Allgemeines

Question 1

Wer sind Durchführungsorgane?

Answer 1

Suva, Seco, Starkstrominspektorat, Kantonale Arbeitsinspektorate [KAI]

Question 2

Was sind KAI?

Answer 2

KAI sind die Kantonalen Arbeitsinspektorate. Sie sind eines der Durchführungsorgane.

Question 3

Wer ist in der Firma für die Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen bezüglich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz verantwortlich?

Answer 3

Der Arbeitgeber:innen. Der/die SiBe hat lediglich eine unterstützende Funktion. Arbeitnehmende haben aber auch eine Mit-Verantwortung.

Question 4

Wer ist in rechtlichem Sinn “Arbeitgeber”?

Answer 4

Natürliche oder juristische Personen, die gegen Lohn oder zwecks Ausbildung Arbeitnehmende beschäftigen. (Suva Merkblatt 140, s. 6).

Arbeitgeber:innen können Aufgaben auch delegieren (z.B. an SiBe oder Vorgesetzte. Diese müssen entsprechend geschult sein. Dies entbindet ihn aber nicht seiner Gesamtverantwortung.

Question 5

Für wen gilt die VUV?

Answer 5

Die VUV (Verordnung über die Verhütung von Unfällen und Berufskrankheiten) gilt für ALLE Betriebe.

Question 6

Wann muss ein Spezialist der Arbeitssicherheit beigezogen werden?

Answer 6

Gemäss EKAS-RL 6508, Kap. 2: “Der Arbeitgeber zieht Spezialisten der ARbeitssicherheit bei,
- wenn in seinem Betrieb besondere Gefährdungen nach Anh. 1 auftreten UND
- wenn in seinem Betrieb das erforderliche Fachwissen zur Gewährleistung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes nicht vorhanden ist.

Question 7

Welches Gesetz, Verordnung, Vorschrift regelt die Arbeit von schwangeren Frauen?

Answer 7

Einiges ist im Arbeitsgesetzt ArG geregelt (Abs. 35 und folgende).

Ausserdem: Muterschutzverordnung

Question 8

Welches Gesetz / Verordnung / Vorschrift regelt den Jugenschutz

Answer 8

Arbeitschutzgesetz ArG, Art. 29 ff
Arbeitschutzgesetz Verordnung 5 ArG V5

Question 9

Wie viele Verordnungen gibt es zum Arbeitschutzgesetzt ArG? Und wisst Du, zu welchen Themen?

Answer 9

5 Verordnungen:

1: Definitionen und Präzisierungen
2: Sonderbestimmungen für einzelne Gruppen von Betrieben oder Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen (z.B. Kleinbetriebe, Autobahnraststätten, Erziehung, Beherbergung, …
3: Rechte und Pflichten der Arbeitgeber und Arbeitnehmer zum Gesundheitsschutz
4: Plangenehmigungsverfahren für industrielle Betriebe
5: Jugendarbeitsschutzverordnung

Question 10

Für ein Sicherheitskonzept empfielt die Suva, 10 Punkte zu regeln. Man spricht auch vom ASA-System. Kannst Du die 10 Punkte aufzählen?

Answer 10

1. Sicherheitsleitbild, Sicherheitsziele
2. Sicherheitsorganisation
3. Ausbildung, Instruktion, Information
4. Sicherheitsregeln
5. Gefahrenermittlung, Risikobeurteilung
6. Massnahmenplanung und -realisierung
7. Notfallorganisation
8. Mitwirkung
9. Gesundheitsschutz
10. Kontrolle, Audit

Question 11

Wann braucht es eine Risikobeurteilung

Answer 11

• Bei der Herstellung von Maschinen
• Bei Verwendung neuer Arbeitsstoffe und -Techniken
• bei (besonderen) Gefährdungen für die es keine oder nur teilweise anerkannte Regeln der Technik existieren
• bei Ausnahmesituationen, wo geltende Regeln nicht eingehalten werden können.
• Mutterschutz (ArGV1, Art. 64)