21 Lois Du Leadership

Question 1

Plus l’impact que vous voulez créer est grand, plus votre

Answer 1

Influence doit être grande.

Question 2

Vous serez un excellent leader le jour où les gens

Answer 2

Vous suivront partout même si ce n’est que par curiosité Colin Powell

Question 3

Être un leader c’est

Answer 3

Exercer de l’influence

Question 4

Citez 5 mythes concernant le leadership

Answer 4

1. Le mythe du management 2. Le mythe de l’entrepreneur 3. Le mythe de la connaissance 4. Le mythe du pionnier 5. Le mythe du poste

Question 5

Que signifie le mythe du management ?

Answer 5

Il y a une différence entre mener et diriger. Celui qui dirige est capable de maintenir une direction alors que le leader de conduire les gens dans une nouvelle direction.

Question 6

Que signifie le mythe de l’entrepreneur ?

Answer 6

Un bon vendeur ou un entrepreneur n’est pas forcement un leader. Quelqu’un peut être capable de persuader les gens pendant un moment, mais il n’exerce aucune influence à long terme.

Question 7

Que signifie le mythe de la connaissance ?

Answer 7

Les gens qui ont beaucoup de connaissance ou un fort QI ne sont pas forcément suivi par les autres (Chercheurs, philosophes…)

Question 8

Que signifie le mythe du pionnier

Answer 8

Etre en tête ne signifie pas être un leader. Le leader c’est celui qui est suivi intentionnellement dans ses idées, ses directives et sa vision, pas parce qu’il est devant.

Question 9

Que signifie le mythe du poste ?

Answer 9

Quelqu’un peut perdre son titre, ou son poste, mais rester un leader malgré tout. Ce n’est pas le poste qui fait le leader, mais le leader qui fait le poste.

Question 10

Citer 2 lois de leadership :

Answer 10

1. La loi du couvercle 2. La loi de l’influence

Question 11

L’essence même de tout pouvoir d’influencer réside dans

Answer 11

l’obtention de la participation de l’autre personne. Harry A. Overstreet

Question 12

Celui qui croit mener, mais qui n’a pas de

Answer 12

suiveurs, ne fait que se promener. (John Maxwell)

Question 13

Le caractère communique la constance

Vous ne pouvez pas accomplir grand-chose dans la vie si vous ___________ seulement les ______ où vous êtes en _______.

Answer 13

Vous ne pouvez pas accomplir grand-chose dans la vie si vous travaillez seulement les jours où vous êtes en forme.

Question 14

Le caractère communique le potentiel

Vous ne développez pas la confiance en en parlant. Vous la développez en __________ des __________, toujours avec _________ et d’une manière qui démontre un _________ personnel réel pour les gens avec lesquels vous travaillez.

Answer 14

Vous ne développez pas la confiance en en parlant. Vous la développez en obtenant des résultats, toujours avec intégrité et d’une manière qui démontre un respect personnel réel pour les gens avec lesquels vous travaillez.

Question 15

Le caractère communique le respect

Quand vous n’avez pas de force intérieure, vous ne pouvez pas acquérir du _______ à l’extérieur. Et le ________ est absolument essentiel pour un leadership _________.

Answer 15

Quand vous n’avez pas de force intérieure, vous ne pouvez pas acquérir du respect à l’extérieur. Et le respect est absolument essentiel pour un leadership durable.

Question 16

La confiance d’abord, le soutien ensuite

Aucun leader ne peut briser la confiance avec ses gens et s’attendre à ________ à les _________. La confiance est le ___________ du leadership.

Answer 16

Aucun leader ne peut briser la confiance avec ses gens et s’attendre à continuer à les influencer. La confiance est le fondement du leadership.

Question 17

Comment les leaders gagnent-ils le respect ? (3)

Answer 17

1. En prenant de sages décisions
2. En reconnaisant leurs erreurs
3. En placant de qu’il y a de meilleur pour leur disciples et l’organisation au-dessus de leurs programmes personnels.