Asymétrie d'information

Question 1

Qu’est-ce qu’un aléa morale?

Answer 1

Quand des actions ne sont pas connues par un partie.

Question 1

Qu’est-ce que la sélection adverse?

Answer 1

Quand des informations pertinentes ne sont pas connues par l’une des parties.

Question 2

Comment est-ce qu’on appelle des éléments indicateurs du fait qu’il n’y a pas de sélection adverse?

Answer 2

Des signaux (garanties/bilan médicaux par exemple)

Question 3

Comment appelle t’on l’information cachée par un parti?

Answer 3

L’information privée.

Question 4

Comment sont nommés celui qui cache l’information et celui qui ce fait cacher l’information?

Answer 4

Le principal (employeur) et l’agent (travailleur qui prend des trop longues pauses)

Question 5

Comment est-ce que le salaire efficace (salaire suffisamment élevé pour que les employés tiennent à leur emploi) peut être une solution aux aléas moraux?

Answer 5

• Augmente le zèle chez les employés, donc leur motivation et leur rendement.
• Limite la rotation de personnel augmentant l’expérience et l’efficacité des employés.
• Les employés vont travailler plus fort pour préserver leur emploi.

Question 6

Quelles sont les solutions à l’aléa moral sur le marché de l’assurance?

Answer 6

• La franchise (montant couvert et montant non-couvert)
• La co-assurance (proportion couverte et proportion non-couverte)
• La quote-part (montant payé à chaque réclamation)