Arbeidsrecht

Question 1

Arbeidsrecht

Answer 1

Het geheel van regels met betrekking tot arbeidsovereenkomsten

Question 2

Wat zijn kenmerken van een arbeidsovereenkomst?

Answer 2

Loon, gezagsverhouding & werknemer moet arbeid verrichten

Question 3

Welke verschillende mate van dwingenheid is er?

Answer 3

Dwingend, 3/4 dwingend, 5/8 dwingend, semi dwingend & regelend/ aanvullend recht

Question 4

Hoeveel dagen moet je minimaal vakantie krijgen?

Answer 4

20

Question 5

Wat zijn kenmerken van een proeftijd?

Answer 5

Maximaal 2 maanden & contract voor bepaalde tijd

Question 6

Welke overeenkomsten kunnen alleen schriftelijk worden overeengekomen?

Answer 6

Boetebeding, proeftijd beding & concurrentiebeding

Question 7

Wat zijn voorbeelden van niet werken toch loon?

Answer 7

Vakantie, verlof, ziekte & omstandigheden

Question 8

Via welke manieren kan een arbeidsovereenkomst eindigen?

Answer 8

Rechtswege, wederzijds goedvinden, opzegging & via kantonrechter

Question 9

Wanneer komt een werknemer in aanmerking voor een transitie vergoeding?

Answer 9

Via ontslag van de werkgever, rechter of arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Question 10

Wat is een wederkerige overeenkomst?

Answer 10

Hier verbinden de contract partijen zich over een weer en ontstaan er verbintenissen

Question 11

Wat is een schenking overeenkomst?

Answer 11

Dat bied iemand je iets aan zonder dat je iets ervoor terug moet geven

Question 12

Verschillende ontslagmanieren

Answer 12

Tijdsverloop, ontslag op staande voet, toestemming UWV & toestemming kantonrechter

Question 13

Wat is altijd leidend

Answer 13

CAO