Betriebsrat und JAV Flashcards
Welches Gesetz bietet Regelungen für Betriebsräte?
Betriebsverfassungsgesetz - betrVG
Warum hat das Gesetz Betriebsräten eine derartige Machtposition eingeräumt?
○ Das Betriebsverfassungsgesetz stärkt Betriebsräte, um die Interessen der Arbeitnehmer zu schützen und die Zusammenarbeit zu fördern, auch bei strafrechtlichen Aspekten.
Was ist ein Betriebsrat?
gewählte Vertretung der Arbeitnehmer und Auszubildender im Betrieb, die deren Interessen vertritt.
Was ist eine Jugend- und Auszubildendenvertretung(JAV)?
gewählte Vertretung junger Arbeitnehmer und Auszubildender im betrieb, die deren Interesse vertritt.
Ist ein Betriebsrat Pflicht?
nein, ABER
ab einer bestimmten Größe und bei bestimmten Voraussetzungen
Wann kann ein Betriebsrat gewählt werden?
Wenn mindestens 5 ständige wahlberechtigte Arbeitnehmer beschäftigt sind.
Welche Rechte hat der Betriebsrat?
- Informationsrecht
- Anhörungsrecht
- Mitwirkungsrecht
- Initiativrecht
- Mitbestimmungsrecht
Was ist eine Einigungsstelle?
Entscheidet über Meinungsverschiedenheiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Was ist der Wirtschaftsausschuss?
Überwacht und berät den Betriebsrat bei wirtschaftlichen Angelegenheiten eines Unternehmens
Was sind Betriebsvereinbarungen und Sozialplan?
Eine Betriebsvereinbarung ist eine schriftliche Regelung zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber, während ein Sozialplan soziale Auswirkungen von Betriebsänderungen regelt.
Was wird in Betriebsversammlungen besprochen?
- Betriebsentwicklung
- Wirtschaftliche Lage
- Personalangelegenheiten
Wie kann eine JAV gewählt werden?
mindestens 5 Arbeitnehmer unter 18 oder in Ausbildung beschäftigt.
Zusammenhang zwischen Unternehmerischen Handeln und Artikel 14 GG
Artikel 14 schützt Eigentum
Bei unternehmerischen Entscheidungen und Belastung durch Betriebsräte könnte dies als Eingriff in das Eigentumsrecht interpretiert werden.
Contra Betriebsrat
- durch fehlendes Know-How können Entscheidungen nicht schnell oder unklug entschieden werden.
- Betriebsrat führt durch Fortbildung und Gehalt zu hohen Kosten
- Arbeitnehmer im BR sind unkündbar, daher ausnutzbar.
- Konkurrenzkampf zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer-> Arbeitsatmosphäre schlecht
- Karrierebremsen
- weniger Zeit für eigentliche Arbeit wenn man als normaler Arbeitnehmer im Betriebsrat ist.
Pro Betriebsrat
- Mitwirkung In Arbeitsschutz und Sicherheit
- Sozialausgleich und Gleichberechtigung
- Firmen mit funktionierenden Betriebsräten erwirtschaften meist mehr
- Vertretung der Arbeitnehmerrechte
- Interessenvertretung widergespiegelt in Form von Gehalt, Arbeitsbedingungen und Arbeitsezeit.
