5 - Attributions glossaire Flashcards

1
Q

acteur

A

personne qui accompli une action

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2
Q

approche pragmatique de l’attribution

A

ensemble des positions qui postulent que les attributions ne sont pas nécessairement émises de la façon la plus logique en fonction d’une analyse complexe de tous les facteurs en cause, mais plutôt en fonction de l’analyse la plus efficace selon la situation dans laquelle l’attribution doit être émise

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3
Q

attributeur

A

personne qui émet l’attribution

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4
Q

attribution causale

A

raison utilisée afin d’expliquer un succès, un échec ou encore la nature des causes de différents événements

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5
Q

attribution de responsabilité

A

attribution qui a pour effet de blâmer une personne pour un événement qui s’est produit

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6
Q

attribution dispositionnelle

A

attribution portant sur les traits de personnalité d’une personne afin d’expliquer son comportement

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7
Q

besoin de structure cognitive

A

dans le modèle de l’épistémologie naïve de Kruglanski (1989), besoin plus ou moins élevé que ressent une personne d’arriver à une conclusion

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8
Q

biais acteur-observateur

A

tendance des acteurs à attribuer leur comportement à des facteurs situationnels et à attribuer le comportement des autres à des facteurs dispositionnels

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9
Q

biais attributionnel

A

tendance à émettre des attribution qui semblent rompre avec la logique ou avec des principes théoriques usuels

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10
Q

biais de connaissance après les faits

A

tendance à percevoir un événement après son arrivée qu’avant

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11
Q

biais égocentrique

A

tendance à attribuer un succès à des causes internes et des échecs à des causes externes

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12
Q

blâme personnel caractériel

A

attribution d’une personne qui blâme son caractère ou une disposition stable pour expliquer un événement qui s’est produit

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13
Q

complexité attributionnelle

A

disposition selon laquelle les personnes ayant un haut niveau niveau de complexité attributionnellle feront non seulement plus d’attributions, mais également des attributions plus complexes que les personnes présentant un faible niveau de complexité attributionnelle

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14
Q

consensus

A

dans la théorie de Kelley, le fait, pour une personne, d’agir ou de ne pas agir de la même façon lorsqu’une cause particulière est présente

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15
Q

consistance

A

dans la théorie de Kelley, le fait, pour une personne, d’agir ou de ne pas agir de la même façon lorsqu’une cause particulière est présente

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16
Q

contrôlabilité

A

dans la théorie de Weiner, le fait, pour un acteur ou pour un observateur, de juger une cause comme un élément qu’ils peuvent contrôler

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17
Q

correspondance

A

dans la théorie de Jones et Davis, attribution dispositionnelle pour expliquer le comportement de l’acteur

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18
Q

désir de contrôle

A

tendance à vouloir contrôler les événements qui surviennent

19
Q

dimension causale

A

dans la théorie de Weiner, les différentes dimensions qui peuvent sous-tendre diverses attributions - on retrouve notamment les dimensions de lieu de causalité, de stabilité et de contrôlabilité

20
Q

distinction

A

dans la théorie de Kelley, le fait, pour une personne, de réagir ou de ne pas réagir de la même façon à différents stimuli ou dans différentes situations

21
Q

économie cognitive

A

principe selon lequel la recherche d’information pour effectuer l’attribution est limitée à la recherche préliminaire d’une cause plausible avant de faire une recherche plus approfondie afin de confirmer cette cause

22
Q

effets distinctifs

A

dans la théorie de Jones et Davis, réfèrent à l’analyse des effets uniquement liés aux choix d’un comportement- des effets distinctifs peu nombreux peuvent contribuer à émettre une attribution de correspondance

23
Q

erreur attributionnelle fondamentale

A

tendance des attributeurs à inférer que le comportement de l’Acteur reflète des dispositions internes et à faire abstraction des facteurs externes susceptibles d’expliquer ce comportement

24
Q

excuse

A

selon Snyder et al. les excuses représentent un processus motivé qui nous amène à déplacer les attributions causales, émises afin d’expliquer un événement ou un résultat à notre personne vers d’autres sources personnelles moins centrales, ou encore extérieures

25
Q

globalité

A

dans la théorie d’Abramson, Seligman et Teasdale, dimension causale qui renvoie à une stabilité intersituationnelle, c’est-à-dire qu’une cause donnée sera globale si elle se retrouve de situation en situation

26
Q

hypothèse du monde juste

A

croyance selon laquelle les gens méritent ce qui leur arrive

27
Q

lieu de causalité

A

dans la théorie de Weiner, dimension causale qui situe l’attribution à l’intérieur ou à l’extérieur de la personne

28
Q

mésattribution

A

processus attributionnel par lequel une personne attribue à tort son activation physiologique interne à d’autres causes que la cause réelle

29
Q

motivation à l’accomplissement

A

théorie de Weiner selon laquelle les attributions influent sur les attentes et les émotions vécues en contexte d’accomplissement, ces dernières influant à leur tour sur la motivation à l’accomplissement futur

30
Q

motivation intrinsèque

A

le fait d’accomplir une activité par plaisir et non pour des raisons externes

31
Q

observateur

A

personne qui observe un acteur

32
Q

personnalisme

A

processus où l’attribution de l’observateur est directement concernée par le comportement de l’acteur

33
Q

pertinence hédonique

A

selon la théorie de Jones et Davis , le comportement de l’acteur influe sur les attributions de l’observateur lorsque celles-ci ont des conséquences pour ce dernier

34
Q

principes d’augmention

A

dans la théorie de Kelley, tendance à attribuer à événement une cause facilitante si cette cause se produit en la présence d’un ou de plusieurs facteurs inhibiteurs

35
Q

principe d’ignorement

A

dans la théorie de Kelley, principe selon lequel le rôle d’une cause donnée est ignoré si d’autres causes plausibles sont aussi présentes

36
Q

principe de covariation

A

dans la théorie de Kelley, principe sleon lequel un effet est attribué à l’une des causes plausibles avec lesquelles il covarie

37
Q

raisonnement contrefactuel

A

représentations mentales des alternatives au passé entraînant des conséquences soit bénéfiques, soit nuisibles à la personne

38
Q

réattribution

A

processus par lequel les gens apprennent à modifier leurs attributions incorrectes afin d’utiliser des attributions « plus adaptatives » dans le but d’expliquer divers événements négatifs

39
Q

résignation acquise

A

croyance d’un individu résultant d’échecs répétitifs et selon laquelle aucune de ses actions ne peut changer la situation présente

40
Q

responsabilité

A

une personne sera tenue responsable d’une action si le lien de causalité est interne, si la cause est contrôlable et s’il n’y a pas de facteur pouvant excuser son comportement

41
Q

stabilité

A

dans la théorie de Weiner, propriété d’une cause qui se veut stable selon une perspective temporelle

42
Q

style attributionnel

A

tendance relativement stable à émettre des attributions de la même façon, peu importe la situation

43
Q

théorie attributionnelle

A

théorie expliquant les conséquences cognitives, affectives et comportementales des attributions

44
Q

théorie de l’attribution

A

théorie cherchant à expliquer les mécanismes par lesquels les gens émettent des attributions