Accidentes de trabajo según la LEY FEDERAL DEL TRABAJO Flashcards

1
Q

Artículo 473: Riesgo de trabajo es..

A

Toda enfermedad o accidente al que esté expuesto el trabajador con motivo del mismo trabajo.

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2
Q

Artículo 474: Accidente de trabajo es..

A

Toda lesión orgánica/funcional inmediata o posterior al ejercicio del trabajo o con motivo del mismo. Incluye muerte o levantón. INCLUIDOS aquellos durante el traslado desde o hacia el trabajo.

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3
Q

Artículo 475: Enfermedad de trabajo es…

A

Todo estado patológico derivado de una acción originada o motivada por el trabajo en el que se emplean los servicios del trabajador.

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4
Q

Artículo 477 establece que los riesgos pueden producir…

A

1 IT: Incapacidad Temporal
2: IPP: Incapacidad permanente parcial
3: IPT: Incapacidad permanente total
4 Muerte o 5 Levantón.

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5
Q

478: La IT es…

A

Pérdida de facultades o aptitudes que impide parcial o totalmente a una persona desempeñar su trabajo por tiempo limitado.

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6
Q

Art 479: Qué es la IPP

A

Disminución de las facultades o aptitudes para trabajar de forma permanente.

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7
Q

Art 480: Qué es la IPT

A

Pérdida de facultades o aptitudes para realizar CUALQUIER trabajo por el resto de su vida.

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8
Q

Art 481: Respecto a los antecedentes previos al accidente/enf …

A

Antecedentes de enfermedades o condiciones previas a la lesión no serán motivo para disminuir la incapacidad/remuneración.

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8
Q

Art 483: Las indemnizaciones por incapacidad…

A

Se pagarán directamente al trabajador, en caso de incapacidad mental comprobados, el pago será a las personas señaladas en el artículo 501

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8
Q

Art 488: El patrón no está obligado a indemnizar si…

A

Al momento del riesgo el trabajador estaba: Ebrio, intoxicado o si es un accidente intensionado o intento de suicidio.

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9
Q

Art 489: No libera al patrón de indemnizar cuando…

A

El trabajador acepta implícita o explícitamente los riesgos del trabajo, si el accidente es por incapacidad o negligencia del trabajador o un tercero.

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10
Q

Art 491: La indemnización en caso de IT será

A

El pago íntegro del salario diario desde el día del accidente y mientras la incapacidad persista.
A los 3 meses se puede solicitar una nueva valoración para extender la IT o definirla como IP y evaluar la indemnización correspondiente.

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11
Q

Art 492: La remuneración en IPP será

A

Pagado según el % fijado en la tabla de valuaciones del 514

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12
Q

Art 495: La indemnización en la IPP será

A

Equivalente a 1095 días de salario, si el trabajador gana menos que el salario mínimo, su indemnización aún así siempre será MÍNIMO de 1 Salario mínimo diario, máximo 2.

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13
Q

Art 496: El pago de IT no podrá…

A

Deducirse a la indemnización en caso de que el accidente produzca IPP o IPT

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14
Q

Art 500: En caso de muerte o levantón la indemnización será…

A

1 Primer pago equivalente a 2 meses de salario para funeral.
2 Pago de lo establecido en articulo 502. (5 mil días de salario).

15
Q

Art 501: En caso de muerte o levantón, tendrán derecho a la indemnización…

A

1.- Viud@, 2.- hijos<18, 3 hijos con discapacidad o hasta 25 años estudiantes.

16
Q

Art 506: En caso de accidente, el médico está obligado a…

A

1 Certificar o negar la incapacidad, 2 Opinar sobre el grado de incapacidad. 3 Hacer el certificado de defunción de ser necesario.

17
Q

Art 822: Será acreditado como périto aquel que..

A

En relación al accidente tiene conocimientos en la materia (comprobados legalmente como título y cédula) sobre la cual dará un dictamen.

18
Q

Art 899 F: Para ser un médico perito es necesario…

A

1 Registro previo en tribunal federal como perito oficial
2 Legalmente medico, 3 buena reputación, 4 tener 3 años de xp en medicina del trabajo, 5 con buena reputación sin antecedentes penales.

19
Q

El art 123 constitucional establece que…

A

Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil. Expide leyes sobre el trabajo que regirán a 2 partes.

20
Q

Cuales son las partes que obedecen al 123 constitucional.

A

1.- Obreros, jornaleros, empleados, artesanos y trabajadores en general.
2.- Entre los poderes de la unión y sus trabajadores.