Admin Flashcards
Principios administrativos
Planificación, preparación, control, ejecución y análisis de resultados
¿Qué es planificación?
Que quiero lograr, como llegar y mis objetivos
¿Qué es Control?
Analizar si se hicieron las cosas tal cual como se pidió
¿Qué es Preparación?
Adiestramiento del trabajador
¿Qué es Ejecución?
Hacer lo que se indico y solo hacer eso
¿Qué es Análisis de resultados?
Se da después de la jornada laboral, para saber si esta funcionando lo aplicado
¿Cómo era conocido taylor?
The bastard taylor
¿Qué es la cuota mínima?
Cantidad de producto mínimo para recibir un pago
¿Por qué se le decía the bastard taylor?
Porque era difícil obtener la cuota mínima trabajando con el
¿Quién propone un “ Salario por jornada laboral “?
Gant
¿Qué es la bonificación?
Es el valor en dinero o en especias de aquello que se haga extraordinario a su trabajo
¿Por qué Taylor y Gant se pelearon?
Porqué cada uno tenía una forma diferente de pago
¿Quién aporto la “Especialización”?
Taylor
¿Qué es la especialización?
El trabajador solo hace una tarea específica, haciendo que se haga mas eficiente en esta con el tiempo
¿Quién aplico la selección científica?
Taylor
¿Cómo aplicaba la selección científica taylor?
Preguntaba si sabía hacerlo o no
¿Cómo sabía taylor que el trabajador era bueno?
Veía su desempeño y si no era bueno lo despedía
¿Cuál es la frase de Taylor?
Encontrar la mejor forma única
¿Qué es el adiestramiento?
Cuando el jefe debe saber todo y enseñar a sus trabajadores cómo hacerlo
¿Qué es el adiestramiento del obrero?
Es un castigo por no hacer las cosas exactamente cómo se le dijo
¿Cuáles eran los castigos?
Castigo verbal, físico o rechazo
¿Qué son los incentivos?
Dar una bonificación por hacer algo extraordinario
¿Quién usaba los incentivos?
Taylor
¿Para que usaba los incentivos taylor?
Para que el trabajador se esforzara más
¿Por qué se creo la tabla de pago?
Por los incentivos
¿Cómo funciona la tabla de pago?
Pago por bulto o destajo
¿Qué es el pago por destajo?
Paga la cantidad de producto producido , no el tiempo que trabajaste
¿Pago por destajo o bulto es lo mismo?
Si
¿Quiénes fueron Frank y Llillian?
Pareja que trabajo en el estudio del movimiento y la organización científica en entornos comerciales e industriales
¿Por que es conocido Frank?
Por estudiar los desplazamientos en el ámbito industrial
¿Quién se enfoco en la Psicología industrial?
Lillian
” Aumentar la producción mientras se reduce el esfuerzo “
Tiempos y desplazamiento
¿Cuál es el nombre completo de Lillian Gilbreht?
Lillian Evelyn Moller Gilbreth
¿Cuál es el nombre completo de Frank?
Frank Bunker Gilbreth
¿Conocida cómo “ La madre de la gestión industrial “?
Lillian Gilbreth
¿Quién fue la primera mujer Ingeniero de estados unidos?
Lillian Gilbreth
¿A que edad murió Lillian Gilbreth?
94 años
Primera mujer psicóloga/industrial/organizacional
Lillian Gilbreth
Estudio en la universidad de Berkeley
Lillian Gilbreth
Invento la maquina de cocer con pedal
Lillian Gilbreth
¿Dónde trabajaron Frank Bunker y Lillian Gilbreth?
en la empresa Johnson and Johnson
¿Estudios que hicieron Frank y Lillian?
Tiempos y movimientos, fatiga
¿Cómo se le llamo a los estudios de Tiempos y movimientos, fatiga mas adelante?
Ergonomía
¿Qué se buscaba con la ergonomía?
Mejorar la eficiencia industrial y optimizar el tiempo
¿Cómo se muere Frank Bunker?
