3er Parcial Flashcards
Es el conjunto de normas del trabajo que tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como el propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones sociales
Ley federal del trabajo
Es la menor cantidad que se paga a un trabajador por una jornada laboral, la ley señala que ningún trabajador debe tener salario menor a esa cantidad al día
Salario mínimo
Toda personas que trabaje seis días a la semana tiene derecho a descansar uno, con goce de sueldo
Art. 69
Compensación económica que se da a fin de año. Todo trabajador tiene derecho a recibir esta prestación, la ley establece que se paga como mínimo quince días de salario
Aguinaldo
Obligaciones y deberes de los trabajadores(4)
- Llegar puntual al trabajo
- poner atención y cuidado en las act.
- Obedecer las medidas de seguridad e higiene
- Atender las instrucciones de los patrones o jefes.
Establece obligaciones para las y los trabajadores
Art 134
Son rutinas o tradiciones que se expresan en la manera que las personas generalmente se comportan ante una situación particular
Costumbres
Son un conjunto de reglas, que deben seguir las personas de una comunidad para tener una mejor convivencia a las que se deben ajustar las conductas y tareas y act del ser humano
Normas sociales
Escribe el tipo de normas que existen(5)
N. De trato social N. Religiosas N. Morales N. Jurídicas N. De grupo
Menciona por lo menos 5 características de las normas
- Unilaterales
- Autónomas
- Heteronomas
- interiores
- coercibles
Que es una ley
Son reglas formales establecidas y ejecutadas por el estado, que prohíben o regulan determinados comportamientos que no están en armonía con la convivencia en la sociedad
Regla de conducta dictada o promulgada por un poder legítimo para regular la conducta humana por medio de una prescripción, autorizada o prohibición, presupone que su incumpliento genera una sanción colectiva
Norma jurídica
Como se compone las normas jurídicas (2)
- supuesto hecho
2. consecuencia jurídica
Se refiere al efecto dañino o perjudicial que resulte directa o indirectamente de la actividad diagnóstica o terapéutica del equipo de salud
Iatrogenia
Como se puede originar una iatrogenia o mala práctica
Por negligencia, ignorancia, impericia