5 disciplinas de una Organización inteligente Flashcards
Que es una organización inteligente?
Son aquellos que son capaces de aprender permitiendo asi expandirse . No solo basta con adaptarse y so revivir
Características
Progresivas
Dinámica
Altamente productiva
Participaciones activos
Las 5 disciplinas
Dominio personal: profundizar nuestra visión personal.
Modelos mentales:la capacidad de desenterrar nuestra imágenes internas al mundo , examinarla y abrirla a las influencias de los demás.
Creación de una visión compartida:la práctica desenterrar imágenes de futuro compartida que promuevan el auténtico compromiso.
Aprendizaje en equipo:la capacidad de trabajar unidos consiguiendo el dominio de la práctica del diálogo y el debate.
Pensamientos sistemico: la disciplinas anteriormente uniendo en un conjunto coherente de teoría y práctica.
Se funciona.
Como crear una organización inteligente?
Aprendizaje individual
Organizacional
Organizacional diseñado: culturales , matemáticos y de simulación. Experimentar laboratorio administrativo.
Organización formal:la capacidad de mejorar su actividad, puede producir
No formal: en la interacciones de los miembros y acciones a la realización del mismo, se produce este aprendizaje, se realizan en la propia actividad laboral.
Como crear
Conocer , practicar y incorporar
La barrera del aprendizaje y la innovación
Barreras culturales
Culturales
Del medio ambiente
Intelectual
Percepción
Emocionales
Empresas actuales
Hiperconectado
Globalizado
Dinámico
Ritmo de cambio acelerado
5 tendencias tecnologicas
Supercomputacion
Mundo inteligente
Hiperconectividad
Computación en la nube
Ciberseguridad
Como co
Como tener la organización en digital
Analizar las condiciones actuales
Transmitir la estrategia
Capacitar al equipo
Plan de acción impact
organizacional
Mejora la tasa de satisfacción de clientes y empleados
Disminución errores humanos
Potencia de datos
Aumento de rentabilidad
Ayuda al medio ambiente
Como crear un plan de transformación digital
Identifica tus objetivos
Enfocarte en la necesidades del cliente y de tus empleados
Establece nuevos procesos.
Elige cuidadosamente la tecnología reestructura para adaptarse al cambio ejecuta el plan dale seguimiento al plan
