Avaliação E Desempenho

Question 1

Ocorre generalização de um aspecto negativo por parte do avaliador…..

Answer 1

Efeito Horn

É a tendência em estender uma avaliação negativa de uma pessoa para todos os itens da avaliação

Question 2

Avaliação 360 graus

Answer 2

É uma técnica de avaliação e desempenho que contempla a auto-avaliação e também permite que o avaliado receba feedbacks (retorno) de todas as pessoas com as quais se relaciona

Question 3

Quais as dimensões da personalidade ligadas ao trabalho?

Answer 3

Centro de controle

• tipo interno: pessoas acreditam que são donas do próprio destino
• tipo externo: pessoas acreditam que algo externo que controla sua vida

Maquiavelismo
- concentração nos próprios objetivos

Autoestima: satisfação

Automonitoramento: mais facilidade de adaptação

Proativo: age para obter a mudança desejada

Question 4

Prática de recrutamento e seleção por competências

Answer 4

• É sistemática e objetiva
• Parte de um perfil de competências mapeadas e avaliadas
• o ponto forte é a personalização

Question 5

Quais indicadores são usados para definir uma equipe

Answer 5

• habilidades complementares
• objetivos e metas convergentes
• compromisso e foco comuns
• desempenho coletivo

Question 6

O que é o recrutamento?

Answer 6

É o conjunto de técnicas e ações cujo objetivo é agregar talentos à organização

É algo convidativo