Aspects socio-culturels de la sexualité Flashcards

1
Q

vrai ou faux

socialement, on donne les mêmes tools aux filles et aux garçons pour acquérir des compétences de gestion d’émotions

A

faux

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2
Q

vrai ou faux

les garçons pensent que la démonstration des émotions est un signe de faiblesse

A

vrai

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3
Q

les auteures de l’étude de Felmlee et al. soutiennent que deux mécanismes sociaux fondamentaux contribuent au développement de l’agression sexiste en ligne
lesquels?

A

l’application des normes sociales
l’établissement des hiérarhies sociales

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4
Q

donner une cause du rejet du féminin

A

le sexe féminin est encore considéré comme le sexe le plus faible

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5
Q

quelle serait une conséquence d’un homme plus chaleureux et empathique dans le marché du travail

A

moins embauchable
faire moins d’argent
considéré comme moins fiable

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6
Q

vrai ou faux

les insultes sexistes servent à maintenir une hiérarchie sociale

A

vrai

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7
Q

qu’est-ce qu’on peut conclure sur l’étude des films les plus regardés des années 90 et 2000

A

on voit plus d’hommes sur les écrans que les femmes et les femmes ne parlent pas autant

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8
Q

expliquer la perception des enfants de 4 ans, sur la hiérarchie garçon/fille, dépendamment de leur exposition à la télévision

A

plus un enfant regarde la télé, plus celui-ci va penser que les garçons sont meilleurs que les filles

aussi, il y a un écart entre les perceptions des filles et des garçons, regardless of screen time (= les garçons pensent tjrs qu’ils sont meilleurs que les filles)

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9
Q

quelles sont les conclusions du test d’associations implicites

A

Beaucoup plus difficile d’associer les noms de femmes et career & homme et maison

même en tant que qqn qui ne se considère pas influencé par la société et ses normes

ça montre qu’on intègre tous ces biais inconsciemment

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10
Q

quand on donne deux CVs identiques (seule différence étant le prénom F ou M) et on demande d’évaluer les dossiers; quelles sont les conclusions

A
  • F est donné un salaire plus bas
  • moins de chance d’être hired ou mentoré
  • on voit que les biais sociaux s’introduisent dans les processus d’embauche
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11
Q

décrire intersectionnalité

A

Les enjeux de hiérarchie en fonction du genre + d’autres sphères sociales qui pourraient accentuer cette marginalisation = intersectionnalité

donc quand deux enjeux de sources différentes (exemple: genre et race) vont s’interinfluencer/ s’aggraver mutuellement in a way

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