AP REVIEWER Flashcards
• mahalaga sa pag-unlad ng ekonomiya
• May malaking bahaging ginagampanan sa sektor industriya
• buhay at sandigan ng pag-unlad ng industriya
• Inaasahan ng mga mamamayan at ekonomiya na tumugon sa pangangailangan
Manggagawa
Sino nagsabi na Ang mga manggagawa ang
tunay
na
prodyuser ng bansa-
Karl marx
• Inuuri bilang unskilled, semi-skilled at skilled
• Kabilang sa blue-collar job
- gawain ng mga manggagawang mas higit na ginagamit ang lakas pisikal at enerhiya
Hal: welder, tsuper, plumber at janitor
Manggagawang pisikal
Kabilang ang white- collar job
- gawain ng manggagawa na mas ginagamit ang mental na kapasidad at kaisipan
Manggagawang mental
Nalilinang ang mga hilaw na materyales
• Napoproseso ang ma hilaw na materyales sa agrikultura
• Nalilinang ang mga likas na yaman
• Napapaandar at nagagamit ang mga makinarya at teknolohiya
• Nakalilikha ng mga produktong kailangan ng bansa
Kahalagahan ng paggawa
- halaga na ibinabayad para sa isang tiyak na oras ng paggawa
Wage rate
- salaping tinatanggap ng mga manggagawa bilang kabayaran sa kanilang pagtatrabaho
Sahod/ suweldo
• Biktima
ng
pang-aabuso
at
pananamantala ng mga prodyuser at kapitalista
Suliranin at isyu
pagtatrabaho
ng sa ilalim ng kontratang tatlo hanggang anim na buwan
Contractualization
suliranin kung saan walang
hanapbuhay
at
walang
oportunidad para makapaghanapbuhay
Unemployment
sitwasyon kung saan ang mga manggagawa ay hindi
nakakapaghanapbuhay ng 40 oras
pababa kaya napipilitan silang maghanap ng dagdag na oras ng trabaho
Underemployment
organisasyon na tumatangkilik at nagbibigay proteksiyon sa mga manggagawa
- nakikipaglaban sa mga karapatan ng mga manggagawa at nagsisilbing tagapamagitan
sa pagitan ng pangasiwaan at manggagawa
Unyon
• Batas Republika Blg. 679
• Pagkakaloob ng _______ sa mga kababaihan at may tatanggapin ding sahod
maternity leave
Pagkakalooban din ng maternity leave ang mga kababaihan na walang asawa
• Ayon sa Civil Service Commission
Batas Republika Blg. 679
• May pananagutan at kailangang bayaran ang mga manggagawa na magkakaroon ng kapansanan, sakit at pinsala dahil sa kanilang gawain sa kompanya
Workmen’s compensation
• Pagbabawal sa pag-eempleyo ng mga bata at babae na wala pang 18 na taong gulang
• Pagbabawal sa diskriminasyon sa kababaihan sa paggawa
Pag-eempleyo ng mga Babae at Bata
• Batas Republika Blg. 1131
• llegal ang pagtatanggal ng isang manggagawa sa trabaho ng walang sapat na dahilan
Termination Pay Leave
• Batas Republika Blg. 1052
• Pagkakaloob ng pitong araw na leave sa mga ama sandaling magsilang ang kanilang asawa
• May tatanggapin pa ding sahod
Paternity leave
Batas Republika Blg. 8187
• Pagkilala
sa Karapatan ng mga manggagawang Pilipino kahit sila ay nasa ibang bansa at naghahanapbuhay
• Paninigurado na mayroong polisiya na nailalatag ang pamahalaan tulad ng pagbabawal sa illegal na hanapbuhay
Migrant Workers and Overseas Filipino Act
• Batas Republika Blg 8042
• Nagtatakda ng pinakamababang
pasuweldo sa mga manggagawa sa isang takdang panahon
• National Wages and Productivity
Commission
Wage Rationalization Act
• Batas Republika Blg 6727
• Batas na nagtatadhana ng walong oras na paggawa ng mga manggagawa
• Break Time- hindi kabilang sa walong oras
• Overtime Pay- matatanggap ng isang manggagawang magtatrabaho ng higit sa walong oras
katumbas ng sahod at may karagdagang 25%
8 HOUR
Walong Oras na Paggawa
• Batas Republika Blg. 1933
• Ipinagbabawal ang lahat ng uri ng sexual harassment na pagyurak sa dignidad, karapatan at reputasyon ng isang manggagawa
Anti- Sexual Harassment Act
• Batas Republika Blg 7877
