2/ L'organisation de la garde d'incendie et de secours Flashcards
1
Q
composition de la garde au niveau CS
A
- Un OGC dans les pc de compagnies, officier ou major de l’unité, titulairer de la qualification correspondante et habilité par le commandant de groupement
- Un CGG titulaire du CCGI, officier ou sous officier du grade de SCH minimum dans les PC de compagnie, ss off dans les autres CS
- Le personnel équipant les engins en service
- Le personnel du PVO
- le service de jour
2
Q
composition de la garde au niveau du groupement
A
- Un OSG titulaire de la qualification OSG et habilité par le général sur proposition su sous chef emploi
- Un OPC captaine TCT au moins, titulaire de la qualification OPC
- Le personnel du PC TAC qui accompagne systématiquement l’OPC en inter
- Un officier NRBC groupement
- Le sous off statique et le personnel du CSO
- Les conducteurs
3
Q
composition de la garde au niveau brigade
A
- Le commandant opé brigade
- Le colonel de garde , CEMO
- Le médecin chef brigade de garde
- Le chef CO, l’officer de garde CO, le médecin coordinateur chef et le personnel du CO jusqu’au niveau 3
- Le DSM et la garde des secours médicaux constitué du vétérinaire, du psy, du médecin d’astreinte et des équipages des AR, du VPCM et du VAS
- Les officiers ou sous off ‘ environnement PCTAC, officier contrôle de zone, prévention, sécurité, communication et dessinateur opé
- Les officiers et sous off “expert de garde”: off NRBC brigade, directeur de plongée ,chef de scetion sauvetage déblaiement, représentant des cultes , investigateurs RCCI
- Les officiers de liaisons brigade ( coz, cic dopc, sic dspap)
- Le personnel du GSS et du GFIS armant certains moyens spéciaux, d’aide au commandement ou d’appui à la couverture opé dont la section de brancardiers du GFIS
- Le sous off du service général
- Les conducteurs de la section transport
- Le personnel de garde et d’astreinte technique au administrative
4
Q
armement des engins
A
il existe 5 types d'équipage pour l'armement des engins brigade : -équipage à 2: VID, VLR,EPA, BEA, CA -équipage à 3: VSAV, AR, VIGI -équipage à 4: VIVP,VPC -équipage à 5: PS,CCR équipage à 8: FPT
a : le CA est un ss off ou cch titulaire du CTSP
b : le CA est titulaire du l’UV ( qualification adagio cgi)
c : le CA est le chef de garde du CS
5
Q
maintient du potentiel RH opérationnel en cas de crise : NIVEAU ALPHA : absentéisme à moins de 10% dans un ou plusieurs GIS
A
- Le personnel doit être doté de tenues de protection individuelle ( epi)
- Les dispositifs permettant de se laver et/ou se désinfecter les mains après chaque interventions doivent être prévus selon les directives de la division santé
6
Q
maintient du potentiel RH opérationnel en cas de crise : NIVEAU BRAVO : absentéisme de 10 à 20% dans un ou plusieurs GIS
A
- il consiste en un rééquilibrage des effectifs en fonction des particularités locales ( intra ou entre compagnie)
- Les demandes de renforcement sont honorées dans la limites des possibilités du GSS et du GFIS
- Il n’y a pas de renforcement entre GIS
7
Q
maintient du potentiel RH opérationnel en cas de crise maintient du potentiel RH opérationnel en cas de crise : NIVEAU CHARLIE : absentéisme de 20 à 40 % dans un ou plusieurs GIS
A
- Il induit l’arrét immédiat des activités non opé dans les CS, à exception de celles qui sont incontournables à la bonne marche des opérations
- Les permissionaires et le personnel en situation de repos ( non atteints ne cas de pandémie) sont rappelés par les commandant de groupement da,s la mesure ou les transports peuvent être assuré. Les permissions à venir sont annulées pour tout le personnel de la brigade
- En cas de pandémie les malades sont mis au repos, regroupés et isolés dans des chambres des CS ou des postees de commandement de compagnies, e, fonction des possibilités batimentaires locales en attendant les décisions médicales
- Dans la limte des possibilités du GFIS et du GSS toute le personnel apte du GFIS et du GSS à l’exception de celui dont le rôleest essentiel à la gestion de la crise dans leur groupement ou service d’origine, se tient à la disposition, prêt à venir en renforcement dans les unités d’incendie ou d’appui
8
Q
maintient du potentiel RH opérationnel en cas de crise : NIVEAU DELTA : absentéisme sup à 40% dans au moins un GIS
A
- En complément des mesures du niveau C ,le service de garde est modifiable selon les besoin opé
- Le CO de niveau 3 est activé et le CTA renforcé
- La couverture opé est dégradée en focntion du besoin sur proposition du CO après accord du sous chef emploi
