Adicional Flashcards
¿Qué artículo de la Constitución trata sobre las PRL?
Artículo 40.2: los poderes públicos velarán por la seguridad e higiene en el trabajo.
¿Qué tipos de incapacidad laboral existen?
Incapacidad permanente o incapacidad temporal.
¿Cuándo se considera una incapacidad como permanente?
Si presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, que disminuyen o anulan la capacidad laboral, previsiblemente definitivas y determinantes objetivamente.
¿Cuáles son los grados de la incapacidad permanente?
Parcial, total, absoluta o gran invalidez.
¿Qué es una incapacidad permanente parcial? ¿Qué indemnización corresponde?
Ocasiona un disminución no inferior al 33% en su rendimiento normal para la profesión, que no impide la realización de tareas fundamentales de la misma. Corresponde indemnización de 24 mensualidades.
¿Qué es una incapacidad permanente total? ¿Qué indemnización corresponde?
Inhabilita para la realización de todas o de las tareas fundamentales de su profesión, siempre que pueda dedicarse a otra distinta. Corresponde una pensión vitalicia del 55% de la base reguladora si es menor de 55 años y del 75% si es mayor de 55 años si debido a su falta de preparación y circunstancias sociales y laborales se presuma la dificultad para obtener empleo distinto del habitual.
¿Qué es la incapacidad permanente absoluta? ¿Qué indemnización corresponde?
Inhabilita por completo para toda profesión. Corresponde una pensión vitalicia del 100% de la base reguladora.
¿Qué es la gran invalidez? ¿Qué indemnización corresponde?
Incapacidad permanente que requiere además de asistencia de otra persona. Le corresponde una pensión vitalicia del 100% con incremento del 50% destinado a pagar a quien le atienda.
¿Qué es una incapacidad temporal? ¿Qué periodos se incluyen también? ¿Qué sucede cuando se cumplan los plazos?
Cuando es previsible que el trabajador se recupere en periodo inferior a 12 meses, prorrogables por otros 6 meses. Se incluyen también los periodos de observación de enfermedad profesional con baja para estudio y diagnóstico, con duración máxima de 6 meses, prorrogables por otros 6. Cumplidos los plazos sin mejora, se examinará para determinar su calificación como incapacitado permanente.
¿Cuál es la ley de prevención de riesgos laborales?
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales.
¿Qué decreto legislativo aprueba el texto refundido de la ley general de la seguridad social?
RD Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
