5. Unternehmensziele , Shareholder Value , Stakeholder Und Unternehmensethik

Question 1

Definition umfassende Wirtschaftsethik

Answer 1

Eine umfassende Wirtschaftsethik befasst sich mit der Wirtschaftsordnung , ihren Regeln und ihrer Legitimation

Question 2

Wer trifft faktisch in Unternehmen die meisten Entscheidungen ?

Answer 2

Manager

Question 3

Wessen Interessen sollen Manager vertreten ?

Answer 3

Eigentümer

Question 4

Konkurrierende Zielerreichung

Answer 4

Wenn die Erfüllung eines Zieles zu einer Minderung des Zielerreichungsgrades des zweiten Zieles führt

Question 5

Komplementäre Zielerreichung

Answer 5

Wenn durch Erreichung des Zieles die Erfüllung des anderen Zieles gesteigert wird

Question 6

Beide Ziele beeinflussen sich nicht gegenseitig :

Answer 6

Indifferente / neutrale Zielbeziehung

Question 7

Sollten verschiedene Unternehmensziele isoliert voneinander betrachtet werden ?

Answer 7

• Nein , da sie oft vielfältiger Weise zusammenhängen
  -Gesamtheit des Zielsystem betrachten

Question 8

Formalziele ( Erfolgsziele )

Answer 8

1. Produktivität
2. Wirtschaftlichkeit
3. Rentabilität und Gewinn

Question 9

Sachziele

Answer 9

1. Leistungsziele
2. Finanzziele
3. Führungs- und Organisationsziele
4. soziale und ökologische Ziele

Question 10

Leistungsziele

Answer 10

-Marktziele
-Produktziele

Question 11

Finanzziele

Answer 11

-Liquidität
-Kapitalbeschaffung
-Kapital -und Vermögensstruktur

Question 12

Führungs- und Organisationsziele

Answer 12

-Problemlösungsprozesse
-Führungsfunktionen
-Führungsstil
-Arbeitsteilung

Question 13

Soziale und ökologische Ziele

Answer 13

-Mitarbeiterbezogene Ziele
-Gesellschaftsbezogene Ziele

Question 14

Shareholder- Value

Answer 14

Unternehmensvermögen der Anteilseigner

Question 15

Gemeinsames dominantes Interesse der Kapitaleigener

Answer 15

Maximierung des Shareholder Values

Question 16

Shareholder

Answer 16

-Anteilseigner und Besitzer eines Unternehmens
-können auf Geschäftsführung Einfluss nehmen

Question 17

Shareholder-Value-Konzept

Answer 17

Unternehmenspolitik, die auf die Steigerung des Unternehmenswertes ausgerichtet

Question 18

Stakeholder

Answer 18

-alle Personengruppen die Interesse an positiven Verlauf eines unternehmerischen Prozesses haben
-Unterteilung in interne (Mitarbeiter,Eigentümer) und externe (Kunden, Zulieferer, Staat, Gesellschaft )
-berücksichtigt gesamtgesellschaftliche Interessen

Question 19

Unterscheid zwischen Stake und Share

Answer 19

-Shareholder wollen Maximierung des Shareholder Values
-Stakeholder haben heterogene Interesse die sich nicht in einer Zielgrössse bündeln lassen

Question 20

Shareholder Ziele

Answer 20

-ökonomische Ziele
Langfristige Gewinnmaximierung
-Shareholder- Value
-Rentabilität
-Unternehmenssicherung und Wachstum

Question 21

Stakeholder Ziele

Answer 21

-ökologische und soziale Ziele
-soziale Ziele ( Arbeitnehmer )
- Gerechte Entlohnung
-gute Arbeitsbedingungen
-Betriebliche Sozialleistungen
-Arbeitsplatzsicherung
-Mitbestimmung

Question 22

Ökologische Ziele (Stakeholder )

Answer 22

-Öffentlichkeit
-Ressourcenschonung
-Begrenzung von Schadstoffemissionen
-Abfallvermeidung
-Abfallrecycling

Question 23

Wann erden zwischen Stake und Shareholdern komplementäre Ziele verfolgt ?

Answer 23

Wenn die Berücksichtigung der Ziele der übrigen Stakeholder zu höheren Erfolgsbeiträgen als Kosten führt

Question 24

Beispiel Komplementäre Ziele

Answer 24

1. Höherer Stundenlohn — Arbeitsmotivation —höhere Arbeitsproduktivität
2. Garantien / Qualitätsverbesserung — Produktimage verbessern — Zahlungsbereitschaft der Nachfrager erhöhen

Question 25

Opportunismus

Answer 25

Durchsetzung eigener Interessen auch zu Lasten anderer -lügen / betrügend (Manager der auf Kosten des Unternehmens seinen Profit maximiert )

Question 26

Wofür gibt es Regelungen in der Wirtschaft ?

Answer 26

Um Opportunismus und anderes Fehlverhalten zu verhindern