Accidentes laborales

Question 1

Tipos de accidentes laborales

Answer 1

Acontecimiento no planeado que interrumpe el avance ordenado de una actividad o proceso. Puede presentarse como:

• Lesión: Cuando involucra a una persona.
• Siniestro: Cuando no involucra a personas, si a máquinas y/o instalaciones.
• Incidente: Cuando no hay Lesión ni existe un Siniestro.

Question 2

Causas de accidentes laborales

Answer 2

• Condición Insegura: Es aquella circunstancia, externa a la persona accidentada, que hace posible el accidente (piso resbaladizo, iluminación deficiente, derrame, instructivos erróneos, incompletos, difícil interpretación, etc.)
• Acto Inseguro: Es aquella circunstancia inherente a la persona que accidenta (violar normas, no uso de EPP, etc.) El acto inseguro puede estar dado por condiciones de la persona (físicas, psíquicas), condiciones profesionales (habilidad, entrenamiento) o por el comportamiento de las mismas como puede ser exceso de confianza, falta de atención o incumplir normas.
• Condición + Acto Inseguro: Ocurrencia simultánea de las anteriores.

Question 3

Tipos/naturaleza de las consecuencias de las lesiones en un accidente laboral

Answer 3

Existen 5 naturalezas de lesiones:

1. Lesión Incapacitante: Implica pérdida de días.
2. Lesión No Incapacitante: No implica pérdida de días.
3. Incapacidad Total/Parcial Temporal: No hay disminución.
4. Incapacidad Parcial Permanente: Hay disminución.
5. Incapacidad Total: Fin de la vida útil del trabajo.

Question 4

Costos de un accidente laboral

Answer 4

Existe un sistema de costos para cuando ocurre un accidente con lesión, este costo va a ser la suma de los costos directos o tangibles y los costos indirectos o intangibles.
   - Costos directos o tangibles:    
     . Asistencia Médica
     . Hospitalización
     . Rehabilitación
     . Indemnización
     . Prótesis
     . Salarios Caídos
   - Costos indirectos o intangibles:
     . Pérdida de Productividad.
     . Daño a Máquinas, equipos, herramientas, etc.
     . Pérdida de materiales.
     . Capacitación y entrenamiento de reemplazos.
     . Pérdida de imagen de la empresa.

Question 5

Etapas del proceso de Evaluación de riesgos

Answer 5

1. Clasificar las Actividades de Trabajo
2. Identificar los Peligros
3. Determinar el Nivel de Riesgo vinculado a cada Peligro
4. Preparar un Plan de Acción de Control del Riesgo
5. Implementar el Plan de Acción
6. Rever la adecuación del Plan de Acción

Question 6

¿Cuándo un proceso es crítico?

Answer 6

Es crítico si la ocurrencia de incidentes puede:

1. Dañar a la gente.
2. Dañar equipos, maquinarias y ambiente.
3. Discontinuar la marcha de las operaciones.
4. Afectar la calidad del producto o servicio que se entrega.
5. Retraso de entregas o incumplimientos.
6. Incremento de costos.

Question 7

Metodología de la Investigación de accidentes

Answer 7

Se debe realizar lo más pronto después de la ocurrencia del accidente, ya que la información se pierde con el correr del tiempo. Los pasos a seguir son los siguientes:

a) Recolección de datos: provee el punto de partida para el análisis de las causas con una herramienta conocida como “Árbol de Causas”.
b) Análisis de los datos: Las mismas serán dadas por el análisis, que dará información como:
- Los hechos que no fueron realizados correctamente.
- El o los incidentes que provocaron el accidente.
- Los actos inseguros realizados antes del accidente.
c) Conclusiones.
d) Recomendaciones: Son todos los cambios que deben realizarse para evitar la repetición del accidente.