Aproximación A Las Prácticas Flashcards
Establecer una relación democrática con los usuarios; conocer y respetar sus valores y normas culturales; intervenir con una perspectiva histórica; conocer la realidad de manera integral; apoyar el desarrollo de la conciencia y motivación al cambio social; y promover la participación activa, son
Normas de acción/principios de actuación.
Es una de las principales capacidades que debe poseer un trabajador social.
Capacidad de relación con los usuarios.
¿Cuáles con los momentos que ordenan el análisis de la práctica?
Definición del problema.
Selección de alternativas de acción. Ejecución de actividades.
No se puede actuar conocer.
Se refiere en cuanto a la adquisición de conocimientos formalizados, codificados, teóricos; corresponde a los conocimientos teóricos adquiridos durante la formación académica.
Saber saber
Compuesto de habilidades adquiridas en el trabajo compartido; corresponde a la operativización en la práctica.
Saber hacer
Corresponde a las dimensiones socio relacionales; así mismo corresponde con el logro del establecimiento de la relación con las personas que atendemos.
Saber ser
D ́Iribarne agrega un cuarto saber, que consiste en demandas de comportamiento que comprenden una serie de características del profesionalismo.
Saber estar.
El espacio del supervisor en un espacio en el cual se desarrollan efectos tanto en el supervisor como en el supervisado
Efectos y emociones.
Es un pilar fundamental de la relación que se establece entre el supervisor y el supervisado
Confianza
Es un actor de la realidad, que como características se dice que es único e irrepetible.
Sujeto.
Su función ha sido la de contar, informar y narrar los acontecimientos de la actuación profesional de trabajadores sociales.
Relato.
Es el lugar donde se efectuo tal o cual situación, determinado por un lugar, tiempo y momento.
Contexto.
Es un proceso que se desarrolla en un contexto.
Supervisión
Debe de estar abierta a palabras, gestos, miradas, silencios de los supervisados.
Supervisor
Es un requisito fundamental para el ejercicio del rol del supervisor. Es la distancia que le permite al supervisar realizar un análisis de alguna situación, y asi trabajarlo de una forma objetiva, de tal forma que no se encuentre implicado en ésta.
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Distancia óptima
Constituye en efecto, un objeto social orientado al cumplimiento de metas, que adquiere su sentido por el hecho de estar cargada de connotaciones ontológicas para todos aquellos que viven en ella y de ella. Asi mismo, son sustento material, el lugar donde aquellas se materializan y desde donde tienen efectos productores sobre los individuos.
Organización.
Son cuerpos normativos jurídicos-culturales compuestos de ideas, valores, creencias, leyes que determinan las formas de intercambio social.
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Instituciones
¿Cuáles son los tres agentes sociales?
Institución
Trabajo social
Usuarios
Tiene como finalidad hacer una reflexión sobre la institución, nuestras acciones profesionales de trabajo social y de los usuarios que acuden al servicio
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Guía institucional
Son organizaciones específicas de política social aun cuando se presentan como organismos autónomos y estructurados en torno a normas y objetivos.
Instituciones sociales.
Es el resultado de la falta de condiciones de productividad de la mano de obra, salud deteriorada, educación deficiente, mortalidad, edad avanzada.
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Ineptitud para el trabajo
Emana de las condiciones psicosociales de la mano de obra cuando manifiesta insatisfacción y cuando presiona socialmente.
Ineptitud social
Son los organismos que asumen los servicios no lucrativos, teniendo como categoría a la que dirigen los servicios, los grupos más pobres de la población y asumiendo los servicios más caros.
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Organismos públicos
Tienen clientelas que pueden pagar los servicios prestados.
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Organismos privados
