3 periodo 6 semestre Flashcards

1
Q

necesidades para que la persona genere esfuerzo

A

motivación

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2
Q

unificación y armonización de esfuerzos para lograr objetivos

A

coordinación

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3
Q

influir en el comportamiento de otros

A

liderazgo

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4
Q

como son los objetivos organizacionales

A

multiples y diferentes

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5
Q

las personas involucradas en el logre de objetivos tienen

A

necesidades y objetivos

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6
Q

a quien se refiere la direccion

A

a la persona

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7
Q

para que servia la mascara que usaban antiguamente

A

resonancia y identificar el personaje que representaban

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8
Q

de donde es miembro la persona

A

instituciones y organizaciones

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9
Q

en donde interactuar los admin y las personas que trabajan juntos

A

sistemas sociales

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10
Q

que define el desempeño de los dif roles

A

normas eticas y morales

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11
Q

que define su realidad humana

A

normas

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12
Q

como es la persona

A

unica, insustituible, irrepetible

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13
Q

que debe comprender y reconocer el admin

A

individualidad y complejidad

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14
Q

no puede satisfacer todas la necesidades de la persona

A

empresa

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15
Q

a que se deben adaptar las actividades de la direccion

A

situaciones especificas

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16
Q

de donde se derivan los requerimientos del puesto

A

planes de la empresa

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17
Q

porque los seres humanos son individuos

A

no somos divisibles

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18
Q

como es la persona humana

A

ser corporeo y espiritual

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19
Q

es la parte intrinseca de la persona

A

cuerpo

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20
Q

que pasa si se separa el alma y cuerpo

A

alteras su identidad

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21
Q

que implica la administracion

A

lograr objetivos organizacionales con efectividad

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22
Q

que es lo unico que no deben violar cuando e logra la efectividad

A

violar la dignidad de la persona

23
Q

de donde se deriva la dignidad de la persona

A

condición inteligente

24
Q

comportamiento individual

A

informal

25
Q

comportamiento social

A

formal

26
Q

en que se basa el comportamiento individual

A

psicologos y sociologos

27
Q

en que se basa el comportamiento social

A

sociologos y psicologos sociales

28
Q

afirmaciones de valor favorables y desfavorables

A

actitudes

29
Q

reflejan sentimientos de un individuo hacia algo

A

actitudes

30
Q

1 componente de actitud: creencias,opiniones,conocimiento

A

cognoscitivo

31
Q

2 componente de actitud: parte emocional o de sentimientos

A

afectivo

32
Q

3 componente de actitud: comportarse de cierta manera

A

comportamiento

33
Q

características psicológicas que empleamos para describir a una persona

A

personalidad

34
Q

organizan e interpretan impresiones sensoriales con un propósito

A

percepción

35
Q

factores que ocasionan la distorsión en al percepción

A

observador,objeto,contexto

36
Q

a que reaccionan los individuos

A

percepción

37
Q

que pasa cuando el individuo se organiza y interpreta

A

potencial de distorsion

38
Q

como son todos los comportamientos

A

aprendidos

39
Q

1 teoria que explica el aprendizaje

A

condicionamiento operante

40
Q

2 teoria que explica el aprendizaje

A

aprendizaje social

41
Q

3 teoria que explica el aprendizaje

A

influencia de modelos

42
Q

no es una característica personal

A

motivación

43
Q

resultado entre la interacción entre el individuo y la situación

A

motivación

44
Q

es una medida de intensidad impulso

A

esfuerzo

45
Q

estado interno que ace que ciertos resultados nos parezcan atractivos

A

necesidad

46
Q

que genera una necesidad insatisfecha

A

tension

47
Q

que estimula la tension

A

impulsos

48
Q

que generan los impulsos

A

comportamiento de busqueda

49
Q

como están las personas motivadas

A

en estado de tension

50
Q

como alivian la tension

A

mas esfuerzo

51
Q

de que requiere el comportamiento organizacional

A

comprension

52
Q

que influye en el comportamiento de las personas

A

grupos

53
Q

para que actua el individuo en un grupo

A

satisfacer una necesidad

54
Q

que se debe tomar en cuenta

A

psicologia de Kurt Levin