4. b) Trh práce, individuální nabídka práce z pohledu domácnosti. Firemní poptávka po práci na dokonale konkurenčním trhu práce. Příčiny nedokonalé konkurence na trhu práce. Flashcards
1
Q
Trh práce
A
- vztah mezi tím, kdo svoji práci nabízí a tím, kdo je ochoten za práci zaplatit
- nabízející se snaží prodat za co nejvyšší cenu; kupující naopak za co nejnižší
2
Q
Individuální nabídka práce
A
- nabídka jednoho člověka
- křivka individuální nabídky práce je zpětně zakřivená
3
Q
Substituční efekt
A
- jedinec při růstu mzdové sazby nabízí více práce a omezuje svůj volný čas
4
Q
Důchodový efekt
A
- jedinec omezuje při růstu mzdové sazby nabízené množství práce a zvyšuje tak svůj volný čas
5
Q
Nedokonalá konkurence na trhu práce
A
- může pramenit ze strany poptávky nebo ze strany nabídky nebo ze strany poptávky i nabídky
6
Q
Poptávka firem
A
- odvozená z příjmu z mezního produktu nebo tohoto vstupu
- dokonalá konkurence = velký počet firem, jednotlivé firmy nemůžou cenu práce ovlivnit
- nedokonalá konkurence = menší počet firem, mají schopnost ovlivnit cenu práce
7
Q
Domácnosti
A
- dávají přednost současné spotřebě před budoucí
- aby spořily, musí získat odměnu ve formě úroku (ovlivněného reálnou úrokovou mírou)
8
Q
Příčiny nedokonalé konkurence
A
- existence monopsonů
- působení odborových organizací
9
Q
Monopson
A
na trhu výrobních faktorů je pouze jeden poptávající
10
Q
Mzdový práh
A
mzdová sazba, kterou musí firmy minimálně platit za výrobní faktor
11
Q
Nominální mzda
A
- skutečná mzda
- vyplacená odměna za práci
12
Q
Reálná mzda
A
kolik si jedinec za svou mzdu může koupit statků nebo služeb
