3 periodo 6 semestre Flashcards

1
Q

necesidades para que la persona genere esfuerzo

A

motivación

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2
Q

unificación y armonización de esfuerzos para lograr objetivos

A

coordinación

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3
Q

influir en el comportamiento de otros

A

liderazgo

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4
Q

como son los objetivos organizacionales

A

multiples y diferentes

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5
Q

las personas involucradas en el logre de objetivos tienen

A

necesidades y objetivos

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6
Q

a quien se refiere la direccion

A

a la persona

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7
Q

para que servia la mascara que usaban antiguamente

A

resonancia y identificar el personaje que representaban

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8
Q

de donde es miembro la persona

A

instituciones y organizaciones

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9
Q

en donde interactuar los admin y las personas que trabajan juntos

A

sistemas sociales

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10
Q

que define el desempeño de los dif roles

A

normas eticas y morales

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11
Q

que define su realidad humana

A

normas

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12
Q

como es la persona

A

unica, insustituible, irrepetible

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13
Q

que debe comprender y reconocer el admin

A

individualidad y complejidad

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14
Q

no puede satisfacer todas la necesidades de la persona

A

empresa

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15
Q

a que se deben adaptar las actividades de la direccion

A

situaciones especificas

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16
Q

de donde se derivan los requerimientos del puesto

A

planes de la empresa

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17
Q

porque los seres humanos son individuos

A

no somos divisibles

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18
Q

como es la persona humana

A

ser corporeo y espiritual

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19
Q

es la parte intrinseca de la persona

A

cuerpo

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20
Q

que pasa si se separa el alma y cuerpo

A

alteras su identidad

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21
Q

que implica la administracion

A

lograr objetivos organizacionales con efectividad

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22
Q

que es lo unico que no deben violar cuando e logra la efectividad

A

violar la dignidad de la persona

23
Q

de donde se deriva la dignidad de la persona

A

condición inteligente

24
Q

comportamiento individual

25
comportamiento social
formal
26
en que se basa el comportamiento individual
psicologos y sociologos
27
en que se basa el comportamiento social
sociologos y psicologos sociales
28
afirmaciones de valor favorables y desfavorables
actitudes
29
reflejan sentimientos de un individuo hacia algo
actitudes
30
1 componente de actitud: creencias,opiniones,conocimiento
cognoscitivo
31
2 componente de actitud: parte emocional o de sentimientos
afectivo
32
3 componente de actitud: comportarse de cierta manera
comportamiento
33
características psicológicas que empleamos para describir a una persona
personalidad
34
organizan e interpretan impresiones sensoriales con un propósito
percepción
35
factores que ocasionan la distorsión en al percepción
observador,objeto,contexto
36
a que reaccionan los individuos
percepción
37
que pasa cuando el individuo se organiza y interpreta
potencial de distorsion
38
como son todos los comportamientos
aprendidos
39
1 teoria que explica el aprendizaje
condicionamiento operante
40
2 teoria que explica el aprendizaje
aprendizaje social
41
3 teoria que explica el aprendizaje
influencia de modelos
42
no es una característica personal
motivación
43
resultado entre la interacción entre el individuo y la situación
motivación
44
es una medida de intensidad impulso
esfuerzo
45
estado interno que ace que ciertos resultados nos parezcan atractivos
necesidad
46
que genera una necesidad insatisfecha
tension
47
que estimula la tension
impulsos
48
que generan los impulsos
comportamiento de busqueda
49
como están las personas motivadas
en estado de tension
50
como alivian la tension
mas esfuerzo
51
de que requiere el comportamiento organizacional
comprension
52
que influye en el comportamiento de las personas
grupos
53
para que actua el individuo en un grupo
satisfacer una necesidad
54
que se debe tomar en cuenta
psicologia de Kurt Levin