Administração De Conflito Flashcards

1
Q

Interesse antagônico e recurso abundante.

A

Inércia e acomodação.

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2
Q

Interesse antagônico e recurso escasso.

A

Conflito e mediação.

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3
Q

Interesse comum e antagônico, e recurso abundante.

A

Negociação.

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4
Q

Interesse comum e antagônico, e recurso escasso.

A

Negociação.

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5
Q

Interesse comum e recurso abundante.

A

Cooperação.

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6
Q

Interesse comum e recurso escasso.

A

Solução de problema.

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7
Q

Intervenção mista.

A

Causas mistas.
Estabelecer regras, organizar grupos de trabalho, atribuir papéis integradores.

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8
Q

Intervenção no processo.

A

Causas emocionais.
Desativar, confrontar, colaborar, mediar.

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9
Q

Intervenção estrutural.

A

Para causas reais.
Encontrar objetivos comuns, reagrupar, separar, estimular a rotação.

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10
Q

Conflito Inter Organizacional.

A

Entre organizações distintas. Exemplo: fusões de empresas.

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11
Q

Conflito Intergrupais.

A

Grupos distintos entrando em conflito. Por exemplo: setor financeiro e o operacional.

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12
Q

Conflito Intrapessoal.

A

Conflito entre pessoas. Para solucionar, uma opção é ter papéis bem definidos e claros.

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13
Q

Conflito Interpessoal:
Querer - Não Querer.

A

Cabe tanto sim, quando não. Exemplo: Uma mesa de negociação que está com baixo poder de negociação e um MACNA satisfatório.

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14
Q

Conflito Interpessoal:
Não Querer - Não Querer.

A

Ambas opções são indesejáveis. Exemplo: Duas negociações que ambas possuem maior poder de negociação que eu.

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15
Q

Conflito Interpessoal:
Querer - Querer

A

Ambas opções são desejáveis. Exemplo: Duas negociações, mas de empresas concorrentes e que desejam exclusividade.

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16
Q

Subjetivo da Negociação.

A

Algo não quantitativo, visível e mensurável. Exemplo: Inteligência emocional e Ego.

17
Q

Substantivo da Negociação.

A

Algo concreto, palpável e substancial. Exemplo: verba e tempo.

18
Q

Primeiro nível da Hierarquia de Maslov.

A

Necessidades básicas/fisiológicas.

19
Q

Segundo nível Hierarquia de Maslov.

A

Segurança/Estabilidade.

20
Q

Terceiro nível Hierarquia de Maslov.

A

Social/Relacionamento.

21
Q

Quarto nível Hierarquia de Maslov.

A

Auto-estima/realizações.

22
Q

Quinto nível Hierarquia de Maslov.

A

Auto-realização/potencial máximo.

23
Q

Negociação Integrativa.

A

Soma de esforços para dividir a fatia.

24
Q

Negociação Distributiva.

A

Por si só e distribui inicialmente/diferença de poder.

25
Q

PosiçãoxInteresse.

A

Posição entra em negociação. Exemplo: dinheiro, desconto.
Interesse é pessoal.
Exemplo: necessidades, receios.

26
Q

ZOPA

A

Zona de possível acordo.
Quando ambas partes estão satisfeitas, então há espaço para melhorar a negociação.

27
Q

MACNA

A

Melhor Alternativa em Caso de Não Acordo.

28
Q

Fontes de poder

A

Poder da concorrência, legitimidade, persistência, tempo.

29
Q

Agente terceiros.

A

Deliberadamente, com boa ou má intenção, dificultam a negociação.

30
Q

Uma proposta basicamente tem de ser…

A

Suficiente(contemplar ambos na proposta), realista(sem contratempos técnicos, legais) e operacional(ser possível).

31
Q

Aspectos da Negociação.

A

Apresentação, ancoragem, compradorxvendedor e valor relativo.

32
Q

Trio da Negociação.

A

Escopo, tempo e custo.

33
Q

Competidor.

A

Ganhar, líder, controle. Bom para tomar decisões rápidas, assuntos impopulares e vitais.

34
Q

Colaborador.

A

Soluções razoáveis e integrativas. Bom para soluções criativas e razoáveis.

35
Q

Compromisso.

A

Divide despesas, compromete e justo. Bom para quando há poder equiparado e acordos moderados.

36
Q

Evitar.

A

Não disputa, improdutivo meio conflito. Bom para acordos perdidos e obter informações.

37
Q

Acomodar.

A

Solidário, perceptivo. Bom para perceber perfil e mostrar razoabilidade.