begrepp arbetsrätt Flashcards
kollektivavtal
Avtal om löner och andra anställningsvillkor som förhandlas fram mellan
fackförbund och arbetsgivarorganisation eller enskilda arbetsgivare.
centrala avtal
Avtal mellan huvudorganisationerna på arbetstagar- och arbetsgivarsidan.
lokala avtal
Avtal mellan enskild arbetsgivare och fackklubben.
Hängavtal
Avtal som hänvisar till innehållet i gällande kollektivavtal för branschen.
Det sluts mellan enskild, vanligen oorganiserad arbetsgivare och ett
fackförbund.
arbetsdomstolen
Specialdomstol för arbetsrättsliga tvister.
strejk
Stridsåtgärd som innebär att arbetstagarna lägger ner arbetet för att förmå arbetsgivaren att godta krav avseende lön eller andra anställningsvillkor.
blockad
Stridsåtgärd som innebär att en arbetsgivare helt eller delvis hindras att bedriva sin
verksamhet, t ex genom att företaget inte får leveranser av råvaror.
lockout
Stridsåtgärd där arbetsgivaren avstänger de anställda från arbete och lön, ofta som svar på
strejk.
sympatiåtgärd
Stridsåtgärd som part på arbetsmarknaden vidtar för att stödja någon som är
invecklad i konflikt.
medbestämmandelagen (MBL)
Lag som ger de anställda och deras fackliga organisation rätt att få vara med och påverka beslut. Innehåller även regler om föreningsfrihet och förhandlingar.
lagen om anställningsskydd (LAS)
Lag som innehåller regler om bl a anställningsformer, regler vid uppsägning och företrädesrätt till återanställning.
anställningsavtal
Skriftlig information om vilka villkor som gäller för en persons anställning.
tillsvidareanställning (fast anställning)
Den normala formen av anställning som fortsätter så länge inte arbetsgivaren eller den anställde säger upp den.
tidsbegränsad anställning
Exempelvis provanställning, vikariat eller säsongsanställning.
uppsägning
Skriftligt meddelande från arbetsgivarens sida om att en anställning ska upphöra.
arbetsbrist
Otillräckligt med arbetsuppgifter och en av de grunder
arbetsgivare kan ange som skäl för uppsägning.
uppsägningstid
Tiden från uppsägning till dess att man slutar en anställning.
turordningsregler
Regler i LAS som anger att en person med längre
anställningstid har företräde framför en med kortare
anställningstid i samband med uppsägningar.
företrädesrätt till återanställning
Rätt för den som har blivit uppsagd på grund av arbetsbrist att bli återanställd om arbetsgivaren behöver återanställa inom nio månader.
arbetstidslagen
Lag som innehåller regler om bland annat arbetstidens längd och när på dygnet man får arbeta.
semesterlagen
Lag som innehåller grundläggande bestämmelser om rätten till semester.
arbetsmiljölagen
Lag som reglerar den inre miljön på arbetsplatser.
skyddsombud
Representant för arbetstagarna som enligt arbetsmiljölagen ska finnas på alla arbetsplatser med fler än fem anställda.
skyddskommitté
Arbetsgrupp för arbetsmiljöarbete som enligt arbetsmiljölagen ska finnas i
företag med mer än 50 anställda.
arbetsmiljöverket
Statlig myndighet som ska se till att arbetsmiljölagen efterlevs.
diskrimineringslagen
Lag som innebär skydd mot diskriminering på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning och funktionshinder. Lagen syftar också till att främja kvinnors och mäns lika rätt i arbetslivet.
