27.4.2022 písomka Flashcards
Charakteristika verejnej obchodnej spoločnosti - v.o.s.
- osobná obchodná spoločnosť
Založenie a vznik - v.o.s. sa zakladá podpísaním spoločenskej zmluvy medzi dvomi alebo viacerými osobami a vzniká dňom zápisu do OR.
Financovanie - výška ZI nie je stanovená zákonom. Vklad spoločníkov nie je povinný, ale môžu sa na ňom dohodnúť.
Ručenie - spoločníci ručia za záväzky spoločnosti spoločne a nerozdielne, neobmedzene celým svojím majetkom. V.o.s. zodpovedá za záväzky celým svojím majetkom.
Zisk/Strata - zisk (príp. strata) sa delí (uhrádza) medzi spoločníkov rovnakým dielom (ak sa v spoločenskej zmluve nedohodli inak).
Rezervný fond - spoločníci nemusia vytvoriť RF.
Riadenie - spoločnosť môžu riadiť a zastupovať navonok všetci spoločníci a pri rozhodovaní má každý hlas.
Zrušenie a zánik - spoločnosť zaniká vymazaním z OR, čomu predchádza jej zrušenie likvidáciou alebo bez likvidácie.
Charakteristika komanditnej spoločnosti - k.s.
- osobná obchodná spoločnosť
Založenie a vznik – k.s. zakladajú 2 typy spoločníkov, a to komplementári a komanditisti. Podpisujú spoločenskú zmluvu. K.s. vzniká dňom zápisu do OR.
Financovanie – výška ZI nie je stanovená zákonom. Vklad je povinný u komanditistov vo výške min. 250 €.
Ručenie – spoločníci ručia za záväzky spoločnosti rozdielne:
- komanditisti ručia obmedzene, do výšky svojho nesplateného vkladu zapísaného v OR (min.250 €)
- komplementári ručia neobmedzene celým svojím majetkom
Riadenie – spoločnosť riadia komplementári, sú štatutárnym orgánom spoločnosti. V ostatných záležitostiach rozhodujú s komanditistami väčšinou hlasov. Každý spoločník má 1 hlas (ak sa nedohodli v spol. zmluve inak). Komanditisti majú právo na kontrolu. spoločnosti.
Zisk/Strata – zisk sa delí, príp. strata sa uhrádza medzi skupinu komplementárov aj komanditistov na polovicu. Polovica zisku po zdanení sa potom rozdelí medzi komplementárov rovnakým dielom a medzi komanditistov podľa výšky splatených vkladov.
Rezervný fond – spoločníci nemusia povinne zo zákona vytvoriť rezervný fond.
Zrušenie a zánik – spoločnosť zaniká vymazaním z OR, čomu predchádza jej zrušenie likvidáciou alebo bez likvidácie. Pri likvidácii majú spoločníci nárok na podiel na likvidačnom zostatku. Komanditisti majú prednostné právo na vrátenie hodnoty splatených vkladov.
Výhody a nevýhody komandistov a komplementárov
Komplementári:
. výhody :
- vklad nie je povinný
- majú právo na obchodné vedenie spoločnosti
. majú právo vystupovať ako štatutárny orgán
- nevýhody:
- majú neobmedzené ručenie (celým svojím majetkom)
- majú zákaz konkurencie (nesmú podnikať bez dovolenia ostatných spoločníkov oblasti, ktorá je predmetom spoločného podnikania)
Komanditisti:
- výhody:
- majú obmedzené ručenie
- majú prednostné právo na vrátenie hodnoty splateného vkladu pri likvidácii
- nemajú zákaz konkurencie
- nevýhody:
- povinný vklad najmenej 250 €
- nemajú právo vystupovať ako štatutárny orgán
- majú obmedzenú možnosť kontroly
Charakteristika spoločnosti s ručeným obmedzením s.r.o.
- kapitálová obchodná spoločnosť
Založenie a vznik – s.r.o. je kapitálovou spoločnosťou a môže mať najviac 50 spoločníkov. Práva a povinnosti spoločníkov sú upravené v spoločenskej zmluve. Ak je 1 spoločník, sú jeho práva a povinnosti upravené v zakladateľskej listine. Spoločnosť vzniká dňom zápisu do OR.
Financovanie – súhrn vkladov spoločníkov tvorí ZI spoločnosti.
Minimálne ZI spoločnosti je 5 000 € a minimálny vklad spoločníka je 750 €. Pred zápisom spoločnosti do OR musí byť z každého peňažného vkladu splatených najmenej 30%. Ak je iba 1 zakladateľ, musí byť ZI splatené v plnej výške, t.j. 5 000 €.
