Aproximación A Las Prácticas Flashcards

1
Q

Establecer una relación democrática con los usuarios; conocer y respetar sus valores y normas culturales; intervenir con una perspectiva histórica; conocer la realidad de manera integral; apoyar el desarrollo de la conciencia y motivación al cambio social; y promover la participación activa, son

A

Normas de acción/principios de actuación.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Es una de las principales capacidades que debe poseer un trabajador social.

A

Capacidad de relación con los usuarios.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

¿Cuáles con los momentos que ordenan el análisis de la práctica?

A

Definición del problema.
Selección de alternativas de acción. Ejecución de actividades.
No se puede actuar conocer.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Se refiere en cuanto a la adquisición de conocimientos formalizados, codificados, teóricos; corresponde a los conocimientos teóricos adquiridos durante la formación académica.

A

Saber saber

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Compuesto de habilidades adquiridas en el trabajo compartido; corresponde a la operativización en la práctica.

A

Saber hacer

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Corresponde a las dimensiones socio relacionales; así mismo corresponde con el logro del establecimiento de la relación con las personas que atendemos.

A

Saber ser

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

D ́Iribarne agrega un cuarto saber, que consiste en demandas de comportamiento que comprenden una serie de características del profesionalismo.

A

Saber estar.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

El espacio del supervisor en un espacio en el cual se desarrollan efectos tanto en el supervisor como en el supervisado

A

Efectos y emociones.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Es un pilar fundamental de la relación que se establece entre el supervisor y el supervisado

A

Confianza

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Es un actor de la realidad, que como características se dice que es único e irrepetible.

A

Sujeto.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Su función ha sido la de contar, informar y narrar los acontecimientos de la actuación profesional de trabajadores sociales.

A

Relato.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Es el lugar donde se efectuo tal o cual situación, determinado por un lugar, tiempo y momento.

A

Contexto.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Es un proceso que se desarrolla en un contexto.

A

Supervisión

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Debe de estar abierta a palabras, gestos, miradas, silencios de los supervisados.

A

Supervisor

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

Es un requisito fundamental para el ejercicio del rol del supervisor. Es la distancia que le permite al supervisar realizar un análisis de alguna situación, y asi trabajarlo de una forma objetiva, de tal forma que no se encuentre implicado en ésta.
.

A

Distancia óptima

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

Constituye en efecto, un objeto social orientado al cumplimiento de metas, que adquiere su sentido por el hecho de estar cargada de connotaciones ontológicas para todos aquellos que viven en ella y de ella. Asi mismo, son sustento material, el lugar donde aquellas se materializan y desde donde tienen efectos productores sobre los individuos.

A

Organización.

17
Q

Son cuerpos normativos jurídicos-culturales compuestos de ideas, valores, creencias, leyes que determinan las formas de intercambio social.
.

A

Instituciones

18
Q

¿Cuáles son los tres agentes sociales?

A

Institución
Trabajo social
Usuarios

19
Q

Tiene como finalidad hacer una reflexión sobre la institución, nuestras acciones profesionales de trabajo social y de los usuarios que acuden al servicio
.

A

Guía institucional

20
Q

Son organizaciones específicas de política social aun cuando se presentan como organismos autónomos y estructurados en torno a normas y objetivos.

A

Instituciones sociales.

21
Q

Es el resultado de la falta de condiciones de productividad de la mano de obra, salud deteriorada, educación deficiente, mortalidad, edad avanzada.
.

A

Ineptitud para el trabajo

22
Q

Emana de las condiciones psicosociales de la mano de obra cuando manifiesta insatisfacción y cuando presiona socialmente.

A

Ineptitud social

23
Q

Son los organismos que asumen los servicios no lucrativos, teniendo como categoría a la que dirigen los servicios, los grupos más pobres de la población y asumiendo los servicios más caros.
.

A

Organismos públicos

24
Q

Tienen clientelas que pueden pagar los servicios prestados.

.

A

Organismos privados