Arbeitsrecht Flashcards
In welcher Reihenfolge ist das Rangordnungsprinzip geordnet? (Beginnend bei der “stärksten Macht”)
EU-Recht Gesetzliche Regelungen (Bundesebene) Tarifvertrag Betriebs-/Dienstvereinbarung Arbeitsvertrag
Was sind Eigenschaften eines Arbeitnehmers?
- Verpflichtung zur Leistung von Arbeit
- Privatrechtlicher Vertrag
- Im Dienste eines anderen
- Persönliche Abhängigkeit besteht
Was sind Eigenschaften eines Arbeitgebers?
- ArbG ist, wer mindestens einen ArbN beschäftigt
- ArbG kann natürliche oder juristische Person sein
Was ist ein faktisches Arbeitsverhältnis?
Nichtiger Arbeitsvertrag, der bereits in Vollzug gesetzt wurde, wird für Vergangenheit als wirksam behandelt
Was bedeuten “ex-tunc” und “ex-nunc” im Arbeitsrecht?
Ex-tunc bedeutet, dass ein Arbeitsvertrag, welcher noch nicht in Vollzug gesetzt wurde, als nichtig angesehen wird.
Ex-nunc bedeutet, dass ein Arbeitsvertrag, welcher bereits in Vollzug gesetzt wurde, als faktisches Arbeitsverhältnis angesehen wird.
Was sind Unterlassungspflichten eines ArbN?
- Verschwiegenheitspflicht
- Unterlassung rufschädlicher Äußerungen
- Wettbewerbsverbot
- Unterlassungen von Nebentätigkeiten
Was sind Handlungspflichten eines ArbN?
- Anzeige drohender Schäden
- Schadensabwendende Tätigkeit
Was sind Haupt- und Nebenpflichten eines ArbG?
Hauptpflicht: - Vergütungspflicht Nebenpflichten: - Beschäftigungspflicht - Schutz von Leben und Gesundheit
Wann liegt Schlechtleistung eines ArbN vor und was kann dies für den ArbN bedeuten?
Wenn die Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis verletzt werden.
Berechtigt einer Entgeltminderung.
In welche Stufen werden Vorsatz und Fahrlässigkeit eingetuft und in welchem Ausmaß haftet der ArbN?
- Vorsatz –> volle Haftung
- Grobe Fahrlässigkeit –> 3 Gehälter
- Mittlere Fahrlässigkeit –> 1 Gehalt
- Leichteste Fahrlässigkeit –> keine Haftung
In welcher Form ist ein Aufhebungsvertrag wirksam?
Sowohl schriftlich, als auch mündlich.
Was ist eine personenbedingte Kündigung?
ArbN ist aus persönlichen Gründen nicht in Lage, vertragliche Pflichten nachzugehen
Was ist eine verhaltensbedingte Kündigung?
Kündigung aufgrund einer strafbaren Handlung
Was ist eine betriebsbedingte Kündigung?
Kündigung aufgrund außer- oder innerbetrieblichen Gründen
Was sind die drei Kriterien bei der Eingrenzung des auswahlrelevantes Personenkreis?
- Räumlich (ArbN im selben Standort)
- Vertikal (ArbN derselben hierarchischen Ebene)
- Horizontal (ArbN, die selbe Arbeit übernehmen können)
