201-250 Flashcards
1
Q
- De acuerdo con el artículo 66.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, ¿de cuántos miembros estará compuesto el órgano de representación de los trabajadores de una empresa que tenga una plantilla de 535 trabajadores?
A) Trece.
B) Diecisiete.
C) Quince.
D) Veinte.
A
Respuesta Correcta: B
2
Q
- El artículo 64.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre establece que el comité de empresa tendrá derecho a ser informado sobre la evolución general del sector económico a que pertenece la empresa y sobre la situación económica de la empresa y la evolución reciente y probable de sus actividades:
A) Mensualmente
B) Trimestralmente
C) Anualmente
D) Ninguna es correcta
A
Respuesta Correcta: B
3
Q
- De conformidad con lo dispuesto en el artículo 3 del Estatuto de los Trabajadores, NO será fuente de la relación laboral:
A) Los convenios colectivos.
B) La Jurisprudencia.
C) Los usos y costumbres locales y profesionales.
D) La voluntad de las partes.
A
Respuesta Correcta: B
4
Q
- Los convenios colectivos constituyen la expresión del acuerdo libremente adoptado por los representantes de los trabajadores y de los empresarios en virtud de su autonomía colectiva. Para su validez, el artículo 90 del Estatuto de los Trabajadores establece que es necesario el cumplimiento de los siguientes requisitos:
A) Formalización por escrito, aprobación por la autoridad laboral y publicación en el boletín oficial correspondiente, en función del ámbito territorial del convenio.
B) Ninguna es correcta.
C) Formalización por escrito, presentación ante la autoridad laboral competente, a los solos efectos de registro y publicación en el boletín oficial correspondiente, en función del ámbito territorial del convenio.
D) Habrá que estar a lo que determine la libre voluntad de las partes, debiendo únicamente comunicarse a la autoridad laboral competente, a los solos efectos de su registro
A
Respuesta Correcta: C
5
Q
- De acuerdo con el artículo 88.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, la designación de los componentes de la comisión negociadora del Convenio colectivo corresponderá a las partes negociadoras, quienes de mutuo acuerdo podrán designar un presidente y contar con la asistencia en las deliberaciones de asesores, que intervendrán, igual que el presidente:
A) con voz y voto
B) con voz, pero sin voto
C) sin voz, pero con voto
D) sin voz ni voto
A
Respuesta Correcta: B
6
Q
- El comité de empresa tendrá derecho a recibir la copia básica de los contratos así como la notificación de las prórrogas y de las denuncias correspondientes a los mismos en el plazo de:
A) 5 días siguientes a que tuvieran lugar.
B) 10 días siguientes a que tuvieran lugar.
C) 15 días siguientes a que tuvieran lugar.
D) 20 días siguientes a que tuvieran lugar.
A
Respuesta Correcta: B
7
Q
- Si una disposición legal establece condiciones menos favorables que las contenidas en el contrato de trabajo:
A) Se aplica la disposición legal por el principio de jerarquía.
B) Se aplica el contrato por aplicación del principio de condición más beneficiosa.
C) Se aplica la disposición legal por el principio de norma mínima.
D) Se aplica el contrato por el principio de autonomía de las partes contratantes.
A
Respuesta Correcta: B
8
Q
- ¿Cuál de las siguientes definiciones, respecto al convenio colectivo, se ajusta a lo previsto en el artículo 82 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre?
A) Los convenios colectivos, como resultado de la negociación desarrollada directamente por los trabajadores y los empresarios, obligan a todos los empresarios y trabajadores incluidos dentro de su ámbito de aplicación y durante todo el tiempo de su vigencia.
B) Los convenios colectivos, como resultado de la negociación desarrollada por los representantes de los trabajadores y de los empresarios, obligan únicamente a las partes firmantes del convenio.
C) Los convenios colectivos, como resultado de la negociación desarrollada por los representantes de los trabajadores y de los empresarios, obligan a todos los empresarios y trabajadores incluidos dentro de su ámbito de aplicación.
D) Todas son incorrectas
A
Respuesta Correcta: C
9
Q
- De conformidad con lo previsto en el artículo 11.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, ¿cuál es la duración del contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursado?
A) Su duración máxima podrá ser de dos años.
B) No podrá ser inferior a seis meses ni exceder de un año.
C) Su duración no podrá ser superior a seis meses.
D) Será de un mínimo de tres meses y un máximo de tres años.
A
Respuesta Correcta: B
10
Q
- De acuerdo con lo establecido en el artículo 11.1 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, la duración del contrato de trabajo en prácticas:
A) No podrá ser inferior a un mes ni exceder de un año.
B) No podrá ser inferior a seis meses ni exceder de un año.
C) No tiene duración mínima y su duración máxima es de dos años.
D) No podrá ser inferior a un año ni exceder de tres años.
