Actitudes - Definiciones, Caracteristicas… Flashcards

1
Q

Definió Actitud como “Tendencia o predisposición adquirida y relativamente duradera a evaluar de determinado modo a una persona, suceso o situación, y actuar en consonancia con dicha evaluación”

A

Vander Zanden

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2
Q

Actitud como “Estado mental y neural de disposiciones para responder, organizado por la experiencia sobre la conducta respecto a todos los objetos y componentes con los que se relaciona (enfoque conductual)”

A

Allport

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3
Q

Autores del Modelo Tripartito de los componentes de las actitudes

A

Rosenberg y Hovland

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4
Q

Componentes de las actitudes de Rosenberg y Hovland

A

Cognitivo, Afectivo y Conductual o comportamental

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5
Q

Autor de las funciones de las actitudes

A

Katz

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6
Q

Funciones de las actitudes de Katz

A

Defensiva del yo, Expresiva, Utilitaria, Conocimiento

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7
Q

Escala sumativa o aditiva mediante preguntas cerradas entre “totalmente en desacuerdo” y “totalmente de acuerdo”.
Utilizada para medir actitudes y opiniones.

A

Escala Likert

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8
Q

Escala diferencial o experimental. Ítems independientes.
Utilizada para medir un constructor específico.

A

Escala Thurstone

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9
Q

Escala acumulativa. Aceptar una proposición implícala aceptación de los niveles inferiores.
Mide la unidimensionalidad de la actitud y se tiende a aplicar para poder medir pocas actitudes muy concretas.

A

Escalograma Guttman

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10
Q

Mide reacciones afectivas.
Se desarrolla proponiendo una lista de adjetivos al sujeto, que ha de relacionar con los conceptos propuestos.
Escala bipolar: los adjetivos se presentan en forma bipolar, mediando entre ambos extremos una serie de valores intermedios

A

Diferencial semántico (DS)
(Osgood, Suci y Tannenbaum)

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11
Q

Desarrolló la escala encargada de medir diferentes grados de cercanía, calidez, hostilidad, indiferencia o intimidad de las personas hacia los miembros de diversos grupos sociales, étnicos o raciales. Fue la primera escala para medir actitudes.

A

Escala desarrollada por Emory Bogardus

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12
Q

Usar un rasgo (favorable o positivo) para colorear todo lo demás que sabemos de una persona. Es decir, generalizar las características de la persona a partir de una que ya se conoce.

A

Efecto Halo

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13
Q

Autor del Efecto Halo

A

Thorndike

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14
Q

Las personas pueden influir en el rendimiento de otras, mediante las expectativas que se tienen sobre ellas (profecía autocumplida).

A

Efecto Pigmalión o Rosenthal (profecía autocumplida)

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15
Q

Al tener expectativas negativas sobre una persona, esa persona acabará actuando conforme a ellas.

A

Efecto Golem

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16
Q

Autor que acuñó el término “profecía autocumplida”

A

Merton

17
Q

Expectativas que el propio individuo tiene de sí mismo, sin depender de los demás. Las personas se influyen a sí mismas conforme a sus propias convicciones, afectando al éxito o trabajo

A

Efecto Galatea

18
Q

Desarrolló la escala encargada de medir diferentes grados de cercanía, calidez, hostilidad, indiferencia o intimidad de las personas hacia los miembros de diversos grupos sociales, étnicos o raciales. Fue la primera escala para medir actitudes.

A

Escala desarrollada por Emory Bogardus

19
Q

Diferencia entre figura (objeto de la actitud) y fondo (circunstancias en las que se encuentra)

A

Rokeach

20
Q

Rama de la filosofía que estudia la naturaleza de los valores y juicios valorativos

A

Axiologia

21
Q

3 factores que juegan un papel clave en la determinación de la importancia de la actitud (Boninger, Krosnick y Berent)

A
  • El propio interés
  • La identificación social
  • La conexión entre actitudes y valores
22
Q

Escala para medir actitudes que utiliza métodos de comparación binarios y métodos de intervalos aparentemente iguales.

A

Escala Thurstone