Por un infarto
¿A que edad muere Frank Bunker?
A los 54 años
¿Dónde nace Frank Bunker?
Fairfield
¿Hasta donde estudio Frank Bunker?
High School
Conocido como pionero en el estudio de movimientos
Frank Bunker
¿Cómo gana su titulo de ingeniero Frank Bunker?
Investigación del método de colocación de ladrillo
¿Quién invento el cemento de secado rápido?
Frank Bunker
¿Cuáles fueron los inventos de Frank Bunker?
Andamios de construcción, cemento de secado rápido, método de colocación de ladrillos y colocación de puestos de trabajo
¿Cómo empieza trabajando Frank Bunker?
Albañil, jefe de cuadrilla en construcción, gerente de una empresa constructora, luego en otra constructora y finalmente el crea su propia constructora
¿Qué son los therbligs?
Micro movimientos que determina la productividad en el trabajo
¿Quién creo los Therbligs?
Lillian y Frank
¿Cuántos Therbligs son de base?
17
¿Cuántos Therbligs son en total?
19
¿Qué caracterizaba a los Gilbreth?
Qué escuchaban a sus trabajadores
¿Qué es Diligencia?
Hacer algo con atención, cuidado y prontitud
¿Qué es la colaboración?
Trabajo en conjunto
¿Qué es la “ Lista blanca “?
Lista con nombre del trabajador donde se anota lo que este hace extra a lo pedido
¿Qué caracteriza a todos los administradores?
Todos estudiaron tiempos y movimientos
¿Quién creo el diagrama de Gantt?
Henrry Gantt
¿Qué método matemático usaba el diagrama de Gantt?
La estadística
Henry fayol
Enfoque o Ecuela clásica
Max Weber
Escuela estructuralista
¿Qué hace la escuela estructuralista?
Pone puestos de trabajo espcíficos
¿Quién investigo el Haya?
Henry Fayol
¿Quién fundo la escuela para gerentes?
Henry Fayol
¿Qué hace la escuela para gerentes?
Les ayuda a trabajar de una manera más eficaz
¿En que se basa la escuela para gerentes?
En los 14 principios administrativos
Jerarquía
Saber quien es tu superior
Unidad de dirección
Guía hacía el objetivo de la organización
Centralización
Si no sirve se quita poder frente al grupo
Subordinación
Primero es el interés de la organización, luego el particular
Disciplina
Obedecer reglamentos y normas
Remuneración
El pago debe ser equivalente a lo trabajado
Diferentes maneras de decir “ Remuneración “
Pago justo, justo pago y justa remuneración
Equidad
Todos tienen las mismas oportunidades
Estabilidad
Debe darle una estabilidad laboral
Diferentes maneras a las que se le llama “ Estabilidad “
Estabilidad de equipo o Estabilidad por personal
Iniciativa
Escuchar al trabajador respecto a mejoras
Trabajo en equipo
El jefe se involucra con sus trabajadores formando un equipo (Liderazgo)
Diferentes maneras de llamar “ Trabajo en equipo “
Trabajo de cuerpo, espíritu de cuerpo y espíritu de equipo
¿Cuáles son las 6 áreas funcionales?
Seguridad, contables, financieras, comerciales, técnicas y administrativas
Seguridad
Salvaguardar los recursos y el capital humano
Contables
Registro de todas las entradas y salidas de dinero
Financieras
Se complementa con contabilidad y nos ayuda en saber como gastar el dinero
Comerciales
Registro de compra y venta
Técnicas
Todas las funciones productivas y maneras de agilizar el trabajo
Administrativas
Actividades que se deben ejecutar para alcanzar los objetivos organizacionales con eficacia y eficiencia
Quien invento las 6 Áreas funcionales
Henry Fayol
¿Qué son las pertenencias?
Todo lo que es del capital humano
¿Qué son los recursos?
Todo lo material, financiero, procesos y procedimientos