A
Respuesta Correcta: B
11
Q
- De acuerdo con el artículo 8.2 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, ¿cuál de los siguientes contratos de trabajo no requiere forma escrita?
A) El de un trabajador a distancia
B) Un contrato cuya duración determinada sea de tres semanas.
C) Un contrato de relevo de 1 año de duración
D) El de un pescador cuya duración sea de 10 días.
A
Respuesta Correcta: B
12
Q
- Según el artículo 2.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre, actualmente no se considera relación laboral de carácter especial:
A) La del servicio del hogar familiar.
B) La de los trabajadores del Mar.
C) La de los penados en las instituciones penitenciarias.
D) La de los deportistas profesionales.
A
Respuesta Correcta: B
13
Q
- De acuerdo con el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto 2/2015 de 23 de octubre, “una alteración que afecte a alguna de las siguientes materias no se considera modificación sustancial de un contrato de trabajo”. ¿Cuál de ellas?
A) Jornada de trabajo.
B) Régimen de trabajo a turnos.
C) Realización de horas extras.
D) Sistema de remuneración y cuantía salarial.
A
Respuesta Correcta: C
14
Q
- Señale en cuál de los siguientes supuestos se considera modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter colectivo, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 41.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
A) Cuando en un periodo de 30 días afecta a diez trabajadores en empresas que ocupen 50 trabajadores.
B) Cuando en un periodo de 60 días afecta a diez trabajadores en empresas que ocupen 60 trabajadores.
C) Cuando en un periodo de 75 días afecta a diez trabajadores en empresas que al menos a 75 trabajadores.
D) Cuando en un periodo de 90 días afecta a diez trabajadores en empresas que ocupen menos de 100 trabajadores.
A
Respuesta Correcta: D
15
Q
- La decisión de modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter individual en el ámbito del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores ¿con qué antelación ha de ser notificada por el empresario al trabajador afectado y a sus representantes legales, según el artículo 41 de dicho texto legal?
A) Con una antelación mínima de 15 días a la fecha de su efectividad
B) Con una antelación mínima de 30 días a la fecha de efectividad.
C) Al menos con 7 días de antelación a la fecha de su efectividad.
D) Con una antelación mínima de 10 días a la fecha de su efectividad.
A
Respuesta Correcta: A
16
Q
- En el despido por causas objetivas, ¿cuáles son los requisitos de forma que se exigen en el artículo 53 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores? Señale la respuesta CORRECTA.
A) Comunicación escrita al trabajador expresando la causa.
B) El empresario debe preavisar con una semana de antelación al trabajador.
C) Junto a la carta, debe entregarse una indemnización de 15 días de salario por año trabajado, con un máximo de 720 días.
D) Todas son correctas.
A
Respuesta Correcta: A
17
Q
- El artículo 55.7 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre establece que el despido procedente convalidará la extinción del contrato de trabajo que con aquél se produjo:
A) Con derecho a indemnización y a salarios de tramitación.
B) Sin derecho a indemnización, pero se abonarán los salarios de tramitación que correspondan.
C) Con derecho a indemnización, pero no se abonarán salarios de tramitación.
D) Sin derecho a indemnización ni a salarios de tramitación.
A
Respuesta Correcta: D
18
Q
- Tal como declara el artículo 56.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre, cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización en el plazo de:
A) 5 días desde la notificación de la sentencia.
B) 10 días desde la notificación de la sentencia.
C) 15 días desde la notificación de la sentencia.
D) 20 días desde la notificación de la sentencia.
A
Respuesta Correcta: A
19
Q
- Según lo establecido en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores, se entiende por despido colectivo la extinción de contratos de trabajo fundada en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, cuando en un periodo de noventas días, la extinción afecte al menos a:
A) Cincuenta trabajadores en las empresas que ocupen más de trescientos trabajadores.
B) Veinte por ciento del número de trabajadores de la empresa en aquellas que ocupen entre cien y trescientos trabajadores.
C) Diez trabajadores en las empresas que ocupen menos de cien trabajadores.
D) Quince por ciento del número de trabajadores de la empresa en aquellas que ocupen entre ciento cincuenta y doscientos trabajadores
A
Respuesta Correcta: C
20
Q
- De acuerdo con el Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud, la duración de este contrato será:
A) La correspondiente al tiempo que dure su programa de formación.
B) Un año, renovable por períodos iguales durante el tiempo que dure su programa de formación, siempre que, al final de cada año, el residente haya sido evaluado positivamente por el comité de evaluación de la especialidad correspondiente
C) De un año, renovable por períodos iguales durante el tiempo que dure su programa de formación, en todo caso.
D) La que las partes acuerden libremente en aplicación del principio de la autonomía de la voluntad.
A
Respuesta Correcta: B
