Apprentissage Flashcards

0
Q

Détaillez la perspective théorique de l’apprentissage.

A

Conditionnement, béhaviorisme -> apprentissages élémentaires

Cognitivisme -> apprentissages complexes

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1
Q

Quelles sont les 2 perspectives de l’apprentissage ?

A
  1. Dimension théorique

2. Demandes sociales

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2
Q

Détaillez la perspective issue des demandes sociales de l’apprentissage.

A

Demande scolaire et formation professionnelle -> amélioration contenu, progression et évaluation des apprentissages.
Besoin mise à jour permanente savoirs et savoir-faire instrumentaux pour éviter obsolescence -> renouvellement rapide de la connaissance

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3
Q

Que peut apporter la psychologie cognitive en matière de formation ?

A
  • Analyse de la demande et des besoins
  • Conception programmes et progressions
  • Conception d’outils de diagnostic et remédiation
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4
Q

Indiquez 3 approches de l’apprentissage

A
  1. Apprentissage implicite
  2. Apprentissage explicite
  3. Métacognition
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5
Q

Quelle est la définition de l’apprentissage implicite selon Perruchet (1998) ?

A

Mode d’adaptation dans lequel le comportement d’un sujet apparaît sensible à la structure d’une situation sans que cette adaptation soit imputable à l’exploitation intentionnelle de la connaissance explicite de cette situation.

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6
Q

De quelle manière se fait l’apprentissage implicite ?

A
  1. Sans intention

2. A partir de structures

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8
Q

Qu’indique l’expérience de Mandler (1967) ?

A

Tâche de catégorisation et de mémorisation de mots, 1 groupe prévenu du rappel, l’autre pas -> catégorisation seule suffit à retenir les mots, grâce à l’attention, même sans intention

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9
Q

A quel moment intervient l’apprentissage implicite ?

A
  • Précocément : bébé détecte prosodie langue maternelle
  • Intervient dans adaptation à plupart situations vie quotidienne (apprentissage sur le tas, par cumul d’expériences) : par ex. connaissance probabiliste précoce de régularités orthographiques du français comme consonnes doubles, pilotage systèmes complexes
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10
Q

Quelles sont les implications pour l’éducation des connaissances sur l’apprentissage implicite ?

A
  • Structurer les situations en amont

- focaliser l’attention des élèves sur les éléments à acquérir

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11
Q

Quelles conditions requiert l’apprentissage implicite ?

A
  1. Situation structurée : comportant régularités

2. Sujet disposant de moyens cognitifs pour extraire ces régularités, dont l’attention

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12
Q

Qu’est-ce que l’apprentissage explicite ?

A

Apprentissage pendant lequel le sujet est informé de l’objectif de mémorisation

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13
Q

Quels types de connaissances sont concernées par l’apprentissage explicite ?

A
  • Connaissances déclaratives (savoir)

- Connaissances procédurales (savoir-faire)

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14
Q

Décrivez la connaissance déclarative.

A
  • Explicite, consciente, souvent verbalisable
  • Acquisition possible en 1 seule fois
  • Connaissances spécifiques, utilisables dans situations variées
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15
Q

Sous quelles formes sont stockées en mémoire les connaissances déclaratives ?

A

Sous forme de shunks : blocs d’infos associées, organisées en réseau
Activation diffuse, avec phénomènes de facilitation (amorçage), mais aussi d’interférences

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16
Q

Décrivez la connaissance procédurale.

A
  • Peut rester non consciente
  • Apprentissage demande du temps
  • Correspond à réalisation de buts, comportant règles modulaires, insensibles aux interférences, de type
    “conditions -> actions”
17
Q

Décrivez le transfert des connaissances déclaratives vers des connaissances procédurales.

A
  • Entraînement long et répété, étalé dans le temps (consolidation et automatisation)
  • guidage par feedbacks pour renforcer réussites et prévenir erreurs
  • Scolaire : enseignement par exposé déclaratif (instruction directe) puis évaluation par mise en oeuvre procédurale
  • Passage d’une phase à l’autre :
    1. Phase associative : application contrôlée
    2. Phase autonome : guidage minimal
  • Transition n’entraîne pas forcément perte connaissance déclarative -> cohabitation possible (voir apprentissage langues étrangères)
  • Procédural possible sans passage par déclaratif, via imitation (apprentissage implicite) et peut générer nouvelles connaissances déclaratives (tables de multiplication)
18
Q

Qu’est-ce que la métacognition ?

A

Conscience que les individus ont de leurs forces et de leurs faiblesses cognitives + procédures disponibles et efficaces pour les pallier.

19
Q

Quelles sont les stratégies d’apprentissage identifiées ?

A
  1. Répétition : maintenir en MCT les infos à mémoriser (présente dès 5-6 ans)
  2. Catégorisation : organiser le matériel à apprendre (activité-même de classement qui est efficace)
  3. Elaboration : mise en relation infos nouvelles avec savoirs antérieurs
20
Q

Peut-on améliorer nos apprentissages par la métacognition ?

A

Possible mais avec résultats modérés : coût élevé car apprentissage procédural -> bénéfices longtemps limités

21
Q

La métacognition est-elle transférable ?

A
  • Capacités métacognitives (contrôle attention, mémoire…) augmentent avec l’âge
  • Difficulté à sélectionner stratégie pertinente dans situation donnée
  • Technique d’éducabilité cognitive comme faire acquérir outils cognitifs généraux (catégorisation, raisonnement, etc.) épurés de contenu spécifique -> études montrent que transférabilité faible, voire nulle : amélioration slt pour exos identiques
22
Q

Citez 4 exemples d’apprentissage ou de formation.

A
  1. Apprentissage lecture
  2. Contrôleurs d’aspect (verres ophtalmiques)
  3. Adaptation aux postes de travail
  4. Modes d’emploi
23
Q

Expliquez l’apprentissage de la lecture

A
  • Activité complexe à plusieurs composantes potentiellement défectueuses : tâches simultanées (décodage + compréhension) difficiles si degré d’automatisation des processus insuffisant
  • Remédiation : évaluation chaque composante (déchiffrage, connaissances lexicales) -> approche diagnostique fine -> prise en charge individualisée : travail sur mécanismes déficitaires ou compensatoires
  • Repérage précoce déficiences permet stratégies palliatives adaptées
24
Q

Expliquez l’exemple des contrôleurs d’aspect de verres ophtalmiques.

A

But : optimiser contrôle qualité pour limiter taux de rejet par tri (catégorisation + décision)

  • 1er facteur : catégorisation contribue à l’apprentissage -> constitution de prototypes catégories de défaut avec échelle de typicité (facilite l’apprentissage des catégories)
  • 2e facteur : feedback immédiat sur décisions prises -> amélioration + rapide des performances que feedback différé
25
Q

Illustrez l’adaptation aux postes de travail.

A

Fabricant de camion, nouveau personnel à former
- Repérage des pièces et outils par code signalétique simple (formes et couleurs élémentaires) -> faciliter l’encodage = amélioration de l’apprentissage : moins d’erreurs, + rapide, meilleure conformité -> sentiment de confort grâce libération de l’attention

26
Q

Expliquez l’exemple de l’utilisation de modes d’emploi

A
  • Auto-apprentissage explicite = connaissances déclaratives (format verbal/imagé) visant connaissances procédurales
  • Décomposition traitement en processus cognitifs : encodage, représentation, action, contrôle
  • Comparaison efficacité selon formats : encodage + rapide si images seules, durée manipulation + rapide si combinaison texte + images