Ručenie – Spoločníci ručia za záväzky spoločnosti obmedzene do výšky svojho nesplateného vkladu zapísaného do OR. Spoločnosť ručí za nesplnenie záväzkov celým svojím majetkom.
Zisk/Strata – zisk (príp. strata) sa delí podľa splatených vkladov (uhrádza z nesplatených vkladov) spoločníkov.
Rezervný fond – pri vzniku spoločnosti sa vytvorí rezervný fond vo výške najmenej 5% zo ZI, na konci roka musí byť vo výške najviac 10% ZI a zároveň najmenej 5% z čistého zisku.
Riadenie – orgány spoločnosti s.r.o.:
1, najvyšší orgán spoločnosti – valné zhromaždenie – zasadá najmenej raz za rok. Rozhoduje o zmene spoločenskej zmluvy , o zvýšení alebo znížení ZI, rozdelení zisku, úhrade straty a i. Členmi V.z. sú všetci spoločníci, pri hlasovaní má každý z nich 1 hlas. Počet hlasov sa určuje pomerom hodnoty vkladu spoločníka k výške ZI.
- Riadiaci (štatutárny) orgán spoločnosti – tvorí 1 alebo viacerí konatelia, ktorí sú poverení vedením spoločnosti. Konateľom môže byť len FO.
- Kontrolný orgán spoločnosti – dozorná rada – dohliada na jej hospodárenie a činnosť konateľov. Zriaďuje sa vtedy, ak tak určuje spoločenská zmluva. Členom dozornej rady nemôže byť konateľ spoločnosti.
Zrušenie a zánik – spoločnosť zaniká vymazaním z OR. Tomu predchádza jej zrušenie likvidáciou alebo bez likvidácie. Spoločníci majú v príp. likvidácie nárok na podiel na likvidačnom zostatku, ktorý sa delí podľa splatených vkladov ako zisk)
Charakteristika akciovej spoločnosti a.s
– kapitálová obchodná spoločnosť
Založenie a vznik – a.s. môže založiť:
- 1 zakladateľ, ak je PO, podpísaním zakladateľskej listiny
- dvaja alebo viacerí zakladatelia podpísaním zakladateľskej zmluvy.
- A.s. môže byť založená:
- na základe výzvy na upisovanie akcií (výzva verejnosti, upisovaním sa zaviažu splatiť hodnotu určitého počtu akcií)
- alebo bez výzvy na upisovanie akcií ( ak sa zakladatelia dohodnú, že splatia celé ZI spoločnosti).
A.s. vzniká dňom zápisu do OR.
Financovanie – povinná hodnota ZI je min. 25 000 €. Pred zápisom a.s. do OR musí byť upísaná celá hodnota ZI a splatených min. 30% z peňažných vkladov.
Ručenie – Akcionári neručia za záväzky spoločnosti. Môžu prísť len o hodnotu svojich akcií. Akciová spoločnosť ručí celým majetkom.
Zisk – valné zhromaždenie a.s. určuje časť zisku na rozdelenie, t.j.
- dividendu – predstavuje podiel akcionárov na zisku
- tantiému – predstavuje podiel členov predstavenstva a dozornej rady na zisku
Rezervný fond – a.s. vytvára pri svojom vzniku RF vo výške min. 10% ZI. Tento fond je povinná každý rok dopĺňať do výšky najmenej 10% čistého zisku, kým dosiahne najmenej 20% ZI.
Riadenie - akcionári nie sú povinní osobne sa podieľať na podnikateľskej činnosti spoločnosti.
Orgány a.s.:
Valné zhromaždenie – je najvyšší orgán spoločnosti. Zúčastňujú sa na ňom všetci akcionári a zasadá najmenej raz za rok. Schvaľuje stanovy spoločnosti, rozhoduje o základných otázkach spoločnosti, napr. o rozdelení zisku, zvýšení alebo znížení ZI. Volí a odvoláva členov predstavenstva a dozornej rady, rozhoduje o zrušení spoločnosti a pod.
Predstavenstvo – je štatutárny orgán a.s. Riadi jej činnosť a koná v jej mene. Má min. troch členov. Zabezpečuje obchodné vedenie spoločnosti. Zvoláva valné zhromaždenie.
Dozorná rada – je kontrolný orgán a.s. Musí mať aspoň 3 členov, ktorí sa volia max. na 5 rokov. Dohliada na činnosť predstavenstva a celej spoločnosti. Jej členovia môžu nahliadať do všetkých dokladov a.s.
Zrušenie a zánik – o zrušení a.s. rozhoduje valné zhromaždenie, likvidačný zostatok sa rozdelí podľa splatených vkladov. Spoločnosť zaniká vymazaním z OR.
Charakteristika družstva
- je spoločenstvom neuzatvoreného počtu osôb založenom za účelom podnikania alebo zabezpečovania hospodárskych, sociálnych alebo iných potrieb svojich členov.
