Administración del conocimiento Flashcards
¿Qué es la administración del conocimiento?
Es un concepto aplicado en las organizaciones que sirve para transferir conocimiento y experiencia, que es utilizado como recurso de ayuda dentro de la organización
¿Cuál es la finalidad de la “Administración del conocimiento”?
Es explotar datos e información para transformarlos en conocimiento y entendimiento. También una de las finalidades es convertir todo a un conocimiento explicito.
Creación de información
- Datos
- -Procesamiento
- -Informacion
- -Conocimiento
Etapas de la evolución de la administración del conocimiento
Fase 1 : socialización
Fase 2: Externalización
Fase 3: Combinación
Fase 4 : Interiorización
Existen dos clases de conocimiento
Tácito o implicitito: No consciente, desarticulado, personal, producto de la experiencia, sujeto a un contexto específico, difícil de formalizar, comunicar y compartir.
Existen dos clases de conocimiento
Explicito: Este puede ser descrito fácilmente y codificado dentro de la empresa, sin dejar de ser una selección racionalmente comprometido
Objetivos de la administración del conocimiento
Poner en funcionamiento los medios necesarios para conseguir la información y el Conocimiento que precisa una persona, una comunidad o región en el momento oportuno.
Administrar el Conocimiento organizacional y el aprendizaje organizacional.
Crear una base tecnológica adecuada al contexto y espacio donde se va a aplicar, por la cual circule el Conocimiento.
Generar la creación de nuevo conocimiento
En el modelo de la “caja negra” a que nos referimos con entradas (INPUT)
Es la fuerza de arranque del sistema, que provee el material o la energía para la operación del sistema.
En el modelo de la “caja negra” a que nos referimos con salidas (OUTPUT)
Es la finalidad para la cual se reunieron elementos y relaciones del sistema.
Definición de sistema
“Conjunto de elementos interdependientes e interactuantes; grupo de unidades combinadas que forman un todo organizado”
