Aula 06 Flashcards
1) A folha de pagamentos é um documento _____(obrigatório/ auxiliar) elaborado pelas entidades, com ou sem fins lucrativos, que discrimina os nomes de seus empregados e os respectivos salários brutos, _____e salários líquidos a serem pagos.
2) O salário bruto compreende: salário básico, horas extras, gratificações, salário-família e o salário-maternidade. (LUCAS/2022).
1) Obrigatório; descontos
2) Certo.
Salários
a) Salário-família é um benefício pago aos trabalhadores de _____ renda. É uma despesa do ______(empregador/ governo).
b) Salário-maternidade é um benefício pago às trabalhadoras que vão ter filhos. Dessa forma, deverá o empregador arcar com tais custos. (LUCAS/2022).
c) O salário bruto deve ser contabilizado de acordo com o regime de competência. (LUCAS/2022)
a) Baixa renda; governo.
b) Errado. De fato, o conceito inicial está correto. Todavia, embora o empregador deva pagar tal benefício, ele é descontado do valor devido do INSS. Dessa forma, tal despesa é do Governo.
c) Certo.
Direito de férias dos empregados
Após 12 meses de trabalho, o funcionário terá direito às férias na seguinte proporção, a depender do número de faltas:
I - Até 5 faltas: _____ dias de férias;
II - I - De 6 a 14 faltas: _____ dias de férias;
III - De 15 a 23 faltas: _____ dias de férias;
IV- De 24 a 32 faltas: _____ dias de férias;
V - Acima de 32 faltas: ____ dias de férias
I - 30
II - 24
III - 18
IV - 12
V - Perde o direito de férias
(CESPE/AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO/TCM – BA/2018) Conforme alteração introduzida na Lei n.º 6.404/1976 pela Lei n.º 11.638/2007, determinada demonstração contábil passou a ser optativa para as companhias abertas. A referida demonstração contábil é o(a)
a) balanço patrimonial.
b) demonstração de resultado do exercício.
c) demonstração dos fluxos de caixa.
d) demonstração de origens e aplicações de recursos.
e) demonstração do valor adicionado.
Resposta:
Letra “d”.
1) Salário básico correpsonde ao valor recebido pelo empregado pela execução do seu trabalho, em regra, mediante pagamento mensal. (LUCAS/2022).
2) A empresa efetivamente paga o valor do salário-família e do salário-maternidade aos seus funcionários. Porém, tais benefícios são despesas do governo, e não da empresa. (LUCAS/2022).
3) Nas relações de trabalho, além dos salários brutos, a empresa tem a obrigação de recolher os encargos sociais de seus funcionários, quais sejam: FGTS e INSS do empregado.
1) Certo.
2) Certo.
3) Errado. Os encargos sociais que são de responsabilidade da empresa são o FGTS e a Contribuição Previdenciária sobre a Folha de Pagamento (INSS PATRONAL)
1) Os descontos correspondem às retenções e compensações que são descontadas pela entidade do salário bruto dos funcionários.
2) Entre as retenções, podem-se citar o Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) e o INSS dos segurados.
3) O IRRF e o INSS dos segurados são despesas do empregador.
1) Certo.
2) Certo.
3) Errado. Tais despesas são do empregado.
1) Os descontos correspondem às retenções e compensações que são descontadas pela entidade do salário bruto dos funcionários.
2) Entre as retenções, podem-se citar o Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) e o INSS dos segurados.
3) O IRRF e o INSS dos segurados são despesas do empregador.
1) Certo.
2) Certo.
3) Errado. Tais despesas são do empregado.
1) Similarmente ao que ocorre com os descontos, as compensações correspondem aos valores que serão retirados dos salários brutos dos empregados e repassados a terceiros. (LUCAS/2022)
2) Os salários líquidos são os valores que os empregados efetivamente receberão após os descontos. (LUCAS/2022)
3) As despesas com férias e com o 13º salário devem ser reconhecidas ____ (mensalmente/ anualmente) como uma verdadeira obrigação.
1) Errado. Os descontos que deverão ser repassados para terceiros, podendo, inclusive, ser o governo. Já as compensações se caracterizam justamente por não serem repassadas, a exemplo do adiantamento de salários e do empréstimo aos empregados.
2) Certo.
3) Mensalmente
