Autores Flashcards

1
Q

Término “sociología”

A

Augusto Compte

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2
Q

1º escuela de pensamiento sociológico

A

Durkheim

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3
Q

Tº del Campo Social

A

Lewin

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4
Q

“El valor es una creencia relativamente permantente de que un modo de conducto particular o que un estado de existencia es personal y socialmente preferible a modos alternos de conducta o estados de existencia”

A

Rokeach

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5
Q

Modelo Tridimensional de las Actitudes

A

Rosenberg y Hovland

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6
Q

4 Funciones de las actitudes

A

Katz

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7
Q

Escala Aditiva//Sumativa/de las evaluaciones sumarias

A

Likert

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8
Q

Escala Acumulativa

A

Escalograma de Guttman

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9
Q

Escala experimental/Diferencial

A

Método Escalar de Thurstone

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10
Q

Likert + Thurstone

A

Técnica de Edward y Kilpatrick

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11
Q

Diferencial Semántico de…

A

Osgood

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12
Q

Aprendizaje Observacional/Vicario

A

Bandura

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13
Q

Ley del Efecto o Tº del Conexionismo

A

Thorndike

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14
Q

CC

A

Pavlov

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15
Q

CO

A

Skinner

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16
Q

Tº Consistencia Afectivo-Cognitiva

A

Rosenberg y Abelson

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17
Q

Tº del Equilibrio

A

Heider

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18
Q

Tº de la Disonancia Cognitiva

A

Festinger

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19
Q

Tº de la Congruencia

A

Osgood y Tannenbaum

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20
Q

Tº de la Autopercepción

A

Ben

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21
Q

Modelo Mode

A

Schuette y Fazio

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22
Q

Término “Estereotipo”

A

Lippman

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23
Q

“Creencias populares sobre los atributos que caracterizan a una categoría social y sobre las que hay un acuerdo sustancial” ESTEREOTIPO

24
Q

Tº de la Socialización

25
Intolerantes convencidos/estratégicos...
Merton
26
Discriminación Institucional
Carmichael y Hamilton
27
"El poder es la probabilidad de tomar decisiones que afectan a la vida de otros pese a la resistencia de estos. Distingue entre ejercicio de poder y relación de dominación"
Max Weber
28
Relaciones Asimétricas y Relaciones que exigen Reciprocidad
Wrong
29
Escala FECA
Adorno
30
Freud contra...
Anzieu
31
Tipo de grupo - Van Wiese
Grupo u Organización Masa/Multitud Colectividades Abstractas
32
Tipo de grupo - Munné
Grupo Masa Sociedad
33
Tipo de grupo - H.Cooley
Grupos 1º y 2º
34
Summer
Intragrupos y Exagrupos
35
K.Lewin
Endogrupos y Exogrupos
36
Merton
Pertenencia Referencia (dentro de este...) KELLEY - Función Normativa - Función Comparativa
37
Elton Mayo
Grupos Formales | Grupos Informales
38
Técnica Sociometría
Moreno
39
Términos de ROL y ESTATUS
Linton
40
Función Normativa y Función Comparativa (dentro de los grupos de Referencia)
Kelley
41
Prejuicio - "actitud hostil o prevenida hacia una persona que pertenece a un grupo por el mero hecho de pertenecer a ese grupo, suponiendo por tanto, que posee las cualidades objetables atribuidas al grupo"
Allport
42
Actitud - "Estado de PREPARACIÓN o DISPOSICIÓN MENTAL que se organiza a través de la experiencia y que influye en la respuesta del sujeto"
Allport
43
Actitud - "Es un modo de situarse A FAVOR o EN CONTRA de algo"
Newcomb
44
Prejuicio - "Las actitudes son creencias internas que influyen en los actos personales y que reflejan características como la GENEROSIDAD, HONESTIDAD o los hábitos de vida saludable"
Shunk
45
Prejuicio - "Tener una actitud es estar dispuesto a una cosa determinada, aunque sea INSCONSCIENTE, lo que significa tener una dirección hacia un fin determinado, representado o no"
Jung
46
Prejuicio - "Organización aprendida y relativamente duradera de creencias acerca de un objeto o de una situación, que PREDISPONE a un individuo en favor de una respeusta preferida"
Rokeach
47
Prejuicio - "Las actitudes son resúmenes valorativos de las diferentes creencias de una persona acerca de un objeto o concepto"
Fishbein
48
Explicó el auge del prejuicio racial en el siglo XIX como una estrategia justificadora de la expansión imperialista europea
Cox
49
"Estado de preparación o disposición mental que se organiza a través de la experiencia y que influye en la respuesta del sujeto"
Allport - Actitud
50
"La actitud es un modo de situarse a favor o en contra de algo"
Newcomb - Actitud
51
"Las actitudes son creencias internas que influyen en los actos personales y que reflejan características como la generosidad, la honestidad o los hábitos de vida saludables"
Schunk - Actitudes
52
"Predisposición aprendida a responder de un modo consistente a un objeto social"
Eiser - Actitud
53
"Tener una actitud es estar dispuesto a una cosa determinada, aunque sea inconsciente, lo que significa tener una dirección hacia un fin determinado, representado o no"
Jung - Actitud
54
"Organización aprendida y relativamente duradera de creencias acerca de un objeto o de una situación que predispone a un individuo en favor de una respuesta preferida"
Rokeach - Actitud
55
"Las actitudes son resúmenes valorativos de las diferentes creencias de una persona acerca de un objeto o concepto"
Fishbein