie

A
  • havo
  • vwo
  • mbo 2 of hoger
52
Q

Doel startkwalificatie

A
  • Tegengaan schooluitval

- Vergroten kansen op de arbeidsmarkt

53
Q

Leerplicht

A
  • tot en met 16 jaar
54
Q

Leerplicht

A
  • tot en met 16 jaar
55
Q

Kwalificatieplicht

A
  • totdat de startkwalificatie behaald is

- totdat de persoon 18 jaar is

Basis re- integratie en scholing jaar 1 1.1 tm 2.8 (1 decks)

Brainscape helps you reach your goals faster, through stronger study habits.
© 2024 Bold Learning Solutions. Terms and Conditions