Založenie a vznik - družstvo je založené na ustanovujúcej schôdzi členov. Na nej sa určí výška ZI, schvália sa stanovy, zvolia sa orgány družstva. Je PO, vzniká zápisom do OR a musí mať najmenej 5 FO alebo 2 PO. Predpokladom zápisu je splatenie aspoň polovice ZI.
Financovanie - ZI družstva tvorí súhrn členských vkladov. Musí byť najmenej 1 250 €.
Ručenie - družstvo ručí za záväzky celým svojím majetkom. Členovia družstva neručia a nezodpovedajú za záväzky družstva.
Zisk - zisk sa rozdeľuje podľa toho, aký podiel predstavuje vklad člena na celkových splatených vkladoch.
Nedeliteľný fond - družstvo je povinné vytvoriť nedeliteľný fond minimálne vo výške 10% zapisovaného ZI. Tento fond sa musí každý rok dopĺňať najmenej o 10% čistého zisku, až kým nedosiahne výšku 50% ZI.
Riadenie - orgány družstva sú:
Členská schôdza - je najvyšší orgán družstva. Rozhoduje o základných otázkach činnosti družstva. Schádza sa minimálne raz za rok. Pri hlasovaní má každý člen 1 hlas.
Predstavenstvo - je štatutárny orgán družstva. Riadi činnosť družstva a zo svojich členov volí predsedu družstva.
Kontrolná komisia - je kontrolným orgánom. Zodpovedá sa členskej schôdzi a kontroluje činnosť družstva.
Zrušenie a zánik - družstvo zaniká výmazom z OR. Zániku predchádza likvidácia družstva.
Čo je osobitná forma podnikania?
- sú ďalšie formy podnikania, ktoré majú tieto spoločné znaky:
a) nemajú právnu subjektivitu
b) nezapisujú sa do obchodného ani iného registra
c) nemôžu ako celok ručiť za záväzky voči tretím osobám.
Patrí sem:
Tiché spoločenstvo
Združenie osôb na spoločné podnikania
Charakteristika tichého spoločenstva.
- je zvláštnou formou podnikania na základe zmluvy o tichom spoločenstve (Obchodný zákonník). Zmluva musí mať písomnú formu.
Zmluva by mala obsahovať:
- určenie tichého spoločníka a podnikateľa,
- predmet vkladu tichého spoločníka (napr. peniaze, nehnuteľnosť, právo),
- určenie, ako sa tichý spoločník podieľa na zisku alebo na strate podnikateľa (napr. percentom zo zisku).
Tichý spoločník - môže ním byť FO alebo PO. Zaväzuje sa poskytnúť podnikateľovi vklad a podieľať sa ním na podnikaní. Jeho účasť na podnikaní nie je verejne známa. Má právo nahliadať do všetkých dokladov, ktoré sa týkajú podnikania. Má nárok na podiel na zisku, ale je povinný podieľať sa aj na príp. strate.
Podnikateľ - sa zaväzuje zaplatiť tichému spoločníkovi časť zisku podľa jeho podielu na výsledku podnikania. Po zániku zmluvy je povinný vrátiť tichému spoločníkovi vklad znížený alebo zvýšený o jeho podiel na výsledku podnikania.
Výhody pre tichého spoločníka:
- nemusí sa osobne zúčastňovať na podnikaní,
- nenesie veľké riziko
- ručí len do výšky vkladu,
- môže byť tichým spoločníkom u viacerých podnikateľov.
Výhody pre podnikateľa:
- získa peniaze, majetok alebo práva od tichého spoločníka,
- nie je obmedzovaný v podnikaní tichým spoločníkom.
Charakteristika združenia osôb na spoločné podnikanie.
- vzniká na základe zmluvy o združení (Občiansky zákonník).
Niekoľko FO a PO sa môže združiť, aby sa spoločne pričinili o dosiahnutie nejakého cieľa podnikania. charitatívneho, kultúrneho alebo sociálneho určenia.
Združenie nemá právnu subjektivitu, nezapisuje sa do OR.
Jeho účastníci sú povinní poskytnúť okrem pracovnej činnosti peniaze alebo majetok, ktoré sú v spoluvlastníctve všetkých účastníkov. Voči tretím osobám sú zaviazaní spoločne a nerozdielne.. Podiely účastníkov na majetku sú obvykle rovnaké. Pri rozhodovaní má každý účastník združenia 1 hlas. Každý môže zo združenia vystúpiť, nie však vtedy, kedy by mohol poškodiť ostatným. Po rozpustení združenia majú účastníci nárok na vrátenie peňazí alebo majetku, ktoré poskytli na podnikanie. Získaný majetok si rozdelia rovnakým dielom.
